グローブライドの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全4件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】恐らく人事の方【面接の雰囲気】提出した履歴書に沿って、少し詳しく聞かれる。堅苦しい雰囲気はなく、こちらがリラックスできるような柔らかい雰囲気を作ってくださるので、楽しむことができた。ここでは志望動機などは聞かれなかった。【マネージャー経験の中での一番の失敗とそこからどう改善したか教えてください。】私の書類の提出忘れで、大会前の大事な練習日を一日無駄にしてしまったことです。私の学校はキリスト教の学校ということもあり、日曜日の活動の縛りが厳しかったり、活動のために何種類もの書類を提出しなくてはならないことが多々ありました。それまではただ闇雲に、頭の中で「あの書類出しておかなくては…」と思っていただけなので、このようなミスをしてしまったのだと思いました。そこで、もう二度と同じミスを起こさないためにも、手帳にチェックボックス付きの付箋を貼り、やるべきことをリストアップして、そこに優先順位をつけて済んだものからチェックを入れていくという方法を身につけました。それ以来書類の提出忘れをなくすことができました。【弊社に入社した場合どんなことをやりたいですか。】私が御社に入社したらやりたいことが主に２つあります。まず、女性にもっと釣りの魅力を広めたいという思いがあるのでレディースウェアやグッズの企画に携わりたいです。また、その商品を大学で広告を学んでいたことを活かして、世に広める働きをしたいと思っています。特に今私自身もSNSで釣りを広める活動をしているように、デジタルな時代に合わせたプロモーションを行いたいと考えています。次に、高校・大学とマネージャーをやっていたという経験から人を支える仕事で組織に貢献したいという思いもあります。ですので、人事や総務などのサポートがメインの職種にも興味があります。どちらにしても、スポーツと共に生きる方の人生を豊かにするような仕事がしたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社後のビジョンが割と明確だったことが良かったのではないかと思います。また、面接官の方がとても優しい方だったのでリラックスして、趣味である釣りの話などができたことで良いコミュニケーションをとることができたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】正確な部署名は忘れてしまいました【面接の雰囲気】1:2の面接だが、質問をする方は主に一人なので実質1:1のような面接だった。最終面接なので、込み入ったことも聞かれるのかと思っていたがここでも柔らかい雰囲気で、私の話をよく聴いてくださった。【選考状況も含めて、どのような業界を受けていますか？またそれはどういった観点からですか？】私が志望している業界は主に３つあります。１つは、スポーツをする人を支えてきたという観点から御社のようなスポーツメーカーを志望しています。２つ目はマネージャーをしていたという観点から、人をサポートするような仕事に興味があり、法律事務所の秘書職を志望しています。こちらはまだ面接も始まっていないという状況です。３つ目は広告ラボにて、クリエイティブな活動をする人を支える仕事の楽しさを知ったので広告代理店のバックオフィス業務を行う会社を志望しています。こちらも面接がまだ始まっていません。もし内定をいただいてもまだ就活は続けたいということを話しても不利にはならないと思うので、正直にお伝えすることをオススメします。【（逆質問）御社のCMはある特定の釣り番組でしか拝見したことがないのですが、プロモーションのターゲットは釣りをしている人だけに絞っているのでしょうか。】（面接官の方の答え）CMを放映したり、広告を出したりという大々的なプロモーションではなく、多くの人が見ているバラエティ番組などで釣りをする企画や水辺での企画の際にDAIWAのロゴが入った衣装を提供している。また、イベントなどにも参加するなど、そういったところから少しずつ釣り好きでない人たちの目に入れて、アピールしている。広報の方ではなかったので答えていただけないかと思ったのですが、きちんと理解して丁寧に回答してくださったのでとても理解が深まりました。また、入社した場合は社員寮に入ろうと思っていたのでそちらの家賃など、現実的なこともお伺いしました。最終面接でも、入社してからのお話をする時間が多かったです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入室時や挨拶、返事など基本的な部分で、好印象を与えられるように心がけました。一次面接と同じように入社後の希望や将来のビジョンについてお話しすることが多いので、より明確に応えることができれば良い方向に進むと思いました。