シーメンスヘルスケアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
カレンダー上での休日は多い。リフレッシュ休暇もあります。ある程度、予定が組めるが季節によっては激務になる。年末など
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休消化が比較的自由に行うことができる点。営業職である為、自分自身で計画を立てることができる為、有給希望日以外で勤務を調整することができれば問...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事のスケジュールが空いていれば有給や代休を取得することが出来る。しかし、希望を通すことは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
あまり特筆することはないが、夜間帯、休日の出動スタンバイを担当制にしてから気兼ねなく休めるようになった。　
作業が夕方からなのが多いので朝はゆ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
営業に関して言えば業務量が多いので中々、ワークライフバランスは取りづらかったです。首都圏などに関しては中心部で仕方ないかと思いますが、学会など...続きを読む(全356文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいと考えている。職種にも依存するが基本的に土日は休日であり、平日も案件次第ではあるが自身のペースで業務を遂行する...続きを読む(全224文字)

【良い点】
外資といえどもあまりギスギスした雰囲気はなく、割と穏やかな環境。在宅勤務可能なのでお子さんがいる女性も働きやすいと思う。上司も温和な方が多く協...続きを読む(全215文字)

【良い点】
事務所で作業することは推奨されておりません。作業現場は装置納入先の病院であり、家から病院まで直行直帰となります。無駄な残業はなるべく減らすよう...続きを読む(全287文字)

【良い点】
内勤の場合は年休を取得しやすい環境である。フレックス制度や自宅勤務が認めらているので子供がいる女性にとっては働きやすい。一年に認めらる年休以外...続きを読む(全177文字)

【良い点】
出社することは義務付けられてないため、基本的に直行直帰の業務になる。

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度をうたっているが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりにある。
制度は及第点

【気になること・改善したほうがいい点】
常態化した残業、一人頭の業務量が多く経営側は改善する気がな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
手当や福利厚生などは充実しております。残業代も支払われるので
若い年代のがっつり儲けたい人向けであると感じております。
休日出勤があれば、その...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特に見当たらない。仕事に慣れればワークライフバランスを保てるのかもしれないが、少なくとも私には無理だと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

繁忙期や何か問題がない限り、自分の仕事をきちんとしていれば、自分のペースで早く帰宅したり、休暇をとったりできると思う。もちろん同僚と休暇がかぶらないような...続きを読む(全152文字)

繁忙期は難しいと思いますが、働きやすい環境はあると思います。学会等のアテンド等、週末を拘束される時期は結構つらいですか、反面事情を説明すれば、早めに帰った...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスはいい。しかしそれ以上に待遇があまり良くないので、家に早く帰ってもやることがなく暇してしまうこともしばしば。
バリバリ稼いでたくさん...続きを読む(全182文字)

仕事にほぼ100%時間を費やしており、プライベートは殆どありませんでした。仕事が楽しい時期でしたのでそれ程苦にはなりませんでした。周囲の人も(家庭のある無...続きを読む(全155文字)

育児休暇を取った後に戻ってくる社員が多い。ワークライフバランス推進に積極的であり、特に女性にとっては大変良い会社と思います。バックオフィス系では女性が大変...続きを読む(全161文字)

とにかく、残業が多いですよ。で、多いと残業を減らせといってきます。
仕事量はそのままに残業を減らすのです。
できないのは効率が悪いからなのです。
だ...続きを読む(全183文字)

労働組合も制度的にしっかりしているため、労働者の権利が守られているため働きやすい。また、個人の労働時間は、それぞれ正確に入力して管理されているため、時間的...続きを読む(全164文字)