この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育面は充実していると思う。基本的には本人の自主性を尊重している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性を尊重しているが、講習会など...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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長野計器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野計器株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に長野計器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長野計器の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
1.4
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.4
長野計器の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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長野計器の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
6
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告に記載されている「長く働ける環境」という文言は、全くの大嘘。入社したての社員が先輩に業務上の質問をするだけ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内研修、教育しないまま昇進していく印象です。
が、個人で望めば、費用が余り掛からない社外研修などは、会社側で負担してくれます。
業務命令で社...続きを読む(全364文字)
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率直に書きますが、地方企業色が濃すぎて、あまり発展性は無い社風です。私が辞めて10年以上経つ現在でもその体質は大きく変わらないのではないでしょうか。90年...続きを読む(全374文字)
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社内の研修制度はほとんど皆無です。社外の研修に参加することは自由ですが、たとえ自分の担当業務に関することでも、社外の研修に参加できないこともあるため、社員...続きを読む(全203文字)
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スキルを身につけるための社員教育は皆無です。自分の能力を伸ばせる環境がほとんど整っていないのが現状です。
社員の研修は、製造でお手伝い的な仕事をひたすら...続きを読む(全152文字)
全6件中6件表示
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長野計器の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収は個人の労働の対価として、生活の質や社会的地位を左右する重要な指標の一つです。しかし、年収が高いことが必ずしも幸福を意味するわけではありま...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
年収に関しては、中の中だと感じている。
ただ賞与に関しては、売上とは関係なく、ほぼ固定のため、やりがいを感じにくいかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に向けたCADソフトの講習等、教育プログラムの内容が充実しておらず、講習担当者が形だけこなしていたように思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
こんなふうに開発を進めたいという自分の意思さえあれば、上司もある程度話を聞いてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試作をす...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業が少ない分プライベートの時間に充てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少なければ当然残業手当分も少ないので、基本給だけで...続きを読む(全91文字)
メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多いので、基本親切に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育制度はないので自分から学ぶ姿勢がなけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも頼れず責任が個人に掛かるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業なりの教育体制は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の教育については非常に力を入れている部署とそうでない部署の差が激しい。親会社の教育を受講することも可能なのでバリエーションとしては非常に充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外部講習やオンライン学習の環境は充実している。
IT系など狭義の意味でのエンジニアはこういった環境を活用してスキルアップは可能と思う。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
未経験で入社しても、教えてくれます。CADの使い方や加工機械の使い方を教えてくれました。しかし、専門的技術や知識を習得することは難しいです。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
長野計器の 会社情報
| 会社名 | 長野計器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノケイキ |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 43億8000万円 |
| 従業員数 | 2,199人 ※連結／2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 520億5963万5000円 ※連結／2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 正継 |
| 本社所在地 | 〒143-0022 東京都大田区東馬込1丁目30番4号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 519万5000円 ※2019.3.31現在 |
| 電話番号 | 03-3776-5311 |
| URL | https://www.naganokeiki.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1134878
