ＧＥヘルスケア・ジャパンのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
比較的有給取得は推進されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によっては休日出勤も多く、代休を取るタイミングもない。業務量は全...続きを読む(全83文字)

【良い点】
医療に関われるため、社会的意義を感じ易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが次々と変わるため覚えるのが大変。思ったより雑...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも自己主張がはげしく自由な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がよく変わる。変わるたびに前任のやり方を否定し、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
比較的充実していたが近年社宅制度などが改悪された。新卒は比較的優遇されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社食制度がな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
すべての人に平等ではないが能力があればトレーニングが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務に関することは基本的には実践...続きを読む(全105文字)

【良い点】
能力とタイミングがあえばすぐに管理職になれる。女性を管理職にする取り組みが盛んな印象で活躍してる若手の管理職も多い印象を受ける。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
優秀な女性はどんどん登用され、契約社員から役員になる人も何人もいた。また、女性上司なのも当たり前なカルチャーもあり、元気で優秀な女性がとにかく...続きを読む(全209文字)

【良い点】
グローバルトレーニングなどにアサインされると、本当に世界レベルの最高のリーダーシップトレーニングをうけることができる。ただ、トレーニング＝投資...続きを読む(全203文字)

【良い点】
優秀な人が多い。みな、目標に向かって頑張るので、変な人がおらず、パワフルでポジティブな人が多い。また、そのカルチャーが全世界に展開されている。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
縦割りの組織であるため、部署により、大きく異なると思う。全般的には、しっかり仕事をしていれば、休暇は自由にとれると思う。また、出社退社時間も、...続きを読む(全261文字)

・キャリアパス:世界に名高いGE groupのさまざまなフレームワークを習得し実践することができる点は◎。営業、マーケティング、オペレーションマネジメント...続きを読む(全178文字)

キャリアパスには二通りあり、一つは外部企業から役員待遇で、またはその路線が既に用意されているのが一つ、もう一つは新卒からの生え抜き、またはGE本体からのエ...続きを読む(全834文字)

東大卒でMBA取得の超エリート。現場上がりの人間は、なにも知らないやつが社長だなんてというのが他の会社ではありそうだが、この会社で社長のことを悪く言う人は...続きを読む(全223文字)

上司の判断次第では、年齢に関係なく、Big jobを与えられる点においては、チャンスもあり、やりがいもかんじられるでしょうが、あまり強気な判断のできるバイ...続きを読む(全151文字)

ワークバランスは個人差がありますが、比較的問題なく休みもとれますし、フレックス制ですので用事があればプライベートを優先することも可能です。他の外資系企業の...続きを読む(全156文字)

この会社では管理職の魅力はあまり感じられません。結果ありきですので、結果がでなければ、評価は急降下しますし、勿論ですが降格も日常茶飯事に見受けられます。あ...続きを読む(全162文字)

出産に関しては非常に寛大です。産休も取得できますし、産休明けも元の業務にきちんと戻れます。評価も男性社員と同等であり、しっかりとしたキャリアを築くこともで...続きを読む(全176文字)

入社前の面接で、GEは自分で仕事を作ると聞いていましたが、まさに自分で仕事を考え出す能力を必要とします。ただ能力の高い人は、誰が見ても素晴らしいパフォーマ...続きを読む(全207文字)

キャリア開発という点は、限られたプログラム研修生のみになるが、その研修生も8カ月単位で3組織程をローテーションするため、キャリア開発というレベルにまでは到...続きを読む(全192文字)

GEというブランドは構築されているが、大型機器のバグが多く、安定性がかなり問題になりつつある。現場営業からのバグ改善の要望は常に上がってはいるが、現製品で...続きを読む(全168文字)

休暇は非常にとりやすく、有給取得促進日という日が設定されている。本社の社員は比較的とりやすいが、営業はにはあまり関係ない。今期より出張手当が廃止となり、そ...続きを読む(全157文字)

昇進昇給は年度末の評価が反映される。またその評価は決算賞与にも反映される。評価基準は部署によって異なるが、必ず実施されるのは各部署に1-2名のマイナス評価...続きを読む(全155文字)

フレックスタイム制がしっかり定着しており、業務に支障がなければ周りを気にすることなく好きな時間に出勤することができます。コアタイムが午後一時から四時と短い...続きを読む(全151文字)