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グローブライド株式会社

グローブライドの本選考対策方法・選考フロー

グローブライド株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グローブライドの 本選考体験記(23件)

24卒 内定

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、この会社の事業内容を包括的に理解しようと努めた。恐らく、この会社に興味を持った人は取っ掛かりが何かあるはずで(釣りかゴルフ好きが多い?)、ただ事業内容は大きく4つのスポーツがある。そのそれぞれに関しても、面接で理解を問われても問題ないように調べておいた。また、業界としても、情報はなかなか集まらないなかでも、統合報告書などのIR情報を中心に、今後の展望やコロナ禍による影響などを調べ、理解を深めた。ただ「好き」なだけで応募したと思われないように意識した。 続きを読む
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公開日:2023年8月22日

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21卒 内定入社

営業職 / 事務職
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他のスポーツメーカーと比べて、グローブライドが持つ特徴を明確にすることを心がけました。私はスポーツの中でも最近はもっぱら釣りを楽しんでいたので、グローブライドが日本で一番有名な釣りメーカーであるということを志望したきっかけとして話しました。面接の中では、実際に入社したらどんなことをやりたいかを多く聞かれるので明確なビジョンを持って話すことをオススメします。私の場合は広報に興味があったので、実際にDAIWAのインスタグラムを見てどのようなSNSプロモーションを行っているかを研究しました。面接では堅苦しい雰囲気は一切なく、雑談が多めなので入社後のビジョンや10年後の自身の理想像などが明確であれば、後は面接官とのコミュニケーションを大切にすることが一番大切だと感じました。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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グローブライドの 直近の本選考の選考フロー

グローブライドの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. グローブライドを志望する理由を教えてください。
A.
「仲間」を増やしたい思いから、御社を志望いたします。私の人生の中心には「釣り」があり、何かにつけてその軸に立ち返り、自らの道を切り開いてきました。そこで私は、釣りを通して、人々の人生に彩りを加えたいとの思いがあります。御社はフィッシング事業において、環境保全にも取り組み、業界全体を面的かつ長期視点でより良く変えていこうとする姿勢に特に惹かれています。そこで私は、私自身のユーザー視点も生かしつつ、現場のニーズ一つ一つに耳を傾け、それに応えられる人物として活躍したいです。また、私の強みである行動力や課題発見力を生かし、他のどの製品にもないオンリーワンな価値を生み出したいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月22日

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21卒 志望動機

職種: 営業職 / 事務職
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. グローブライドを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する動機は、スポーツを通して人生が豊かになったという経験に基づいています。その経験から今度は私がより多くの人の人生を豊かにすることに貢献したいと考えております。また、「DAIWA」という世界ナンバーワンのブランドを持つ貴社だからこそ、常に新しいことに挑戦し、世界中に影響を与えることができるという点に大変魅力を感じています。大学で広告を学んできたことを活かして、もっと女性にも釣りの魅力を伝えたいという思いから、レディースウェアの企画や広報に取り組みたいと考えております。また、もし総務や人事などのサポート業務を担当することになっても、マネージャーとして高校・大学でチームをサポートしてきた経験が活かせると思っています。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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グローブライドの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミの内容を教えてください
A.
「経営学を学ぶ」という文献の輪読を通して経営学について学んでいます。 続きを読む
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公開日:2023年12月15日
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24卒 本選考ES

営業職 / 事務職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミや研究室での研究内容や、学生時代重点を置いた科目、内容を記入してください。 (200文字以下)
A.
行動経済学を得意としています。行動経済学とは、人間の行動に関する心理学的・社会学的要因を経済学的に分析する学問です。従来の経済学では、人間は合理的な意思決定者と仮定されていましたが、実際には人間の行動は感情や社会的な影響など、合理性以外の要因にも影響を受けます。行動経済学は、このような要因を分析することで、より現実的かつ効果的な経済政策やマーケティング戦略を構築することを目的としています。 続きを読む
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公開日:2023年7月12日
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グローブライドの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
25人
30分
企業が行うべき環境によい施策とは
詳細

グローブライドの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 入社後やってみたい釣りはありますか。
A.
本社が東京なので、東京湾での釣りはしてみたいです。釣った魚を捌くことも好きなので、江戸前のハゼなどを釣り、料理もして楽しみたいです。また、船釣りをしたことがないため、そちらも経験したいです。お金がかかり、これまではハードルが高かった釣りにも果敢に挑みたいです。また、御社では釣りをされる先輩方が多いと伺っており、様々な釣りに連れて行っていただき、勉強したいと考えています。社員さんのなかで、こんな面白い釣り・珍しい釣りをされている方がいれば、是非教えていただきたいほどです。 続きを読む
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公開日:2023年8月22日
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21卒 1次面接

営業職 / 事務職
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. マネージャー経験の中での一番の失敗とそこからどう改善したか教えてください。
A.
私の書類の提出忘れで、大会前の大事な練習日を一日無駄にしてしまったことです。私の学校はキリスト教の学校ということもあり、日曜日の活動の縛りが厳しかったり、活動のために何種類もの書類を提出しなくてはならないことが多々ありました。それまではただ闇雲に、頭の中で「あの書類出しておかなくては…」と思っていただけなので、このようなミスをしてしまったのだと思いました。そこで、もう二度と同じミスを起こさないためにも、手帳にチェックボックス付きの付箋を貼り、やるべきことをリストアップして、そこに優先順位をつけて済んだものからチェックを入れていくという方法を身につけました。それ以来書類の提出忘れをなくすことができました。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日
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グローブライドの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は複数のスポーツ事業を進めており、恐らくそれらのうちのどれかに興味がある学生が志望する会社だと思うが、そのスポーツへの思いや経歴を本音で自然に話せると良いと思う。人事いわく「未経験でも歓迎です!不利になりません!」とのことだが、経験者でなければできない回答や逆質問をするとより評価されるはず。特に、オタクである必要はないが、業界や道具に関するトレンドなど少なからず知識をもっている人が有利だと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まず、会社や業界、志望する部門への熱意だと思う。その他、一定の論理性や、理系学生に不足しがちなコミュニケーション力は大切だと思う。私は事業のうちの1つのスポーツに関して、少なからず経験があり、面接でかなり詳細な回答や逆質問ができたので評価されたと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接等では何を評価されているのか分かり辛いこともあり、志望度が高くとも当てにしない方がよいと思う。また、面接はかなり雑談要素も強い(事業やスポーツに関して)。したがって、テンプレ的な面白くない返答にならないほどには面接慣れしておくと良い。 続きを読む
21卒 / 青山学院大学 / 女性
職種: 営業職 / 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機について深く聞かれることはないのですが、入社後やりたいことに対する理由はパッと答えられるようにした方が良いと思います。自分がこれまで何を経験して、どんなことを学んできたのか、バックグラウンドについて具体例を交えながら話せたら良いと思います。繰り返しになりますが、良い回答をしようという心構えも大切ですが、面接官との会話を弾ませようという積極的なコミュニケーションが大切です。そうすれば自ずと良い雰囲気が生まれ、明るい印象を与えることができると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後のビジョンが明確か、そうでないかだと思います。面接では、学生を見極めるというよりミスマッチがないように、本当にその学生のやりたいことや性格に合った仕事ができるかということを慎重に確かめてくださるような面接なので、そこが明確でないとなかなか話が弾まないと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
よく面接で聞かれることに対して長めの回答を用意することは全く必要がないと思いました。それよりも面接官との会話であることを忘れないで、相槌を打ったり、聞かれたことに対して簡潔に明確に伝えることの方がはるかに大切だと思います。 続きを読む
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グローブライドの ステップから本選考体験記を探す

グローブライドの 会社情報

基本データ
会社名 グローブライド株式会社
フリガナ グローブライド
設立日 1945年12月
資本金 41億8400万円
従業員数 6,994人
売上高 1239億8300万円
決算月 3月
代表者 鈴木 一成
本社所在地 〒203-0032 東京都東久留米市前沢3丁目14番16号
平均年齢 43.0歳
平均給与 723万円
電話番号 042-475-2111
URL https://www.globeride.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137435

グローブライドの 選考対策

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(証券コード:7047)
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