【未来を切り拓く、笑顔のスーパー】【22卒】イオンリテール株式会社の学生からの評判・口コミ <No.240>

【社員から聞いた】イオンの1店舗あたりの売り上げが、50億円で平均従業員数が200名のため、店長には中小企業の社長に匹敵する責任が伴うとおっしゃっていて、このような立場になるためには、自分のキャリアは自分で切り開く意識が必要だとおっしゃっていた。G1〜G5という資格で、売り場担当からマネージャー、課長と上がっていき、G5の次は、S1となり、店長となる。資格があるため、資格が上がるにつれ、職域が上がっていくそうだ。

【社員から聞いた】GMSならではの、総合スーパーであることが強みであり、衣食住の品揃えの強みを活かしたお買い物スタイルをお客様に提案し、イオンリテールの強みになっているらしい。そして、規模の大きさはもちろん強みだが、その中でもネットスーパーに現在力を入れていて強みにしたいと考えているそうだ。さらに、ネットで注文し、店舗ですぐに受け取ることができる環境も徐々に増やしていて、今後このように利用してくれる人を増やしていきたいとおっしゃっていた。

【社員から聞いた】一人の社員の方は、人々の身近な立場で、地域に貢献しながら、人々の生活や人生を少しでも豊かにし、人々を笑顔にできる会社を志望したいと考え、イオンリテールを志望したそうである。イオンリテールは、人々と地域に密着している会社だからこそ、この思いを実現して、人々の生活をより楽しく、豊かにアップデートできるような空間を自分の手で作れるのではないかと考えたとおっしゃっていました。