物林のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男性社会なので、うまく取り入ればいい思いができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので変えることは難しいが、それ故の特権...続きを読む(全87文字)

【良い点】
将来的になくなることは考えにくい。古より伝統ある木材の事業であるから、その需要がなくなることはないでしょう。歴史もそこそこあるため、ノウハウも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
退職意思を示した時はスムーズに退職の手続きをしてくれたので、その点は良かったけど、当時の上司が辞めることを伝えた途端、余所余所しい態度になった...続きを読む(全215文字)

【良い点】
住宅補助の支援が手厚い
補助対象の物件には上限金額はあるものの、概ね自己負担が2割ぐらいに抑えられる
給料は低いがこうした福利厚生は可処分所得...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事務職に就けられれば定時に帰れるし、業務は楽
しかも、総合職はできない残業申請を気兼ねなく行える
定時ギリギリになって姿を見せても何も言われな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一般職（営業事務）はすべて女性で、各部署に配置されており残業代はきっちり出る。昇給は大きく評価が悪くなければ毎年上がるため、給与面は安定してい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
借上社宅制度は充実してだいぶ助かった。若手も増えており、徐々に活気は出てきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の地方異...続きを読む(全221文字)

【良い点】
額面上の年収は低いが、借上社宅制度適用であれば＋５０～７０万円となる。借上社宅は自己負担額を給与天引きのため、節税対策にもなっている。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
借上社宅制度が手厚く、独身１人暮らしで都内７万の物件なら自己負担１万円未満になる（等級により負担額が変わる）。年齢制限等は特になく、敷金礼金・...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給は取れると思います、働き方改革の影響もあり。定時も早めで17時には家に帰ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合いとして...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)