ヤマハロボティクスの評判・口コミ一覧（全113件） 2ページ目

【良い点】
割と休みがとりやすい。残業が多くない。温厚で親切な同僚が多い。あまり監視されない雰囲気なのでプレッシャーが少ない。会社近くに寮があり徒歩で自...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大きな資本の傘下となり非常に将来性が高い。今後に期待できる環境、その割に社員は悲観的な傾向があるが、よいリーダーが現れ全てがよい方向に進むこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生として、提携施設を安く使用できる。(保養所、ホテルなど)
有給はかなり取りやすい会社だと思う。(当日の朝に、午後半休などを普通に取れ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代がしっかりと出る所。申請も15分単位での申請ができる。
サービス残業については厳しく取り締まっており、そこは評価できる。
【気になるこ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
半導体製造装置としての技術力は高いと感じるので、開発部署に所属できれば、自分のスキルアップが期待できる。(特定分野に特化した知識となるが)
...続きを読む(全247文字)

【良い点】
成果と評価が、一致していると思う。
業績が悪くてもボーナスが必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体でバランスを取るの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半導体という成長分野ではあるが、外資系企業に負けてしまった。新規開発の投資にことごとく失敗している。ワイヤボンダの需要が減ってしまい。今後の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社宅、寮があります。寮から会社へ歩いて、十分ぐらいです。社宅は非常に広いです。基本的に４LDKです。
残業は自由で、申請は不要です。
有給も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
法律方面がいいです。教育もあります。固定の教育費の予算があります。
事業の成長性はあまりないとおもっています。部門によって、満足感とか異なる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分ペースで仕事ができるが、責任は取らされる。顧客は、海外が中心なので、海外出張も多い。ひどい人は、何カ月も海外へ行くことになる。海外での支...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良くも悪くも自由で放任主義。特にソフトウェア設計に関しては、顧客交渉の上要件定義～設計～評価まで全て自分で行うので、総合的なスキルは身に付く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。産休育休制度もしっかりしており、取得から復帰とあたりまえになっています。
また車通勤者が多いということもあり、仕事...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産業的には需要はあるが、顧客に愛想をつかれライバルメーカーにシェアを取られているのが現実...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基本給は会社の規模的に標準と思われる。
サービス残業なし。組合員は協定により技術系であれば80時間以内までに抑えるよう管理職へ通達されている...続きを読む(全270文字)

【良い点】
評価基準が分かりませんが、女性でも主任・課長になれる可能性があるので、管理職を目指す人は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全285文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われるので安心。年休はPCに入力し上司に知らせておけば理由など聞かれることもなく取りやすい。稼ぎたい人は自由に残業が出来...続きを読む(全186文字)

【良い点】
製造業ですが、もうモノ造りはあまりしないので、キレイな仕事が多いと思います。設計開発者はタイ工場出張することもあり海外好きには良いと思います...続きを読む(全276文字)

【良い点】
会社が残業を奨励しており、残業やり放題です。もちろん残業代は100％出るのでご安心を。万が一精神をやられても産業医に相談する機会があるので、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
期間はあるものの、 独身寮や社宅に割と安く入居する事が出来ます。但し、会社付近はかなり郊外にあるため、生活での利便性はとても悪い方だと思いま...続きを読む(全186文字)

業績悪化により７月から子会社へ転籍させられ、給料は劇的に減りました。
業績は悪化の一途を辿り、それに対しリストラ意外に無策な為、回復は難しいと判断し、退...続きを読む(全115文字)

【退職理由】
大規模なリストラがありました。不採算事業からの撤退が相次ぎ、ベテランが次々辞めていきました。このまま会社にいても、大変な状況になるのは、...続きを読む(全170文字)

有休は比較的取りやすい職場です。
上司がプライベートに干渉することもないので、ストレスにはならないでしょう。
部署によっては休日出勤や、残業が多い部...続きを読む(全178文字)

・主力製品は付加価値で競合他社に勝っているものの、スピードやコストなど主要な性能で劣っていて苦戦を強いられている。
・他の製品についても、競合に対する...続きを読む(全167文字)

直属の上司がたとえ評価してもその上で調整が入り、よく分からない理由で上がったり、下がったりする。第一段階は絶対評価で、最終的には相対評価になる。目標を達...続きを読む(全153文字)

給与は、業績に応じて決まる。決算賞与が貰える。評価が良ければ給与も上がるが、評価制度に問題がある。会社側で評価される人は決まっていて、それ以外は、年齢と...続きを読む(全159文字)