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三菱鉛筆の本選考対策方法・選考フロー

三菱鉛筆株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三菱鉛筆の 本選考体験記(10件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
筆記具業界の現状について、他社の説明会で得た情報も踏まえて把握したうえで、三菱鉛筆の主力商品や強み、販売方法の特徴などを把握した。また実際に雑貨店の文具売り場に足を運び、什器や陳列方法の特徴を考えたり、他社に比べてどのような商品が目立っているか・霞んでいるか、それに対してどう思うかを考えておいた。一方で、「筆記具業界で何をやりたいか」は考えることができていたものの、「三菱鉛筆で何をやりたいか」まで深めることができていなかったため、質問会や可能であればOB訪問、内定者訪問などを通して、三菱鉛筆の強みや詳しい仕事内容のより詳細に把握しておくといいと思う。一次面接後に開催された部門別質問会はかなり濃密な内容だったので、自由参加だが参加すべきだと思う。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日

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21卒 2次面接

企画開発職
21卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他社(特にパイロットコーポレーション等)との比較は避けられないため、業界全体を取り巻く状況や各社の強みをしっかりと把握しておく必要があると思います。そして面接では「好きな商品は」と聞かれるため、ジェットストリームやクルトガ等の代表製品以外に自分が語れる製品を持っておくと他の就活生と差別化できると思います。私は学内説明会に参加しましたが、それだけでは企業の概要の部分までしか知ることができないため、しっかりと自分でウェブサイトや実際の製品の確認をしておいた方がいいと思います。また、入社後したいことを2職種分ほど用意しておいた方が良いと思います。入社後にしたいことを一通り話した後に「他には?」と言われ正直戸惑いました。自身の体験に紐づいた「実現したいこと」を2つ、言語化しておくべきです。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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三菱鉛筆の 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(研究開発職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 座談会・懇親会
  5. 1次面接
  6. 2次面接

三菱鉛筆の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三菱鉛筆を志望する理由を教えてください。
A.
まず私は、文具が子供から大人まであらゆる人にとって身近な自己表現ツールであるという点に魅力を感じ、文具業界を志望しております。その中でも筆記具は、その用品のデザインやこだわりのみならず、絵を描いたり、文章を書いて想いを発信したりといった方法で、さらに幅広い自己表現が可能です。この筆記具による多様な自己表現を守り、さらに広げていきたいと考えるため、私は文具業界の中でも特に筆記具メーカーを志望しております。その中でも御社の人々の「違い」を尊重する姿勢と「表現革新」を掲げている点から、「上手いか下手か」を超えた個性を表現する喜びを人々に与えられるのではないか、と考えたため、御社を第一志望としております。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日

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21卒 志望動機

職種: 企画開発職
21卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 三菱鉛筆を志望する理由を教えてください。
A.
私が三菱鉛筆を志望している理由は2つあります。1つ目は純粋に筆記具が好きだからです。私は幼い頃から筆記具が大好きで、就職活動をする際に就職先として真っ先に浮かんだのは筆記具メーカーでした。好きを原動力にすることで業務の中で辛いことがあっても乗り越えられると自負しています。そして2つ目の理由は、筆記具を通して文化を伝えたいからです。私は留学経験を通して日本の文化を客観視し、そうした文化を世界に積極的に発信したいという思いを抱くようになりました。そしてそうした文化を伝える媒体として最も適しているのは、誰もに身近な存在である筆記具だと考えています。ジェットストリームやクルトガで「書く」ことに付加価値をつけ、文化をも提供してきた三菱鉛筆でならより日本の文化を積極的に海外に展開できると考えています。以上の理由より、三菱鉛筆を強く志望しています。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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三菱鉛筆の エントリーシート

26卒 本選考ES

企画開発職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三菱鉛筆のビジョン「世界一の表現革新カンパニーになる」について、自分なりにビジョンを解釈した上で、どのように活躍したいか教えてください。
A.
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公開日:2025年5月20日
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26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 非公開 | 男性
Q. 他者を巻き込んで主体的に成し遂げた経験において、最も苦労したこと、その克服方法、経験から得た教訓を教えてください。(500文字)*
A.
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公開日:2025年5月22日
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26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 立教大学 | 非公開
Q. 他者を巻き込んで主体的に成し遂げた経験において、最も苦労したこと、その克服方法、経験から得た教訓を教えてください。(500文字)
A.
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公開日:2025年5月19日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想いを自由にご記入ください(500字以内)
A.
「人生を一本の映画だと思うこと」だ。人生で起きるあらゆる出来事は、成功も失敗も全て人生というコンテンツのネタにすることができると思っている。社会人として、困難に直面した時も、昔から大切にしているこの「人生は映画だ」という考えがあれば、乗り越えられるはずだ。私は、突然○○の学校に編入し数年間言葉が通じなかったり、理不尽な差別を受けたり、○○部で毎日練習した○○を本番で失敗に終わらせてしまったり、今まで何度も挫折を経験してきた。そんな時には必ず、「このつらい一章が終われば必ず次は楽しいシーンに切り替わるはずだ」と考える。苦境を「成長機会」と捉えられるタフネスで、何事も前向きに明るく乗り越えてきた。人生を映画だと思うことは、山あり谷ありの人生を生きていく上で、一番大切で汎用性の高い武器だと私は思っている。社会に出ても、この底なしの明るさと粘り強さを武器に、誰よりも大きな成果を出す為奮闘したい。 続きを読む
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公開日:2022年10月26日
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23卒 本選考ES

研究開発職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 社会人になるにあたり、現在の学科(専攻)での経験をどのように活かしたいですか。(500文字以内)
A.
工学部〇〇学科、〇〇専攻を通じて私は機械に関する様々な力学を学んできている。しかし、私が最も活かせると感じているのは研究室の多くの人たちと関わり合いながら研究をしているという経験そのものである。もちろん、授業で身につけてきた知識や、研究でも扱っている有限要素解析に関する知識、プログラミング経験は、ものづくりにおいて強度計算などに不可欠であり、その得失を理解していることは非常に役立つと考えている。しかし、この知識を持っているだけでは何かを成し遂げることは難しいということを研究活動を通して実感させられた。というのも、卒業論文を作成したり、研究を進めていくにあたり、先生方からの助言や同期との議論が不可欠であり、これらなしでは何もできなかったと思っている。これはものづくりの現場でも同様のことが言えるのではないかと貴社のインターンシップを通じて感じた。さまざまなバックグラウンドを持つ人が集まるからこそ、さまざまなアイデアが生まれ、より良いものが作り出せるのだと思う。社会に出てからも他者の意見を尊重し合いながら、議論を重ね、より良いものを作っていきたい。 続きを読む
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公開日:2022年8月5日
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三菱鉛筆の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
8人
40分
外国人観光客を現在の10倍にするにはどうしたらいいか
詳細

三菱鉛筆の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 仕事で上司と意見が割れた場合、どのように対応しますか。
A.
まず上司の方の意見を全てうかがいます。その後自分で自身の意見を見直し、どこが悪かったか、反対にどこは自分の意見の方が優れていると感じるのかを再検討します。その後、その意見を別の社員の方々に聞いていただき、自分の考え方が妥当かどうか、意見をもらいます。その上で再度自分の意見を検討し、上司の方の意見を取り込みつつ、どうしても譲れない点があれば、その点を相談することで、より良い意見や提案を生み出せるようにしたいと思います。経験が多いという点から上司の方の意見が正しいという場面は多々あると思いますし、一方で流行やデジタル慣れの点では自分等の若い世代の意見が的を射ている場面も少なからずあるのではないかと思います。他社の意見を鵜呑みにしたり自分の意見に固執しすぎたりしない、柔軟な姿勢でありたいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日
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21卒 1次面接

企画開発職
21卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 学生時代の一番の挑戦とその中で困難だったこと、またそれに対する対処の仕方を教えてください。
A.
無印良品のアルバイトでの家具の不良在庫の消化施策です。傷が付いてしまったり、廃番になってしまったりした商品が倉庫に山積しており、作業空間を圧迫していた為、私は部門会議で施策を講じることを提案しました。話し合いの結果、私が主体となって不良在庫の販売施策を行うことになりました。一番困難だったことは、施策が全くうまくいかなかったことでした。在庫の消化に注力するあまり、商品を売り場に積み上げてしまい、売り上げは全くありませんでした。そこで閉店後の売り場で、お客様の立場に立ち、どうすればお客様は商品の購入をしたくなるかを考えました。そして購入して持ち帰った後のイメージが浮かぶと購入しやすいのではないかと私は考えました。次の日から私は在庫の家具を組み立ててショールームのように展示するという施策を行いました。結果、購入件数は増え、作業スペースも当初の約2倍になり、快適な作業空間の確保に成功しました。これが困難なことを乗り切った経験であると自信を持って言えます。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日
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三菱鉛筆の 会社情報

基本データ
会社名 三菱鉛筆株式会社
フリガナ ミツビシエンピツ
設立日 1962年9月
資本金 44億9700万円
従業員数 2,800人
売上高 888億2000万円
決算月 12月
代表者 数原 滋彦
本社所在地 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目23番37号
平均年齢 41.9歳
平均給与 790万円
電話番号 03-3458-6221
URL https://www.mpuni.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137421

三菱鉛筆の 選考対策

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