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GEヘルスケア・ジャパン株式会社

GEヘルスケア・ジャパンの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

GEヘルスケア・ジャパンの 本選考体験記(36件)

24卒 内定入社

フィールドエンジニア
24卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
GEヘルスケアジャパンのホームページや採用ページに、会社について、医療業界の現状、これからについての動画がアップロードされておるので、GEヘルスケアの考えがどういったものなのかを自分なりに整理して、企業の志望理由や、業界への志望理由との共通点をまとめておくようにした。また、外資系企業であり、組織形態や社風、規模などについて、日系企業と違う点同じ点は何か、どういったポイントにみりょっくを感じたのかを明確にするようにした。 続きを読む
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公開日:2023年7月13日

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GEヘルスケア・ジャパンの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(フィールドエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 最終面接
  5. 内定者のアドバイス
2026卒 本選考(フィールドエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 最終面接
2025卒 本選考(エンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接

GEヘルスケア・ジャパンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: フィールドエンジニア
24卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. GEヘルスケア・ジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
新型コロナウイルスの影響や家族のがん闘病を通して、医療機器が現代医学の最大の武器であると感じました。また、人材不足や技術不足といった問題が多くあり、ミスがないことが大前提である医療現場において、医療機器の故障未然に防ぎ、問題の発生を少なくすることが非常に重要だと考えています。顧慮すべき問題解決のために、何が求められているのか、どんなことに困っているのかということに常に耳を傾け、病院や患者さんに寄り添うことができる存在として、医療現場において社会貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年7月13日

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GEヘルスケア・ジャパンの エントリーシート

24卒 本選考ES

技術職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. GEヘルスケア・ジャパンであなたが達成したいことは何ですか?(400-)
A.
大学で培った知識や経験を活かし、最先端のCTシステムを開発して世界中の人々の健康を守りたいです。私の大学の指導教員は貴社の出身で、CZT検出器用のプリアンプ回路研究を導きながらいつも「貴社は世界シェアNo.1の高性能医療CTシステムを提供し、世界中の人々の健康を守り続けています」と言っており、貴社の一人となることが私の念願です。大学でのCZT検出器用のプリアンプ回路の研究経験を活かし、貴社の医療機器開発部門でCZT検出器に基づいて低用量のCTシステムを開発し、コストを抑えることとCT画質を向上することを目標に努力したいと考えています。このように、貴社の更なる医療機器の発展を支え、世界中の人々の幸せのために努力し続けています。 続きを読む
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公開日:2023年6月29日
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23卒 本選考ES

アプリケーションスペシャリスト
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 当社に興味を持った理由をご記入ください。(400文字以内)
A.
貴社のリーダーシップを持って働くことができる環境に惹かれたからです。私は研究や開発に関する知識や専門性をもつだけでなく、その知識や専門性によって、社会の問題を解決できる人材になりたいです。そして、社会の問題を解決するためには、あらゆる人を巻き込んで、チームとして最大の成果を出すためのリーダーシップが必要だと考えております。圧倒的な研究開発力による製品力を誇るメーカーであり、かつ圧倒的なリーダー輩出企業である貴社は、私がなりたい将来像になるための最良の環境です。また、貴社は世界的にブランド価値が高く、グローバルな環境に身を置くことができることも貴社に興味を持った理由の一つです。私はこのような環境で持ち前のリーダーシップを発揮し、アプリケーションスペシャリストとして顧客のサポートを行い、真のニーズを捉えた製品作りに貢献し、医療の現場に寄り添いたいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日
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22卒 本選考ES

Talent Development Program
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. 志望動機
A.
私は「医療の進歩を世界中の患者さまに届けたい」という想いがあります。2点の理由から貴社でならこの想いを実現できると考えました。 1点目は貴社の持つ総合力です。貴社では画像診断装置の研究・開発から購入後のアフターフォローまでのプロセスを国内で一貫して行うことから、いち早く医療現場の声を開発に反映してお客様に最善の製品を提供できると考えます。私は企業と医療現場の橋渡し役として双方と連携を取り、医療の発展を最前線で支えていきたいです。 2点目は御社の会社説明会に参加して感じた社風です。社員一人一人が意思を持ち、自身の考えを発信しながら働かれていると感じました。このようなオープンな社風の貴社でなら、自分のビジョンに挑戦して成長しながら、組織として多くの患者さまの健康に貢献できると考えました。 この2点から貴社は「医療の進歩を世界中の患者さまに届けたい」という想いを実現できる場所であると考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日
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GEヘルスケア・ジャパンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

フィールドエンジニア
24卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 学生時代の頑張ったことを教えてください
A.
試験監督のアルバイトです。私はリーダーをやっていて、今年で4年目になります。このバイトでは多くのイレギュラーが発生し、それに対して対応するために、素早く指示を出す必要があります。そのために、どのようなイレギュラーが発生するかをあらかじめ想定しておくことを意識していました。また、監督員も毎回異なる人が来るので、どのような指示が適切なのか、(懇切丁寧か、大枠を伝えるのみがよいかなど)考える用意していました。 続きを読む
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公開日:2023年7月13日
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GEヘルスケア・ジャパンの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: フィールドエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 北海道大学 / 女性
職種: フィールドエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 筑波大学大学院 / 男性
職種: フィールドエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
同業他社との違いを明確にすることは大切だと思う(外資系という点から同業他社との社風や制度の違いなど)。また、エントリーするのにOBOG訪問や企業説明会への参加が必須というような習慣は全くないため、余計なことに気をもむ必要はないと思う。選考では、医療機器に関わること、医療に関わることへの熱意を伝えることができるようになることが最も重要だと思う。また、自分の言葉で、わかりやすく、素早くということは注意して臨んだ。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
GEヘルスケアジャパンの社風や職種的に、コミュニケーション能力は最重要だと思う。雑談のような面接なので、就活の本やwebサイトなどに書かれた定型文のような受け答えではなく、しっかりと自分の言葉で、はきはきと返す方がいい。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
上記と被るが、エピソードや志望理由などを自分の言葉で(自分の言い方で)表現した方がいい。難しいことをするわけではなく、人にはないすごいエピソードみたいなものを求められるわけではないので、その分自分はこういう人間なんだというのを伝えることが重要。 続きを読む
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GEヘルスケア・ジャパンの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: フィールドエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

コニカミノルタ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 筑波大学大学院 / 男性
職種: フィールドエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

WDBエウレカ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
業種、職種、商材のシェア、どのような社員がいてどんな社風か、どれだけ昇給が望めるかや、事業の規模感、業績の安定度、これらをもって内定先の選択をすることになるが、これら要素において、他企業がGEヘルスケアジャパンに劣っていると感じたわけではなく、どれが一番自分に近いかで判断した。医療業界の中で安定して長く働けるかどうか、自分が楽しんで働けるかどうかを考えたときに、上記要素が、GEヘルスケアジャパンが一番適していると感じた。 続きを読む
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GEヘルスケア・ジャパンの ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

GEヘルスケア・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 GEヘルスケア・ジャパン株式会社
フリガナ ジーイーヘルスケアジャパン
設立日 1982年4月
資本金 10億円
従業員数 1,700人
売上高 1256億4600万円
決算月 12月
代表者 松岡慎一
本社所在地 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127
電話番号 042-585-5111
URL https://www.gehealthcare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569039

GEヘルスケア・ジャパンの 選考対策

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