長野計器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
上司や先輩社員が積極的にコミュニケーションを取ってくれるため、すぐに打ち解けることができ居心地は良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、ほぼ毎週休日出勤があり、長期休暇中も数日は出勤させられるため、プライベートを楽しむ余裕はない。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
派遣社員でも業務がきちんと出来ていれば、しっかり評価され正社員と変わらない業務を任せてもらえる。
後輩への指導も任せてもらえたため、スキルや...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は使いやすく、残業なども個人の裁量に任せられている。
休みなどは取りやすかった。休日出勤は部署によってまちまちだが、毎週休日出勤をしてい...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がドロドロしている。特に製造はすごい感じだった。また、飲み会が激しく、人によっては厳しいと感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性は事務職が主。営業事務はオーダー入力が主な業務で、どんなに多い日でも午前中で終わる。
定時上がりが基本で有休も取得しやすく、働きやすい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賃貸に限り住宅補助が結構出る。そのほかの看護休暇や夏季休暇など基本的な休暇はある。男性の育休も積極的に取得させる動きがあり、福利厚生に関して...続きを読む(全86文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み、有休も取得しやすいので仕事とプライベートの区切りはつけやすい。また残業もほぼないので働きやすい環境ではある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
よく言えば自由、悪く言えば放置で営業一人一人がなにをしているのか干渉されない。目標数字もゆるいのでサボれる。５時間外出したら手当がもらえるの...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているのかもしれないが、艇的に定められた行動目標のようなものと、個人目標を毎年立ててそれに対しての結果...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価シートの運用により、適切に評価される
評価について担当者から採点の説明がされる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートの運用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その時の会社の売り上げに応じてしっかりとボーナスを反映してくれるので、他の中小企業の会社と比べていい方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
オイレス工業では、評価制度が比較的明確で、目標設定と振り返りの面談を通じて昇給や賞与に反映される仕組みが整っていた点が良かった。技術成果だけ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
組織変更で以前よりも評価基準が明確になり、納得感が上がった。人事考課がしっかりされるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
7月、12月に賞与があるが、その年度の利益が会社が定めている目標に達した場合は特別賞与がある。年に一度の昇給はあるがある程度一定に上がっている続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は頑張りが直接反映される体系で、
基本給に加え実績に応じたインセンティブが支給されます。
青天井ではないものの、
成果を出せば同年代より...続きを読む(全174文字)

【良い点】
正社員の方の給与は高いようです。
ただ、すぐに正社員になれるという訳ではなく、条件やキャリアによってタイミングが違ってきます。
意欲のある方...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌一つで評価の大部分が決まる。
昇給に必要な項目、定めた目標への達成具合等を上司の書き方具合一つでかなり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は製造業で同規模であれば普通程度です。
賞与は毎回しっかりでます。　評価制度はあるのかは分かりません。
役職ごとの一律かと感じていました...続きを読む(全147文字)