この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産で休職して復帰した社員は多い。
かといってワークライフバランスに優れていて上司の理解があるかというと違うと思う。
いわゆる男尊女卑の風土があり、女...続きを読む(全169文字)
ヤマハロボティクスホールディングス株式会社 報酬UP
ヤマハロボティクスホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産で休職して復帰した社員は多い。
かといってワークライフバランスに優れていて上司の理解があるかというと違うと思う。
いわゆる男尊女卑の風土があり、女...続きを読む(全169文字)
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残業代節約のため、30代半ばで管理職に登用されるが、主任という役職で権限も持たされない。
世に言う名ばかり管理職とは聞くが、新川では名前もない管理職であ...続きを読む(全158文字)
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在任中5期連続赤字でいまさらながらリストラを発表したが、一向に黒字化の目処は立っていない。
そもそも社員のクビを切る前に役員が責任を取るべきだろうが、責...続きを読む(全165文字)
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エンジニアとして上昇志向をお持ちの方には、不向きかもしれません。
それと、近年は女性のエンジニアを新卒採用していないです。
偶然かどうかは不明です。
...続きを読む(全170文字)
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測定機器については、少し高い買い物であっても目的・理由が明確であれば購入する事が出来る。検査設備は小さな半導体後工程工場以上の設備がある。検証や評価業務を...続きを読む(全154文字)
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新人にもかかわらず、ハードルの高い仕様の仕事を担当させてくれる、また、
ほとんどの仕様は最新のパッケージ形態に対応させる事が要求される為
世界の先端に...続きを読む(全204文字)
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時短勤務等の制度があり、働きやすさはあったのではないかと思います。
しかし、給与は技術職(総合職?)から比べれば女性がほとんどつくアシスタント職は1割~...続きを読む(全223文字)
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もはや競合他社の後追いばかりでまったく勝負出来ていない。自分達の独自性も出したうえで戦ってかないと将来性はないと思われる。また個々の技術者がお客様にとって...続きを読む(全206文字)
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半導体業界がリーマンショック後よりかなり低迷しており、現在においてもその先行きは不透明である。技術の進歩にややついていけていないように思える。
今後の展...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは非常にとりやすい環境にあるといえる。部署にもよるが、開発部は残業が多いが休めている人も多いように思える。
有給休暇は消化率はかなり...続きを読む(全152文字)
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社内の教育体制はありません。OJTはあって無いようなものです。
期待してはいけません。
教育担当者に大きく左右されますが、自分の仕事が忙しいを理由に放置...続きを読む(全177文字)
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残念ながら将来性があると自信を持って言えません。
すべてのプロジェクトが後手になっています。
プロジェクトの大幅遅延も毎回発生しています。
ライバル企...続きを読む(全167文字)
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技術職です。
有給休暇の申請が非常に楽です。
原則、1日または半休の休暇申請は却下されません。
組合の力です。
上司は承認しなければなりません。
上司...続きを読む(全161文字)
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年間平均で月40時間程度の残業時間です。
リーマン・ショック以降業績が悪いため、
ボーナスは出ていますが満額ではありません。
決算賞与もありません。
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ソフトウェア担当者
入社時に感じたギャップは、ソフトウェアの技術力(プログラミング力)です。
私が想像していた以上に低いです。がっかりしました。
この会...続きを読む(全191文字)
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健保を上手く利用すればあるが、実質ないものと考えてもらった方がいいかと思います。
独身寮、社宅はあるものの相場よりも若干、安いくらいであり、少し払って自...続きを読む(全271文字)
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納期に間に合うことが前提となりますが、マイペースに仕事をすることも出来、上司が許容してくれる範囲であればある程度の自由は保証されています。
上手く上司と...続きを読む(全655文字)
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非常に良い会社でした。今、思うと本当にそう思えます。
社員の声に耳を傾けてくれてもいましたし、そういった点では理想的な会社だった。
ただ昨今の活字離れ...続きを読む(全269文字)
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●社員寮(独身者向け)について
・丸家賃16000円/月(NHK受信料込) + 駐車場あり
・1K 8畳くらい、風呂、トイレ別、収納スペース多い。
...続きを読む(全192文字)
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会社の売り上げが好調なときは決算賞与がもらえる為、年収が一気にあがる。新入社員程度でも3桁もらえたりする。
給料に関しては、主任補になっても数千円しか上...続きを読む(全154文字)
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若手でも意見を言える環境ではあると思う。また、理不尽なことで叱責されるような事もあまりなく、管理職との関係はそれなりによいと思う。(部署によっては、理不尽...続きを読む(全153文字)
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とにかく仕事の押し付け合い。
何か改善案を出そうものなら、全てやらされ周りも非協力的なため、提案自体があまり無い。また、部署間が別会社に思えるくらいに非...続きを読む(全173文字)
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過去にタイムスリップしたかと思うくらいアナログな世界。ヨボヨボの先人達(相談役とか)がたまにやってきて、偉そうに廊下を歩き、それに現役が頭を下げなければな...続きを読む(全216文字)
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以前は技術優位性に優れており、価格競争に巻き込まれずに済んでいたが、競合会社がアジアにシフトし、かつ円高の影響もあったため、まともに価格競争に巻き込まれて...続きを読む(全171文字)
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以前はボーナスとは別に利益分を分配する決算賞与が支給されていたが、赤字が続いており、ここ5年くらいは支給されていない。黒字化の見込みがなく次の決算賞与はい...続きを読む(全152文字)
会社名 | ヤマハロボティクスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ヤマハロボティクスホールディングス |
設立日 | 1959年8月 |
資本金 | 133億6000万円 |
従業員数 | 1,317人 |
売上高 | 12億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村亮介 |
本社所在地 | 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平2丁目51番地の1 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 661万円 |
電話番号 | 03-5937-6401 |
URL | https://www.yamaha-robotics.com/ |
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