社員の割合としては男性の方が多いが、多くの女性が様々な部署で活躍していると仰っていた。続きを読む(全43文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長野計器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野計器株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に長野計器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長野計器の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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長野計器の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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長野計器の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に女は結婚したらやめてほしいという会社なので、長くは勤められない。
女の子は2,3年いて、社員のお嫁さん候補的な扱いなので、長くいても時間と若さの...続きを読む(全177文字)
長野計器を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月12日- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているとは思えない。専門性が高すぎてりかいするためには困難な場合がある。パワハラ体質が染み付いている...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月17日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 16年前
- 機械・機構設計、金型設計(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署によるとは思いますがが、上司が全面的に任せてくれるし相談も気楽にできるような環境で、自由な発想でアイデアを出したり試させてもらえたため、居...続きを読む(全495文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月13日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月8日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 今年
- 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
36協定を徹底されるようになっており、一般職では協定を違反するような働き方を強要されるようなことはない。また、技術系については有休も取りやすい。続きを読む(全78文字)
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長野計器の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は個人の労働の対価として、生活の質や社会的地位を左右する重要な指標の一つです。しかし、年収が高いことが必ずしも幸福を意味するわけではありま...続きを読む(全482文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、中の中だと感じている。
ただ賞与に関しては、売上とは関係なく、ほぼ固定のため、やりがいを感じにくいかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
水素・アンモニア関連の計器を通じて、次世代船舶の建造に貢献できるのが大きな魅力だと感じた。続きを読む(全45文字)
圧力計や流量計の事業で高い実績を持っており、今後の将来性も非常に高いと感じた。続きを読む(全39文字)
環境規制の高まりを受け、水素やアンモニア関連の製品にも力を入れており、先を見据えた経営をしていると感じた。続きを読む(全53文字)
作って終わりではなく、その後の運用状況まで含めて製品を考えていく文化が印象的だった。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが基本的に残業は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないが、当然残業手当分も少なくなるので、基本給だけでは少しも...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ない分プライベートの時間に充てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少なければ当然残業手当分も少ないので、基本給だけで...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こんなふうに開発を進めたいという自分の意思さえあれば、上司もある程度話を聞いてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試作をす...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に向けたCADソフトの講習等、教育プログラムの内容が充実しておらず、講習担当者が形だけこなしていたように思...続きを読む(全190文字)
メーカー(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって(退社後測ったら38.7度)...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
長野計器の 会社情報
会社名 | 長野計器株式会社 |
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フリガナ | ナガノケイキ |
設立日 | 1984年12月 |
資本金 | 43億8000万円 |
従業員数 | 2,199人 ※連結/2019年3月31日現在 |
売上高 | 520億5963万5000円 ※連結/2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤 正継 |
本社所在地 | 〒143-0022 東京都大田区東馬込1丁目30番4号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 519万5000円 ※2019.3.31現在 |
電話番号 | 03-3776-5311 |
URL | https://www.naganokeiki.co.jp/ |