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子供が小学生以下であれば短時間勤務をすることができるため良い。続きを読む(全31文字)
株式会社アマダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマダの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
子供が小学生以下であれば短時間勤務をすることができるため良い。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社にはたくさんいますが、現地にはほとんどいないと思います。
また、最近になり、育児休暇の取得に積極的でいいことだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
現場での活躍はない。顧客が女性を軽視するというが、世代交代も進み、そこまで女性軽視が強いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社全体で言うと、様々な部署があり女性の場合だと本社の営業部等の事務系や展示会cs等もあり活躍の場は多岐にわたる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がいません。
本社にはいますが、営業、サービスに女性はみたことがありません続きを読む(全68文字)
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【良い点】
働きやすい。女性でも役員や管理職になれたりリーダークラスになれる人が多々いて活躍の場はある。ワークライフバランスも考えられていて、女性にとっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年配の男性が多い会社なので、若手の頃は間違いなく皆さんに可愛がってもらえ、さらに仕事でも色々やらせてもらえるので楽しいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
男性社員が多いため、ちやほやしてもらえる。
女性社員で活躍している人が少ないため、注目してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全314文字)
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金属加工機を製造会社ということもあって女性は全社員の1割にも満たないと思います。女性の場合、大卒以外は男性の補助的業務に就いていますので女性管理職もいな...続きを読む(全172文字)
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女性の営業の肩も全くいない訳ではないがほとんど男性、会社全体としてまだまだ男性が多く男性中心の会社ということは変わることは無いと感じる。
女性幹部はし...続きを読む(全154文字)
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近年は技術職への女性の採用も積極的に行っているようですが、やはり少ないです。派遣や契約社員の方も含めればそれなりに居ますが、正社員となると数えるほどしか...続きを読む(全152文字)
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本社には女性の職員もいるのでしっかいとした勤務をできると思います。
しかし、第一線である現場にはなかなか女性が勤務している事は少ないので女性であれば本...続きを読む(全157文字)
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私は男性なので分かりませんが女性が働き易い環境では合ったと思います。育児休暇を取得している女性は少なくありませんでした。また休暇をとりおえてまた2人目の...続きを読む(全155文字)
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出産育児をするうえで、制度が整っており、働きやすい環境といえる。
女性のキャリアパスにおいても満足であり、女性の労働環境を向上させるためにいろいろな取...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給申請で断られたことはなく、基本的には発言しやすいような空気でした。社員さんも優しい雰囲気の方が多く、残業が多いこと以外に不満はありません...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
年収は営業であればそれなりにもらえる。新卒で450程度か。ただ残業は多い。また実質男社会。これは業界、客先を考えると仕方がない
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社の経営はしっかりしている。規模も大きくシェアも高い。今後も安定しているというわけでないが、そこはどの民間企業も一緒である。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
川中産業産業であるため、いろいろなお客様がいることが魅力だと思う。続きを読む(全33文字)
事業領域がそれぞれ違ってもアプローチできるため、競合に打ち勝てる続きを読む(全32文字)
寮完備、食事補助あり、年間休日124日である。続きを読む(全23文字)
女性の育休、復職がともに100%である。続きを読む(全20文字)
新入社員研修はおよそ半年間あり、手厚いと思う。続きを読む(全23文字)
板金加工機やプレス機、レーザー加工機など、多岐にわたる製品に携わることができるため良いと思う。続きを読む(全47文字)
板金加工機では国内シェア50%以上であり、また、製品の自動化に強みを持っているため将来性がある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
育休も取りやすいので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても工場系となると女性があまり居ないので、環境整備が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍している人が多い。
やる気次第で変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の人数が少ない。
採用を増やすこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は出産、育児休暇を取得後も勤務に復帰し、定年まで働く女性社員が増えてきています。女性管理職の数が年々増加しています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも役職がつく人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場に出れないこと。
基本的に事務職か、展示場で客に機械の操作説...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場に女性は在籍していませんが、経理や事務であれば可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場志望の女性は少ないため仕方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性のコミュニティが強いため、馴染めれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のご時世では危ういのでは?と感じる場面が多くあった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性としての体の不調にたいおうしてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
怪我や持病があるにもかかわらず健康な男性には事務を...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
産休等があり世間的によく見えるようにしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうなんだろう。と思う人が多いので陰口...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)
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【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社アマダ |
|---|---|
| フリガナ | アマダ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 547億6800万円 |
| 従業員数 | 9,874人 |
| 売上高 | 3966億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山梨 貴昭 |
| 本社所在地 | 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 734万円 |
| 電話番号 | 0463-96-1111 |
| URL | https://www.amada.co.jp/ja/ |
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