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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月共済費が徴収されるぶん、ベネフィットステーションの利用や慶弔関係のお金が出たり、ランドセル購入の補助金、インフルエンザの予防接種が無料な...続きを読む(全186文字)
株式会社京急百貨店
株式会社京急百貨店の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月共済費が徴収されるぶん、ベネフィットステーションの利用や慶弔関係のお金が出たり、ランドセル購入の補助金、インフルエンザの予防接種が無料な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は小売り業なので高くはないが、同業他社と比べて特別安い訳ではなかったと思う。評価制度に関しては自分で半期・年間の目標を立て、半期に一度売...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
母体が鉄道会社で安定しているとはいえ、
小売に就くのは今後あぶないと判断しました。
社内で取得を推奨されている資...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
グループ会社であるので、赤字でもフォローしてもらえている。
一店舗で郊外店なので、都内程のダメージは受けていない。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転勤がない。
正社員で一部グループ会社へ出向する人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態によっての業務内容の線引きは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
「お客様のため」という意識は全社員が持っているので、不正なく正しいやり方でお客様に接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
親会社が電鉄なので福利厚生はしっかりしている。
健康保険や、厚生年金で困ったことはない。
交通費も半年ごとに支給される。
健康診断や、インフ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社で資格を取らせてくれる機会が定期的にある。
試験に落ちてしまっても金額を負担することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり取得している社員も多数いる。
育児時短勤務もあり、小学校の低学年まで利用している方がいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
うまくいけば有給休暇を使わずに、休みを変動して予定が組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と土日のどちらかを休んでいる社員は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
売上が予算や前年に届かなくても大きく給与が変わることはない。
管理職以外は筆記無しでの自動的な昇進なので、特別な知識は不必要。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
電鉄があるので潰れる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ノリがある。取引先には挨拶もしない。上司に気に入られれば問題...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
総合職であれば、女性でもだいたい管理職になれると思う。
係長クラス、課長クラスの女性もいる。
産休・育休も充実しており、制度を使っている女性...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
売り場による。
一部の方々は口が軽く、お喋りが好きなので噂は広まりやすいが、最低限コミュニケーションをとれば問題ない。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかりもらえる。
昇給に関しても僅かながらある。
残業代については申請すれば支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社してから、グループの中核である電鉄やバス会社と共に研修ができる。
また、店頭に立つ前に様々な研修が用意されているので、
突然売り場でOJ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員はほとんどの商品を10%割引で買うことができます。また年に数回更にお得に買うこともできます。
京浜急行電鉄のグループ会社なので、京急グル...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部下の有給消化は上司の評価基準にもなるので、有給は取りやすいです。
ただし、部署によります。
また催事やセールのときなどは部門ごとに「有給除...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
初任給は一般的ですが、昇給は僅かです。昇給額が1,500円の年もありました。基本給はほとんど上がらず、手当てで昇給するため、基本給に基づく賞...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも世渡り上手な人が出世する会社と感じる。30代中堅社員でも何故管理職にしないの?と思う社員が多数いるが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
よくも悪くも年俸制の為、収入は安定的。30代前半で管理職以上にならないと、一般水準以下の給与体系になるので注意が必要。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
京急グループの母体が持つスキルマネジメントプランに則り、形式的なキャリアアップは図れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
百貨店としては後発組で、老舗の大手百貨店ではないので、配属先にもよるが売場作りに比較的若手社員も自分の裁量で取り組むことが出来る。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売場は男性が少ないので、女性でも力仕事をこなさなければ行けません。若手は男女の区別なく扱われます。売場には女性管理職がたくさんいます。昇進な...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
働きやすいし、休みも取りやすい。
駅直結なので通勤は楽
連休は必ず取れるのでプライベートは充実させることができる。部署によるが。
【気になる...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社京急百貨店 |
|---|---|
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 233人 |
| 売上高 | 134億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金子新司 |
| 本社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 045-848-1111 |
| URL | https://www.keikyu-depart.com/kqdep/index.html |
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