キングジムの本選考対策方法・選考フロー

・「まず、所属していた組織の構成を教えてください。」： 大きく分けると×個の部署に分かれています。私が×年生のときに所属していたのは××という部署で、組織の中枢を担う部署でした。他の××という部署では～～の仕事を、××という部署では～～という仕事を行っていました。加えて今説明したそれぞれの部署の中に、より細かく担当分けがされています。 ・「組織に所属していた人数と、学年別の人数を教えてください。」： 全体では×人です。組織には1~3年生が所属しており、1年生が×人、2年生が×人、3年生が×人です。この人数比になっている理由は～～という理由です。 ・その後深掘りが続く（大変だったこと、思い通りにいかなかったこと、自分で考えて一から実行したことなど） 続きを読む

「学生時代で頑張ったことはなにか」という質問に対して吹奏楽部での活動について話しました。 Qどうしてその役職を務めたのか。 A一年時に抱いていたお金に関する不満を改善したいと思い、立候補した。 Qどのようにその問題を改善したのか。 A新入生に対するお金の情報公開に努めたこと、滞納者に対してペナルティを設けることでお金を払わない人を減らす努力をした。 Q反発はなかったか。 A確かに懸念していたがしっかり理由を説明し、全体で承認を取ったので目立った反発は見受けられなかった。 Qプレッシャーはなかったか。 A常にあった、部活を末長く存続していきたいとう想いが自分を引っ張っていってくれたと思っている。 学生時代の経験についてどの企業よりも深ぼられた印象。他の企業の面接で満足していると、具体的な施策や数値について聞かれた時に焦ると思うので、事前に振り返っておくことが大事です。また当時どう言った心境でその行動に至ったのかということについても聞いてきます。喋り方は流暢じゃなくても大丈夫だと思うので誠実に受け答えすることが重要だと思います。 続きを読む

まず第一志望は御社です。現在2次面接を受けております。他には～～という想いから××業界や××業界を受けており、第2志望は××で次回×次面接、第3志望は××で現在×次面接の結果待ち、第4志望は××で次回×次面接、第5志望は××で近日×次面接の日程調整をします。 →深掘り「では、それぞれの面接日を教えてください」： 第2志望の××は来週×日、第3志望の××は先週の×日に受けました。第4志望の××は再来週の×日の予定で、第5志望の××は未定ですが、おそらく来週か再来週あたりになると思われます。 →深掘り「他に弊社と同じ文具業界の企業は受験していますか」： はい、今お伝えしたもののほかに××と××を受けています。現在どちらも××の結果待ちです。 →その後志望動機を聞かれた 続きを読む

アルバイトで取材をした経験です。SNSの運営、取材交渉・撮影など担当し、ある地域の魅力を発信しています。店舗への取材交渉では、メディアの自体の説明やSNS掲載許可をいただくのに苦労しました。経験を重ねるうちに、まずはお店との関係づくりが大切であることを学び、「積極的にお店のことを知りたい」「地域の魅力を発信したい」という気持ちを伝えることで、以前よりスムーズに交渉を実現できるようになりました。大変だったのは必ずしも(東京のようには)ネタがないということで、SNS上で映えて見せることには苦労しました。それでも見せ方によって魅力的に見えると信じていたので撮り方に工夫したり、店員さんに話を聞くことで投稿に付加価値をつけるようにしていました。 続きを読む

私の大切にしている××というモチベーションと合致し、自分のやりたいことが×××という役職でこそ一番実現できると考えたからです。まず前提として、×××という役職は～～という役割を私の所属していた組織では担っています。具体的には～～や～～といった業務をしていました。私が立候補しようと思ったきっかけは、組織の全体が見れる立場で、すべてのメンバーが生き生きと活動できるように支えていきたいと思ったためです。私自身の××という強みも生かせると思い立候補しました。 →深堀り「×××という役職ではだめだったのですか」：はい。もちろん×××という役職も～～という役割を担っており、立候補する前には検討の一つに入れていました。しかし先ほどお伝えした理由から、やはり自分の一番やりたいことができるのは×××だという結論に至りました。 続きを読む

最終面接では、一次面接と二次面接でそれぞれ聞かれたエピソードについて、数値や当時の心情を含む細かい部分を聞かれた。 まず部活動の話に関しては、役員の方にも同じような経験があったとのことで、当時どんな気持ちで取り組んだのか興味深く聞かれた。またコロナ禍での活動ということで、具体的にどのように感染症対策を行っていたか聞かれた。話が発展して、スケジュール管理も得意なんだねと言われた際には、それまで触れられなかった学業に関しても抜かりなく務めたということをアピールすることができた。 次にアルバイトでの経験に関してはこれまでの面接では聞かれなかった、取材対象地域、取材頻度についてや、問題を改善したことで具体的にどれくらい成果が出たのかという具体的な数値について聞かれた。 一次面接、二次面接での記録をかなり読み込んだ上で、あちらも面接に臨んでいるような印象だったので、自分自身もそれまでの面接で聞かれたことをしっかりと振り返っておいて良かったと感じた。 続きを読む