明星食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
自己啓発に対して費用を負担してくれる。但し修了して初めてその条件が成り立つため、間違って難易度が高いものなどを選ぶとかえって大変なことになる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他メーカーというより敵は社内に多い。商品在庫の取り合い、安い売価などが出ると罵られる、など売ることに対して少しず...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ラーメンという嗜好品なので客層•地域性など様々な視点を活かして商談できるのは楽しい。アレンジレシピの提案などもできる。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年功序列。そこそこ普通にやっていれば昇進は可能。但し何かしらの悪いレッテルなどが貼られると相当出世が遅れる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒入社してから数年間は寮や社宅扱いとして少ない支払いで住むことができる。
全体的な福利厚生はそこまで強くはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても、相対評価に重きを置くため、飛び抜けた結果を出すような人材にはもどかしい環境。また、お気に入り...続きを読む(全116文字)

【良い点】
かなり変わった方もいらっしゃったが、そうした方々をも受け入れるだけの土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一平ちゃん、中華三昧は商品として長期的に生き残れるだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の商品はいつ無くなっても不思議じ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質でそもそも女性社員が少ない。育休を取った人も数えるほど。会社もルールを今風にする気がないため、子育てをし...続きを読む(全98文字)

【良い点】
世間的に知られている商品を自分の力で開発したり販売したりすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠品や魅力のない新商品が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
1. 心理的負担を減らす「完全希望シフト制」
ワークライフバランスの根幹は、「自分の時間を自分でコントロールできている」という感覚です。丸亀...続きを読む(全986文字)

【良い点】
交代制なのであまり残業はないです。一週間交代で夜勤日勤のような形です。自分のいた製造部門は日勤は朝が早く、帰りも早かったのでプライベートの時...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業時間は人にもよりますが、
入社後はほとんどありません。
どうしても遠方の顧客のところに行く場合は帰りが遅くなってしまうことがあります。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業務量は適切で、残業は多少ありますが、仕事と私生活のバランスが取りやすい点に満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
希望休は基本通してもらえますが、完全シフト制なので連続で土日休むなどは気を遣って中々できないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
決まった時間に帰ることができます。アルバイトなので残業をする必要がないというのも大きいです。働きたい時に希望のシフトを出して働けるので、そこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
開発部門では、入社当時よりも残業時間が改善されていると感じています。以前は残業時間が多かったチームも定時に上がることが増えてきている印象です...続きを読む(全302文字)

【良い点】
自由に動けるところもあるので、営業はすごくいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も関係なくメールがきたりするので、すごく神...続きを読む(全102文字)

【良い点】
・部署の残業は社員だと月10時間程度で少なかった。
・曜日休みもバラバラだが、私が在籍した時は希望休が4日まで出せた。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は数年前、トオカツフーズ株式会社に入社し、工場で働いていました。最初は大手コンビニ向けの食品製造という安定した...続きを読む(全491文字)