この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム一丸となって仕事ができる点が非常に魅力的。他部署と常に密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる。また、気さくな人がた...続きを読む(全154文字)
株式会社アマダ 報酬UP
株式会社アマダの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム一丸となって仕事ができる点が非常に魅力的。他部署と常に密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる。また、気さくな人がた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的には残業は人や部署でそれぞれだが、全体的にワークライフバランスは整っていると感じる
忙しい時期になると増えるが、休日出勤等はほとんど...続きを読む(全163文字)
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ギャップはかなり感じました。
富士宮事業所入社当時は立派な建物、整備された外観、間接部門全員に構内利用のPHSを持たせるなどハード面が充実しており、それ...続きを読む(全207文字)
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金属加工機を製造会社ということもあって女性は全社員の1割にも満たないと思います。女性の場合、大卒以外は男性の補助的業務に就いていますので女性管理職もいない...続きを読む(全172文字)
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優しい先輩が多かったです。
また、研修もしっかりしていましたし、
お客様と近い位置で仕事が出来たのでやりがいを感じました。
私は途中で退職してしまい...続きを読む(全176文字)
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こちらの会社は雇用形態として正社員、契約社員、有期社員、派遣社員の4つがあります。
有期社員は半年ごとの契約更改があります。
契約社員は1年ごとです。...続きを読む(全323文字)
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結婚するので退職しました。
当時はバブル時代でしたのでボーナスも通年8ヶ月くらいありましたが今はどうなのでしょう?
パソコンや携帯電話が普及していない...続きを読む(全174文字)
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自分の確認不足も当然あるが法人営業として自分の想像してたよりも客先と個人対個人としての営業の要素が強く泥臭い営業をすることを求められることも少なくない。
...続きを読む(全162文字)
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機械の納入は当然客先の都合が優先となることから、客先が休みである土日に納入をする事がほとんどであり、当然土日休みが潰れることが多く休みが無くなる。
期末...続きを読む(全169文字)
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日常の営業はとにかく自由に動くことができる、与えられた範囲の中で自分の好きな所に行って好きなお客様様に訪問できる、その反面何もしなければ何も起きないため、...続きを読む(全159文字)
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営業所によってその所長のやり方、考え方も当然違い、人によっては所員に対し好き嫌いがはっきりしてしまう様な方もいるため苦しむことはある。
幹部は下の人間か...続きを読む(全152文字)
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ライバル企業は当然ありそういった企業をかなり意識して活動はしているが、それでもやはりブランド力は非常に強く、しかも既に何らかの機械が納入されていることも多...続きを読む(全158文字)
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女性の営業の肩も全くいない訳ではないがほとんど男性、会社全体としてまだまだ男性が多く男性中心の会社ということは変わることは無いと感じる。
女性幹部はしっ...続きを読む(全154文字)
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機械の摺動面を加工するという、難易度の高い作業ではあったが、学ぶことも多くあった。
仕事の内容としては、基本的にISOに基づいての作業となるため、トレー...続きを読む(全198文字)
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校区内最大の工作機械メーカーとしての魅力は有ります
汎用機械、週類共にこれに準ずるメーカーは国内には該当するライバル会社は無いです
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大手メーカー...続きを読む(全175文字)
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大企業ですが、とても自由な感じがします。
私の上司もとてもユニークな方が多く、人生で出会えてよかったな~と思う人も多かったです。
私はサービスエンジニ...続きを読む(全164文字)
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技術者は勉強熱心なメンバーが多い。
部署によってマチマチだがグループ内、グループ感のコミュニケーション・風通しもたいへん良いと思う。
展示会などがある...続きを読む(全180文字)
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居残り残業を沢山しなければなかなか評価が上がらないと思っていました。
営業に携わる人はまるで自営業者のような仕組みになっていました。
技術者は企画など...続きを読む(全165文字)
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部署によって異なります。サービス系は、休日でもお客さまにマシンに不具合があれば、駆けつけるなど忙しい。
一方、管理系は定時に帰ることができる日もあり、月...続きを読む(全168文字)
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評価制度は比較的しっかりしている。ただし、上に好かれていないと簡単に覆されてしまうこともある。
評価の目標も上長に従ったり部ごとに設定されることがほとん...続きを読む(全155文字)
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近年は技術職への女性の採用も積極的に行っているようですが、やはり少ないです。派遣や契約社員の方も含めればそれなりに居ますが、正社員となると数えるほどしか居...続きを読む(全152文字)
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給与は同業他社とそこまで大差ないのではないかと思います。賞与も業界標準なのではないでしょうか。残業をすれば、手取りもそんなに悪くはないです。年齢が高くなる...続きを読む(全150文字)
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若手でも最新の機械の開発に関われるところは魅力的だと思います。ですが、開発業務だけでなくその他の仕事も多いです。例えば、製造時の不具合対応などで工場の製造...続きを読む(全154文字)
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上司の失敗は部下の失敗。
部下の手柄は自分の手柄、、、。
正にその取りです。
後は声が大きい人が出世しています。
それとごますりが上手い人です。中...続きを読む(全167文字)
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既存事業は今後の爆発的な成長は見込めないがそのぶん安定している。今現在の主力の製品が圧倒的なシェアほほこっっているため安定している。今後の新規事業戦略は正...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社アマダ |
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フリガナ | アマダ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 547億6800万円 |
従業員数 | 9,004人 |
売上高 | 3656億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山梨貴昭 |
本社所在地 | 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 667万円 |
電話番号 | 0463-96-1111 |
URL | https://www.amada.co.jp/ja/ |
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