- Q. 志望動機
- A.
グローブライド株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒グローブライド株式会社のレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業/企画/総務
投稿者
選考フロー
企業研究
他のスポーツメーカーと比べて、グローブライドが持つ特徴を明確にすることを心がけました。私はスポーツの中でも最近はもっぱら釣りを楽しんでいたので、グローブライドが日本で一番有名な釣りメーカーであるということを志望したきっかけとして話しました。面接の中では、実際に入社したらどんなことをやりたいかを多く聞かれるので明確なビジョンを持って話すことをオススメします。私の場合は広報に興味があったので、実際にDAIWAのインスタグラムを見てどのようなSNSプロモーションを行っているかを研究しました。面接では堅苦しい雰囲気は一切なく、雑談が多めなので入社後のビジョンや10年後の自身の理想像などが明確であれば、後は面接官とのコミュニケーションを大切にすることが一番大切だと感じました。
志望動機
私が貴社を志望する動機は、スポーツを通して人生が豊かになったという経験に基づいています。その経験から今度は私がより多くの人の人生を豊かにすることに貢献したいと考えております。また、「DAIWA」という世界ナンバーワンのブランドを持つ貴社だからこそ、常に新しいことに挑戦し、世界中に影響を与えることができるという点に大変魅力を感じています。大学で広告を学んできたことを活かして、もっと女性にも釣りの魅力を伝えたいという思いから、レディースウェアの企画や広報に取り組みたいと考えております。また、もし総務や人事などのサポート業務を担当することになっても、マネージャーとして高校・大学でチームをサポートしてきた経験が活かせると思っています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
履歴書とA4 1枚で自由に自己PR
ES対策で行ったこと
履歴書の提出ということだったので学校指定の履歴書を提出した。履歴書は書くところが少ないので、志望動機などは簡潔に、一番伝えたいことだけを書いた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
URLからテストの種類を把握して、そのテストのための参考書を解いた。数学が計算問題なので、さほど対策はしなかった。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 恐らく人事の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後のビジョンが割と明確だったことが良かったのではないかと思います。また、面接官の方がとても優しい方だったのでリラックスして、趣味である釣りの話などができたことで良いコミュニケーションをとることができたと思います。
面接の雰囲気
提出した履歴書に沿って、少し詳しく聞かれる。堅苦しい雰囲気はなく、こちらがリラックスできるような柔らかい雰囲気を作ってくださるので、楽しむことができた。ここでは志望動機などは聞かれなかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
マネージャー経験の中での一番の失敗とそこからどう改善したか教えてください。
私の書類の提出忘れで、大会前の大事な練習日を一日無駄にしてしまったことです。私の学校はキリスト教の学校ということもあり、日曜日の活動の縛りが厳しかったり、活動のために何種類もの書類を提出しなくてはならないことが多々ありました。それまではただ闇雲に、頭の中で「あの書類出しておかなくては…」と思っていただけなので、このようなミスをしてしまったのだと思いました。そこで、もう二度と同じミスを起こさないためにも、手帳にチェックボックス付きの付箋を貼り、やるべきことをリストアップして、そこに優先順位をつけて済んだものからチェックを入れていくという方法を身につけました。それ以来書類の提出忘れをなくすことができました。
弊社に入社した場合どんなことをやりたいですか。
私が御社に入社したらやりたいことが主に2つあります。まず、女性にもっと釣りの魅力を広めたいという思いがあるのでレディースウェアやグッズの企画に携わりたいです。また、その商品を大学で広告を学んでいたことを活かして、世に広める働きをしたいと思っています。特に今私自身もSNSで釣りを広める活動をしているように、デジタルな時代に合わせたプロモーションを行いたいと考えています。次に、高校・大学とマネージャーをやっていたという経験から人を支える仕事で組織に貢献したいという思いもあります。ですので、人事や総務などのサポートがメインの職種にも興味があります。どちらにしても、スポーツと共に生きる方の人生を豊かにするような仕事がしたいと思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 正確な部署名は忘れてしまいました
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入室時や挨拶、返事など基本的な部分で、好印象を与えられるように心がけました。一次面接と同じように入社後の希望や将来のビジョンについてお話しすることが多いので、より明確に応えることができれば良い方向に進むと思いました。
面接の雰囲気
1:2の面接だが、質問をする方は主に一人なので実質1:1のような面接だった。最終面接なので、込み入ったことも聞かれるのかと思っていたがここでも柔らかい雰囲気で、私の話をよく聴いてくださった。
最終面接で聞かれた質問と回答
選考状況も含めて、どのような業界を受けていますか?またそれはどういった観点からですか?
私が志望している業界は主に3つあります。1つは、スポーツをする人を支えてきたという観点から御社のようなスポーツメーカーを志望しています。2つ目はマネージャーをしていたという観点から、人をサポートするような仕事に興味があり、法律事務所の秘書職を志望しています。こちらはまだ面接も始まっていないという状況です。3つ目は広告ラボにて、クリエイティブな活動をする人を支える仕事の楽しさを知ったので広告代理店のバックオフィス業務を行う会社を志望しています。こちらも面接がまだ始まっていません。
もし内定をいただいてもまだ就活は続けたいということを話しても不利にはならないと思うので、正直にお伝えすることをオススメします。
(逆質問)御社のCMはある特定の釣り番組でしか拝見したことがないのですが、プロモーションのターゲットは釣りをしている人だけに絞っているのでしょうか。
(面接官の方の答え)CMを放映したり、広告を出したりという大々的なプロモーションではなく、多くの人が見ているバラエティ番組などで釣りをする企画や水辺での企画の際にDAIWAのロゴが入った衣装を提供している。また、イベントなどにも参加するなど、そういったところから少しずつ釣り好きでない人たちの目に入れて、アピールしている。
広報の方ではなかったので答えていただけないかと思ったのですが、きちんと理解して丁寧に回答してくださったのでとても理解が深まりました。また、入社した場合は社員寮に入ろうと思っていたのでそちらの家賃など、現実的なこともお伺いしました。最終面接でも、入社してからのお話をする時間が多かったです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他の選考が延期になっていたり、長引いているという話をしていたので保留させていただきました。1.5週後に一旦それまでの選考状況も合わせて連絡してくださいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機について深く聞かれることはないのですが、入社後やりたいことに対する理由はパッと答えられるようにした方が良いと思います。自分がこれまで何を経験して、どんなことを学んできたのか、バックグラウンドについて具体例を交えながら話せたら良いと思います。繰り返しになりますが、良い回答をしようという心構えも大切ですが、面接官との会話を弾ませようという積極的なコミュニケーションが大切です。そうすれば自ずと良い雰囲気が生まれ、明るい印象を与えることができると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後のビジョンが明確か、そうでないかだと思います。面接では、学生を見極めるというよりミスマッチがないように、本当にその学生のやりたいことや性格に合った仕事ができるかということを慎重に確かめてくださるような面接なので、そこが明確でないとなかなか話が弾まないと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
よく面接で聞かれることに対して長めの回答を用意することは全く必要がないと思いました。それよりも面接官との会話であることを忘れないで、相槌を打ったり、聞かれたことに対して簡潔に明確に伝えることの方がはるかに大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
他業界も志望していたが、そのことについて助言をしていただいた。ただ選考すれば良いというスタンスではなく、私の人生について考えてくださったのでとても嬉しかった。
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A.
私が貴社に興味を持った理由は二つあります。一つ目は、貴社の医療機器事業部の事業内容に惹かれたからです。私はモノづくりに興味があり、モノづくりに携わることができる企業で働きたいと考えておりました。そのため私は、メーカーとして事業展開を行っている企業を中心にインターンシップや説明会に参加してきました。その中で、貴社のインターンシップに参加させていただいた際に、医療機器事業部の事業内容に興味を持ちました。私は今、スーパーで品出しのアルバイトをしておりますが、体を使う仕事であるため、腰や背中などが痛む時があります。骨や関節に異常が見られてしまうと、日常生活が困難になる場合があることは理解していたため、なるべく負担を軽減しながらアルバイトをしておりますが、やはり仕事柄、そういった骨や関節などに関心を向けることが多いです。そうした中で、貴社の医療機器事業を知り、この事業が非常に身近なことのように感じました。ご年配の方や事故によって骨が機能していない方に向けて製品を開発しており、自分の身近に関わるような医療の現場に、モノづくりという切り口から参入していく事業に惹かれ、興味を持つようになりました。二つ目は、働く環境が整っていると考えたからです。インターンシップに参加させていただいた際に、何人かの社員の方々と交流する機会がありましたが、社員の方々の人柄が印象に残り、この方々と一緒に働きたいと考えるようになりました。また、私の地元である燕市に本社を構えていることもあり、安心感のある環境で働けると考えました。以上の二つの理由から、貴社に興味を持ちました。 続きを読む
グローブライドの 会社情報
会社名 | グローブライド株式会社 |
---|---|
フリガナ | グローブライド |
設立日 | 1945年12月 |
資本金 | 41億8400万円 |
従業員数 | 6,765人 |
売上高 | 1260億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木一成 |
本社所在地 | 〒203-0032 東京都東久留米市前沢3丁目14番16号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 717万円 |
電話番号 | 042-475-2111 |
URL | https://www.globeride.co.jp/ |
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