【価値提供で幸せに】【24卒】興亜工業の総合職（技術系）の本選考体験記 No.66663（非公開/男性）（2023/10/31公開）

自己PR/学生時代の取り組み

マイページにて提出

マイページで入力

エントリーシートの項目が非常に少ないので、その中で自分らしさを出す工夫をしました。

就活会議などで過去のエントリーシートを参考にして対策をしました。

特になし

オンラインで入室をして面接スタート

一次面接ではあるが、3人の面接官から様々な質問をされます。最初は雰囲気も固いので、その場の雰囲気に流されそうになりますが、自分らしさを出して明るく話すことでより良い面接に出来たと思います。

1次面接から面接官が3人いるので圧迫感があります。しかし、面接自体は和やかな雰囲気で行われていました。

なし

なし

就職活動の軸を教えてください。

「価値の提供を通じて、多くの人の幸せに貢献したい」という就職活動の軸を持っております。私は中学校卓球部のコーチとして、私が約10年間培ってきた卓球の技術を生徒に教えていました。このような経験から、誰かに価値を提供する面白さを感じました。将来は中学生だけでなく、老若男女様々な人に価値を提供し、充実した毎日を過ごしてほしいと考えております。また、製紙業界で働くことで人々の生活により密着できると考えました。

志望職種とやりたい仕事について教えてください。

営業職と人事職に興味を持っており、志望しております。営業職に関してはお客様とより近い場所で御社の製品に携わることが出来ると考えております。お客様のニーズや市場の動向について営業職を通じて学び、長期的に活躍出来る人財を目指します。人事職に関しては、中学校卓球部のコーチとしての活動で培った力を人材教育や採用の面で活かすことが出来ると考えました。
これら二つの職種に興味はありますが、どんな職種でも活躍出来るような人間になります。

SPIの参考書を複数回解くことで対策をしていた。

SPI 言語、非言語、性格

問題数は50問程度、制限時間は1時間程度でした。

SPIの参考書

会場に到着したら1時間程度の工場見学。その後休憩をしてから最終面接。終われば寮の説明などを受けて帰宅。

面接官が非常に多いので、様々な観点から質問が飛んできます。また、深掘り質問も非常に多かった印象です。質問をした面接官の顔をしっかりと見ながら受け答えすることが大切です。

雰囲気は非常に厳格でした。圧迫などではありませんが、面接中に面接官が笑顔になる様子などは全くありませんでした。

なし

なし

強みと弱みを教えてください。

強みは課題発見・解決力です。中学校卓球部のコーチとして、生徒の技術に関する弱点の分析と練習メニューの提案を行うことで培うことが出来ました。弱みは周りに流されやすいことです。自分が意見を持っていたとしても、他人の意見に合わせてしまうことがよくあります。これを克服するため、自分の意見に明確な根拠を持つことを意識しております。そうすることで、自分の意見に対して自信を持つことが出来ると考えているためです。

製紙業界に興味を持った理由を教えてください。

製紙業界では段ボールなど板紙の需要が高水準で維持されていると感じております。今後もECマーケットの拡大や、段ボールベッドなど環境に配慮した新たな製品により、板紙の需要は向上するだろうと考えました。御社では段ボール事業をメインとしており、このような社会の流れにマッチする企業であると考えます。私は御社で働くことで、世の中の製紙マーケットをさらに盛り上げることが出来る人財を目指すために、この業界を志望しました。