伊藤忠プラスチックスの評判・口コミ一覧（全176件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は絶対評価であり、個人の頑張りは組織の結果如何で良くも悪くも左右される。また評価システムも旧態依然として...続きを読む(全167文字)

【良い点】
裁量の大きさは期待して良いレベル。
基本なんでもやらせてくれる。但し自分から絵を描いて、どの市場に対して何を売りたいのか、期待値はどの程度な...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人財の流動性に乏しく、同じメンバーが同じ役職で同じ仕事をしている状態。組織的にも限界がきており、新しい血を入れて...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一部を除き直接雇用の場合は、人がよい事が多いがやる気が低いため、そちらに影響されると無駄な時間を過ごすことになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)

【良い点】
グループの中での取引が多いため、最低限の売上はたつ。
また親会社のネームバリューがあるため、名前の通じはよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ルーチンワークが多く、最初の三ヶ月は覚えることもあると思う。
また社内の権力関係は仕事以上に覚えることになる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
色々な制度を取り入れようとしている。評価制度がコロコロと変わるため、多くの制度の名前を聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
同じグループに大手コンビニがあるため、そこへの売上が大きく最低限の規模は成り立つと思われる。
また親会社の名前があるので、縮小しながらもある...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休などの制度は整っているものの、休んでいる人のしわ寄せが、残っている人に向かうため、休みをとっていても気が休ま...続きを読む(全98文字)

【良い点】
表向きは人事制度の改善をうたっているが、実際には完全年功序列の方式なので、成果を問われないほうが好みなら良い点といえる。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が幅をきかせ、プロパーとの権力差がありすぎて、何をするにもご機嫌を損ねないように気をつける必要...続きを読む(全126文字)

【良い点】
毎年同じ内容の研修を実施することになる。そのため研修が苦手な人には良い環境であるといえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【良い点】
親会社の看板によりグループ内でのビジネスがあるため、
会社として利益があがっている状況で、それらの取引があるかぎり
細々とでも会社は存続して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ネームバリューにもとづいたグループ内での取引に関しては、強みといえると思います。
業界全体が縮小傾向にある中で、あと５年は安泰だと思える状況...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社のネームバリューがあり、指定の研修があるので、ある程度の知識は得られる。そして毎年同じ内容の研修を行うので、それらの復習を行うことがで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
SDGｓの取り組みもあり、業界全体が先細りする中でも、
グループ企業との取引があるので、細りながらも１０年後も存在している企業。
１０年で定...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業で稼ぐしかないので、体力勝負に自信がある人にはもってこいだと思える。
また効率化より、毎日のルーチンを黙々とこなす事が評価につながるので...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者の権限の強さと、既得権益に対するまもりがかたく、
パワハラや嫌がらせが横行している。
またそれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社からの強制的な研修がある。毎年同じ内容なので、長くいる人はオンライン研修中にネットサーフィンなどをしている。
実務に役に立つとも言い難...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在では珍しく３０年前の企業かと思えるほど、ハラスメントに対する意識が低く
上層部のご機嫌を取れないと、嫌がらせ...続きを読む(全93文字)