この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と休みがとりやすい。残業が多くない。温厚で親切な同僚が多い。あまり監視されない雰囲気なのでプレッシャーが少ない。会社近くに寮があり徒歩で自転...続きを読む(全204文字)
ヤマハロボティクスホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
割と休みがとりやすい。残業が多くない。温厚で親切な同僚が多い。あまり監視されない雰囲気なのでプレッシャーが少ない。会社近くに寮があり徒歩で自転...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給は会社の規模的に標準と思われる。
サービス残業なし。組合員は協定により技術系であれば80時間以内までに抑えるよう管理職へ通達されている。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
期間はあるものの、 独身寮や社宅に割と安く入居する事が出来ます。但し、会社付近はかなり郊外にあるため、生活での利便性はとても悪い方だと思います...続きを読む(全186文字)
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有休は比較的取りやすい職場です。
上司がプライベートに干渉することもないので、ストレスにはならないでしょう。
部署によっては休日出勤や、残業が多い部署...続きを読む(全178文字)
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表向きは優しい人が多いように思います。
上司、部下を問わず
さん付けで呼ぶ文化があります。
偉い人が同じフロアで仕事をしているため
上層部との見た...続きを読む(全156文字)
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上司との信頼関係が確立できれば、比較的仕事がしやすいと思います。
率先して手を挙げたり、提案すればさまざまな事にチャレンジできると職場になると思います。...続きを読む(全201文字)
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技術部門側しか知りませんが、基本的に個人商店です。
プロジェクトなどによるチームという体制にはなっていますが
分業化が進みすぎているのか、どこまでが自...続きを読む(全221文字)
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最近、有価証券や土地の売却に始まり、早期退職者募集を行いました。
上場企業であるため、企業HPのIR情報を見ていただくとソースがあります。
リーマンショ...続きを読む(全183文字)
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エンジニアとして上昇志向をお持ちの方には、不向きかもしれません。
それと、近年は女性のエンジニアを新卒採用していないです。
偶然かどうかは不明です。
...続きを読む(全170文字)
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半導体業界がリーマンショック後よりかなり低迷しており、現在においてもその先行きは不透明である。技術の進歩にややついていけていないように思える。
今後の展...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは非常にとりやすい環境にあるといえる。部署にもよるが、開発部は残業が多いが休めている人も多いように思える。
有給休暇は消化率はかなり...続きを読む(全152文字)
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社内の教育体制はありません。OJTはあって無いようなものです。
期待してはいけません。
教育担当者に大きく左右されますが、自分の仕事が忙しいを理由に放置...続きを読む(全177文字)
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残念ながら将来性があると自信を持って言えません。
すべてのプロジェクトが後手になっています。
プロジェクトの大幅遅延も毎回発生しています。
ライバル企...続きを読む(全167文字)
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技術職です。
有給休暇の申請が非常に楽です。
原則、1日または半休の休暇申請は却下されません。
組合の力です。
上司は承認しなければなりません。
上司...続きを読む(全161文字)
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年間平均で月40時間程度の残業時間です。
リーマン・ショック以降業績が悪いため、
ボーナスは出ていますが満額ではありません。
決算賞与もありません。
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ソフトウェア担当者
入社時に感じたギャップは、ソフトウェアの技術力(プログラミング力)です。
私が想像していた以上に低いです。がっかりしました。
この会...続きを読む(全191文字)
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●社員寮(独身者向け)について
・丸家賃16000円/月(NHK受信料込) + 駐車場あり
・1K 8畳くらい、風呂、トイレ別、収納スペース多い。
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会社の売り上げが好調なときは決算賞与がもらえる為、年収が一気にあがる。新入社員程度でも3桁もらえたりする。
給料に関しては、主任補になっても数千円しか上...続きを読む(全154文字)
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若手でも意見を言える環境ではあると思う。また、理不尽なことで叱責されるような事もあまりなく、管理職との関係はそれなりによいと思う。(部署によっては、理不尽...続きを読む(全153文字)
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とにかく仕事の押し付け合い。
何か改善案を出そうものなら、全てやらされ周りも非協力的なため、提案自体があまり無い。また、部署間が別会社に思えるくらいに非...続きを読む(全173文字)
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私はダイボンダーの設計業務を行っていましたが、行う業務としては主にお客様が使用するボンダーへのカスタマイズ部品の設計や、発売している装置の機能改善などの業...続きを読む(全207文字)
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良くも悪くも、完全縦割り制。
人員的に余裕を持った工程では無い為、個人の持つ仕事の分量は重くなりがち。
特にソフト関係はもう…身体に気を付けて下さいと...続きを読む(全197文字)
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独身寮と社宅が有る程度で、それ以外は期待してはいけません。
家族手当:無い
家賃補助:無い
資格手当:無い
夏季休暇:有給消化
趣味は自分で探す...続きを読む(全180文字)
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ヒラ社員は問題無いでしょう、まぁ平均的かと。
但しこれはヒラ社員に限った話であって、昇格することで
給与が減るという現象が発生中。
仕事の出来る人、...続きを読む(全163文字)
会社名 | ヤマハロボティクスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ヤマハロボティクスホールディングス |
設立日 | 1959年8月 |
資本金 | 133億6000万円 |
従業員数 | 1,317人 |
売上高 | 12億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村亮介 |
本社所在地 | 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平2丁目51番地の1 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 661万円 |
電話番号 | 03-5937-6401 |
URL | https://www.yamaha-robotics.com/ |
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