メタルワンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
機会は与えられている。あとは自身が取り組むかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育が遅れている。また、課長はプレイングマネ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給与が手厚い分福利厚生はないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う異動には数年間住宅補助も出るため、満足度は総じて高い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は親会社に引っ張られ総じて高い。
入社10年目でほぼ確実に1000万円は超える。
基本給も課長級の下限は75万円ほどとなるため低くはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇を取得していようが問答無用で打ち合わせが入ってきて、出席が必要となる。それ自体は仕事の遅れにつながらず良いことと思う。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
鉄鋼メーカーから蔑まれる環境。奉公力が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質から抜け出せず、スピード感に欠ける。世の中の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
アシスタント職の方々は比較的働き方は柔軟。休みも調整することで取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性は男性同様ハー...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員の学歴も低くなく、総じて優秀な人間が多い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長負荷が高く、課長に上がりたくない若手が多いのは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
収益構造として基盤があり、最低限の収益見込みが立っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンスに縛られすぎていつか潰れそう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職を告げてから比較的スムーズに退職についての話が進み、転職先にも迷惑がかからなかった
当時から退職代行など使ってる人はいなかったと思います
...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もなく、どのようにしたら評価されて結果として昇給するかは不明なため上司の判断次第となっている。
先々何に向...続きを読む(全182文字)

【良い点】
接客業のため様々なお客様と関われて対人スキルはアップします。
また、やる気のある社員も多く、店舗によりますが雰囲気のいい職場が多いと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手にしても社長の言ってることがコロコロコロコロ変わるため誠実に仕事ができなく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年間休日の多さや福利厚生は親会社の基準に準じているのでいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士として働いているとゆうより...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動の理由について明確にせず、社員のことを考慮する気がないと感じ、上層部に不誠実さを強く感じたことから退職を決めた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
欠品や品質問題といった外敵要因に加え、成績を残しても給与が上がらないなどの内的要因もあるように感じる。特に若手がこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
単純に業務が過酷、有給を取ろうが客から電話は来るし、トラブルが起きると平然と会社から電話が来る
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
管理職以下の社員は比較的仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は社員からの人望が全く無い
社員を大切にしない、モチベーション...続きを読む(全208文字)

【良い点】
まだ現職のためなし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムがあまり機能していない、子育て環境には向いてない
業界の今後が不安定
...続きを読む(全83文字)