グローブライドの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】他の選考が延期になっていたり、長引いているという話をしていたので保留させていただきました。1.5週後に一旦それまでの選考状況も合わせて連絡してくださいと言われました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】志望動機について深く聞かれることはないのですが、入社後やりたいことに対する理由はパッと答えられるようにした方が良いと思います。自分がこれまで何を経験して、どんなことを学んできたのか、バックグラウンドについて具体例を交えながら話せたら良いと思います。繰り返しになりますが、良い回答をしようという心構えも大切ですが、面接官との会話を弾ませようという積極的なコミュニケーションが大切です。そうすれば自ずと良い雰囲気が生まれ、明るい印象を与えることができると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】入社後のビジョンが明確か、そうでないかだと思います。面接では、学生を見極めるというよりミスマッチがないように、本当にその学生のやりたいことや性格に合った仕事ができるかということを慎重に確かめてくださるような面接なので、そこが明確でないとなかなか話が弾まないと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】よく面接で聞かれることに対して長めの回答を用意することは全く必要がないと思いました。それよりも面接官との会話であることを忘れないで、相槌を打ったり、聞かれたことに対して簡潔に明確に伝えることの方がはるかに大切だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】他業界も志望していたが、そのことについて助言をしていただいた。ただ選考すれば良いというスタンスではなく、私の人生について考えてくださったのでとても嬉しかった。