長野計器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、ほぼ毎週休日出勤があり、長期休暇中も数日は出勤させられるため、プライベートを楽しむ余裕はない。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
派遣社員でも業務がきちんと出来ていれば、しっかり評価され正社員と変わらない業務を任せてもらえる。
後輩への指導も任せてもらえたため、スキルや...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上司や先輩社員が積極的にコミュニケーションを取ってくれるため、すぐに打ち解けることができ居心地は良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がドロドロしている。特に製造はすごい感じだった。また、飲み会が激しく、人によっては厳しいと感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
給与改定により、より細かく給与テーブルが作成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない。役割のわりに、給与の差が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は使いやすく、残業なども個人の裁量に任せられている。
休みなどは取りやすかった。休日出勤は部署によってまちまちだが、毎週休日出勤をしてい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性は事務職が主。営業事務はオーダー入力が主な業務で、どんなに多い日でも午前中で終わる。
定時上がりが基本で有休も取得しやすく、働きやすい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み、有休も取得しやすいので仕事とプライベートの区切りはつけやすい。また残業もほぼないので働きやすい環境ではある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
賃貸に限り住宅補助が結構出る。そのほかの看護休暇や夏季休暇など基本的な休暇はある。男性の育休も積極的に取得させる動きがあり、福利厚生に関して...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が見直されましたが、依然としてふんわりしたままで年功序列の流れは変わらない。地方の営業はなかなか出世でき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場を良くしていきたいという風土がなく、行なっている作業も専門性が高いためキャリアを積むには向いていない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育体制は実力主義の社風を反映し、現場での実践（OJT）が中心です。新卒への基礎研修は充実していますが、中途は早期から現場で経験を積むことが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)

【良い点】
研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
スキルアップは自分で頑張るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職向けの研修や、育成といった研修が手薄過ぎる。指示する立場...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事に関連する資格であるなら国家資格、民間資格にかかわらず受験費用を会社が負担してくれます。資格取得後も登録費用や更新費用も会社が負担してく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアなどは会社方針でころころ変わるので振り回される。個人の意向が反映さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社した人に知っている前提で教育をしている。
人が育たない、退職する理由を教育係は悪...続きを読む(全238文字)