就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
グローブライド株式会社のロゴ写真

グローブライド株式会社 報酬UP

【釣り愛好家の魅力を広めよう】【21卒】グローブライドの営業/企画/総務の本選考体験記 No.9438(青山学院大学/女性)(2020/7/15公開)

グローブライド株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2021卒グローブライド株式会社のレポート

公開日:2020年7月15日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業/企画/総務

投稿者

大学
  • 青山学院大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

他のスポーツメーカーと比べて、グローブライドが持つ特徴を明確にすることを心がけました。私はスポーツの中でも最近はもっぱら釣りを楽しんでいたので、グローブライドが日本で一番有名な釣りメーカーであるということを志望したきっかけとして話しました。面接の中では、実際に入社したらどんなことをやりたいかを多く聞かれるので明確なビジョンを持って話すことをオススメします。私の場合は広報に興味があったので、実際にDAIWAのインスタグラムを見てどのようなSNSプロモーションを行っているかを研究しました。面接では堅苦しい雰囲気は一切なく、雑談が多めなので入社後のビジョンや10年後の自身の理想像などが明確であれば、後は面接官とのコミュニケーションを大切にすることが一番大切だと感じました。

志望動機

私が貴社を志望する動機は、スポーツを通して人生が豊かになったという経験に基づいています。その経験から今度は私がより多くの人の人生を豊かにすることに貢献したいと考えております。また、「DAIWA」という世界ナンバーワンのブランドを持つ貴社だからこそ、常に新しいことに挑戦し、世界中に影響を与えることができるという点に大変魅力を感じています。大学で広告を学んできたことを活かして、もっと女性にも釣りの魅力を伝えたいという思いから、レディースウェアの企画や広報に取り組みたいと考えております。また、もし総務や人事などのサポート業務を担当することになっても、マネージャーとして高校・大学でチームをサポートしてきた経験が活かせると思っています。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

履歴書とA4 1枚で自由に自己PR

ES対策で行ったこと

履歴書の提出ということだったので学校指定の履歴書を提出した。履歴書は書くところが少ないので、志望動機などは簡潔に、一番伝えたいことだけを書いた。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

URLからテストの種類を把握して、そのテストのための参考書を解いた。数学が計算問題なので、さほど対策はしなかった。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
恐らく人事の方
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後のビジョンが割と明確だったことが良かったのではないかと思います。また、面接官の方がとても優しい方だったのでリラックスして、趣味である釣りの話などができたことで良いコミュニケーションをとることができたと思います。

面接の雰囲気

提出した履歴書に沿って、少し詳しく聞かれる。堅苦しい雰囲気はなく、こちらがリラックスできるような柔らかい雰囲気を作ってくださるので、楽しむことができた。ここでは志望動機などは聞かれなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

マネージャー経験の中での一番の失敗とそこからどう改善したか教えてください。

私の書類の提出忘れで、大会前の大事な練習日を一日無駄にしてしまったことです。私の学校はキリスト教の学校ということもあり、日曜日の活動の縛りが厳しかったり、活動のために何種類もの書類を提出しなくてはならないことが多々ありました。それまではただ闇雲に、頭の中で「あの書類出しておかなくては…」と思っていただけなので、このようなミスをしてしまったのだと思いました。そこで、もう二度と同じミスを起こさないためにも、手帳にチェックボックス付きの付箋を貼り、やるべきことをリストアップして、そこに優先順位をつけて済んだものからチェックを入れていくという方法を身につけました。それ以来書類の提出忘れをなくすことができました。

弊社に入社した場合どんなことをやりたいですか。

私が御社に入社したらやりたいことが主に2つあります。まず、女性にもっと釣りの魅力を広めたいという思いがあるのでレディースウェアやグッズの企画に携わりたいです。また、その商品を大学で広告を学んでいたことを活かして、世に広める働きをしたいと思っています。特に今私自身もSNSで釣りを広める活動をしているように、デジタルな時代に合わせたプロモーションを行いたいと考えています。次に、高校・大学とマネージャーをやっていたという経験から人を支える仕事で組織に貢献したいという思いもあります。ですので、人事や総務などのサポートがメインの職種にも興味があります。どちらにしても、スポーツと共に生きる方の人生を豊かにするような仕事がしたいと思っています。

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
正確な部署名は忘れてしまいました
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入室時や挨拶、返事など基本的な部分で、好印象を与えられるように心がけました。一次面接と同じように入社後の希望や将来のビジョンについてお話しすることが多いので、より明確に応えることができれば良い方向に進むと思いました。

面接の雰囲気

1:2の面接だが、質問をする方は主に一人なので実質1:1のような面接だった。最終面接なので、込み入ったことも聞かれるのかと思っていたがここでも柔らかい雰囲気で、私の話をよく聴いてくださった。

最終面接で聞かれた質問と回答

選考状況も含めて、どのような業界を受けていますか?またそれはどういった観点からですか?

私が志望している業界は主に3つあります。1つは、スポーツをする人を支えてきたという観点から御社のようなスポーツメーカーを志望しています。2つ目はマネージャーをしていたという観点から、人をサポートするような仕事に興味があり、法律事務所の秘書職を志望しています。こちらはまだ面接も始まっていないという状況です。3つ目は広告ラボにて、クリエイティブな活動をする人を支える仕事の楽しさを知ったので広告代理店のバックオフィス業務を行う会社を志望しています。こちらも面接がまだ始まっていません。
もし内定をいただいてもまだ就活は続けたいということを話しても不利にはならないと思うので、正直にお伝えすることをオススメします。

(逆質問)御社のCMはある特定の釣り番組でしか拝見したことがないのですが、プロモーションのターゲットは釣りをしている人だけに絞っているのでしょうか。

(面接官の方の答え)CMを放映したり、広告を出したりという大々的なプロモーションではなく、多くの人が見ているバラエティ番組などで釣りをする企画や水辺での企画の際にDAIWAのロゴが入った衣装を提供している。また、イベントなどにも参加するなど、そういったところから少しずつ釣り好きでない人たちの目に入れて、アピールしている。
広報の方ではなかったので答えていただけないかと思ったのですが、きちんと理解して丁寧に回答してくださったのでとても理解が深まりました。また、入社した場合は社員寮に入ろうと思っていたのでそちらの家賃など、現実的なこともお伺いしました。最終面接でも、入社してからのお話をする時間が多かったです。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

他の選考が延期になっていたり、長引いているという話をしていたので保留させていただきました。1.5週後に一旦それまでの選考状況も合わせて連絡してくださいと言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

志望動機について深く聞かれることはないのですが、入社後やりたいことに対する理由はパッと答えられるようにした方が良いと思います。自分がこれまで何を経験して、どんなことを学んできたのか、バックグラウンドについて具体例を交えながら話せたら良いと思います。繰り返しになりますが、良い回答をしようという心構えも大切ですが、面接官との会話を弾ませようという積極的なコミュニケーションが大切です。そうすれば自ずと良い雰囲気が生まれ、明るい印象を与えることができると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

入社後のビジョンが明確か、そうでないかだと思います。面接では、学生を見極めるというよりミスマッチがないように、本当にその学生のやりたいことや性格に合った仕事ができるかということを慎重に確かめてくださるような面接なので、そこが明確でないとなかなか話が弾まないと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

よく面接で聞かれることに対して長めの回答を用意することは全く必要がないと思いました。それよりも面接官との会話であることを忘れないで、相槌を打ったり、聞かれたことに対して簡潔に明確に伝えることの方がはるかに大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

他業界も志望していたが、そのことについて助言をしていただいた。ただ選考すれば良いというスタンスではなく、私の人生について考えてくださったのでとても嬉しかった。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

グローブライド株式会社の選考体験記

メーカー (その他)の他の本選考体験記を見る

グローブライドの 会社情報

基本データ
会社名 グローブライド株式会社
フリガナ グローブライド
設立日 1945年12月
資本金 41億8400万円
従業員数 6,765人
売上高 1260億800万円
決算月 3月
代表者 鈴木一成
本社所在地 〒203-0032 東京都東久留米市前沢3丁目14番16号
平均年齢 43.2歳
平均給与 717万円
電話番号 042-475-2111
URL https://www.globeride.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137435

グローブライドの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。