ＩＮＰＥＸの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. エネルギーを通じて社会を根底から支えたいと思ったからです。 この想いを抱いたと経緯として私の幼少期の〇年間の○○での生活や、大学時代のバックパックの経験が大きく関係しておりまして、いろんな途上国を訪れる中で、電気やガスなどの基礎的なエネルギーがない状況での生活というのを目にしてきて、夜勉強したくても電気がなくてできない子供がいたり、あるいは私自身も夜、電気がほとんどないような道を歩く際にとても不安な気持ちというのを抱いていました。しかし、その一方で、都市開発などで街に電気やガスが通ったことで、人々の生活が改善され、自分自身の夜道での不安もなくなっていったという経験をしました。 そのような背景から、私もエネルギーという産業分野だけでなく、人々の日々の電気やガスなどの生活の部分にまで密接に関係している事業で、社会をより根底から支える仕事に携わりたいと思いを持っております。 その上で、御社を志望する理由は、「安定と挑戦の両立」 御社はエネルギー業界の中でも最上流の開発から、オイル&ガスの販売の下流まで一貫して事業を展開しているため、社会をより根底から支えられるのに加え、リーディングカンパニーとして業界そのものを背負っているという大きな責任感の下、エネルギートランスフォーメーションにも注力しており、今大きな転換機にあるこの業界の中でも「安定と挑戦」のどちらにも携わることで業界そのものの未来を創ることが出来るような環境が最もあるのではないかと思いました。

A. 私が御社を志望する理由はこれまでに培ってきた石油開発の知見や技術を活かして脱炭素社会の実現に貢献したいと思ったからです。環境問題に興味を持ったきっかけは旅行先のオーストラリアで美しい海を見たことです。地球温暖化による水温上昇でサンゴ礁が白化してしまっているという問題を知りました。近い将来、あの美しい光景を見られなくなるのは残念なことだと思い、脱炭素社会の実現に関心を持ちました。施設エンジニアとしてエネルギー源の安定供給に貢献したいです。特に興味のある部門はフローアシュアランスです。研究生活で身に着けた化学の知識や粘り強さを活かして安定的かつ経済的な資源の生産を支えたいです。そして将来的には水素や地熱などの新エネルギーの普及に関わり、脱炭素社会の実現に挑戦したいです。

A. 私は鉱山周辺河川水や汚染水の●●を分析することで、汚染水の起源を解明する研究を行った。鉱山の坑道に水が浸入すると、ヒ素等の有害金属を多量に含む汚染水として地表に流出してしまう。そのため中和処理などによって有害金属を除去する必要があり、その費用は年間約●●にものぼる。私の研究対象鉱山では、浸透する水量を削減し、汚染水量を削減する工事が検討されているが、そのために水の浸透箇所を突き止める必要がある。そこで汚染水と鉱山の周辺の河川水を採取し、それぞれの水質を比較することにより、どのような経路を辿っているかを考察し、汚染水量の減少や水質の改善を図る●●の立案を検討した。この研究テーマを選択した理由は環境問題や汚染水問題に興味があったからである。また、フィールドワークが多い研究で、様々な鉱山で採水をして見学をする機会があるという点にも魅力を感じためこのテーマを選択した。

A. 〇〇の伝統的な舞踊・ダンスのグループに入り、ダンスイベントに参加をしたことである。そこでは日本人が一人もおらず、〇週間で〇人の〇人メンバーとのゼロから関係構築をすることに苦労した。特に、〇語でコミュニケーションを図ることが大変であった。私は相手の文化や価値観を知ることが大切だと考え、休憩時間に学習した〇語で話しかけ、相手を理解するように心がけた。翻訳機を使用せず、自分の言葉でコミュニケーションを図ることで、自身の感性を相手の心まで伝わるようにした。その結果、彼らの心が開き、個人練習では細かい振付を教え合うような関係になった。本番では練習以上のパフォーマンスをすることができた。この経験から、新しくどのような環境に置かれても相手と関係構築ができる力を得た。

A. "見ていない理由としては、大きく3点あります。 1点目は、事業への携わり方の違いです。 総合商社だとプロジェクトに対して比較的少額のマイナー出資で携わる一方で、御社であれば、オペレーターとして、事業に対して主体的に、そして大きな責任感を背負って携われると考えます。 2点目は現場への距離感の違いです。 総合商社の場合は、主に【数字】を扱って、全体の大まかなプロジェクトの管理をしている一方で、御社はあくまでも【技術】の会社だと思っています。 実際に現場の奥深くまで入り込んで、現場の人と汗をかきながら、仕事を行えるという点から、多様な価値観の人と共に一つの物事を成し遂げるやりがいは、御社の方が間違いなくあると思っております。 3点目は社風や社員の方々の人柄です。 商社の方々ともお話はさせていただいたんですけれども、どちらかというと個人で物事を進めていくような雰囲気があると思います。一方で御社はとてもチームワークを大切にされている方が多いとお伺いしており、私自身も大学で取り組んできた登山のように、いろんな人と力を合わせて何かを作り上げる方にやりがいを感じるので、自分には御社の方があっていると思います。"

A. 規模や金額が大きい御社の事業でこそ、正に活かすことが出来ると考えています。 まず、私が学んだことは「人」と「場所」という二種類の現場目線の大切さです。 難関とされる山の登頂に対して、下見登山などを実施しながら「場所」という意味での現場を知りつくすこと。そして部員個々人に合わせた練習メニューの策定や、登山本番中でも全員の体調や体力を気に掛けるということを通じて、「人」という意味での現場も同時に尊重して登頂を成功させました。 「人」という点では信頼関係を築く上で不可欠です。 他の石油メジャーもいる中でINPEXが選ばれるには、そして何よりその国の将来に本気で取り組んでいる人たちと一緒に仕事をするからこそ、INPEXに任せてみよう、と思ってもらえるように、取り組んでいきます。 また、「場所」という点では、現地で働かれているナショナルスタッフ、そして技術者の方々への感謝や支え合いながら事業が展開していることを常に忘れずに仕事をしていきたいです。