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アマダのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全1件)

株式会社アマダの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

アマダの 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 大阪市立大学 | 男性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】当日ZoomのURLにアクセスし、時間になると始まった。【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】田舎のコンビニの売り上げを倍にするにはどうすればよいか【グループディスカッションの流れ】45分間でディスカッションし、5分間の発表の後、フィードバックがあった。各グループに社員は一人ずついた。【雰囲気】和やかな雰囲気だった【評価されていると感じたことや注意したこと】始まる際に社員の方もおっしゃっていたが、自ら積極的に声を上げることが評価につながったと思う。もちろん協調性なども評価基準に入っているはず。

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公開日:2021年9月21日
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アマダを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
貴社は少数精鋭であるため機械の全てに関わり設計できるという点に魅力を感じ、志望しました。大学院での研究でも、装置の一部ではなく全体を把握することでより早く、良い開発や改良ができるということを日頃から感じており、1人の技術者が機械を一から設計できるという貴社の環境に強く魅力を感じました。また大学主催の会社説明会でお会いした大学OBである◯◯さんからお話を聞いた際には、責任ある仕事を楽しみながらやっているという印象を持ち、私も貴社で働きたいと思いました。入社後は専門である機械だけでなく電気や情報分野にも精通した技術者になり、10年後には機電情の知識を生かして新製品の開発に携わりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日
Q. 志望動機
A.
私は、幅広い業界の生産設備の自動化・効率化の役に立ちたいと考えて就職活動を進めています。高専・大学で行ったものづくりの授業で鉄鋼材料や複雑な形状の部品製造に携わった際に、手作業であったため部品組立や動作確認の時間を大きく圧迫しました。そこで加工工程を自動で行えば、人員を他の役割に配置して作業の効率化が出来ると感じたことがきっかけです。多くのメーカーを見てきた中、貴社の射出成形・ダイカスト・切削といった幅広い加工手法に対応した、工作機械や自動化装置を部品の大小問わず提供できる技術力に魅力を感じています。自社製品の技術を組合せて生産設備全体を提案することでより多くの業界に貢献できると考え志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

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アマダの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アマダ
フリガナ アマダ
設立日 1948年5月
資本金 547億6800万円
従業員数 9,004人
売上高 3656億8700万円
決算月 3月
代表者 山梨貴昭
本社所在地 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地
平均年齢 43.4歳
平均給与 667万円
電話番号 0463-96-1111
URL https://www.amada.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1133010

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