株式会社アマダのロゴ写真

株式会社アマダ

アマダのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

アマダのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。アマダのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

アマダの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月24日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月23日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

アマダの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
5.0
選考難易度
1.0
業界理解
5.0
会社理解
4.0
メンターのコミット
4.0
自己成長
5.0
内定直結度
5.0
学生のレベル
2.0
テーマの面白さ
3.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より30%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より5%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.0/ 5
アマダは5点満点中2.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,809件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.8点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アマダの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 5Daysインターンシップ

インターンの課題・テーマ

アマダのシェアを高めるための社内DXツールの企画

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
本社
参加人数:
学生40人 / 社員20人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 5日間 / 管理系/DXコース

5Daysインターンシップ

  • 0
  • 0

夏 / 5日間

5Daysインターンシップ

株式会社アマダの事業内容と規模感、社員の方々の雰囲気を全て感じることができ参加して本当に良かったと思う。説明もかなり詳細で事業内容の理解ができたし社員の方と関わる機会も多く課題の設定も絶妙で自己成長に繋がったと感じている。また、管理職級が課題の進捗を見てくれる点も良かった。

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

新規事業立案コース

企業説明会ではこの企業の強みや仕事のやりがいについて理解を深めることができ、レーザー技術が世界に誇れるものであり、日本の中でもトップクラスだと肌で感じることができました。また、実際に模擬事業体験をすることdえ物事を考えるときに必要なものや考え方が学べたと思います。

  • 0
  • 0

冬 / 2日間

サプライチェーンマネジメントコース

実際にインターシップする部署内で実習できたため、社員の方の雰囲気が掴めたことが、参加しみてよかった点です。参加前は理系色が強く、お堅い会社のイメージを私自身が勝手にいだいていました。ですが、実際に社員の方が働く姿をみていて、文系の自分でも活躍できることがわかりました。

  • 0
  • 0

参加して大変だったこと

夏 / 5日間 / 管理系/DXコース

5Daysインターンシップ

  • 0
  • 0

夏 / 5日間

5Daysインターンシップ

最終日の発表へ向けて発表資料を作成することが大変であり、やりがいを感じることができた。本社で部長をはじめとする管理職の方への発表が予定されていたため、内容にこだわりチームとして成果物を完成させることに注力したが、実際の業務内容のイメージが掴め切れておらず難しさを感じた。

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

新規事業立案コース

新しく新規事業を考えるためそれぞれの想像力やアイデア力が求められた。しかし、あまり知識がなかったため思うように話し合いが進まず、グループで議論する時間が長かったように感じました。しかし社員の方もところどころサポートしてくださり大変でしたが実のある内容でした。

  • 0
  • 0

冬 / 2日間

サプライチェーンマネジメントコース

インターシップを通じて、大変だったり苦労したりしたことはとくにありませんでした。私は、会社の雰囲気を掴むためにインターシップを参加したため、体験部署の社員の方の近くで、実際に実習できたことはとてもよかったです。社員の方は学生に対し、とても気遣ってくださったため、何でも質問できる環境でした。

  • 0
  • 0

印象的なフィードバック

夏 / 5日間 / 管理系/DXコース

5Daysインターンシップ

  • 0
  • 0

夏 / 5日間

5Daysインターンシップ

5日間の比較的長期のインターンということもあり、社員の方とはかなり密接にお話しすることができた。また、部長や課長クラスの社員もグループワーク中にご指導してくださり、自己成長にもつながった。

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

新規事業立案コース

印象的なフィードバックは新しく事業を考えるときにはこの企業の強みや弱み、レーザー技術の可能性、他の競合他社、お客様のニーズなど総合的に考慮して提案するべきだとおっしゃていました。

  • 0
  • 0

冬 / 2日間

サプライチェーンマネジメントコース

今後、アマダがかかえるであろう課題点や問題点をレクチャーしていただいたことが印象的でした。予測の難しいこれからの社会のなかで、アマダの何が問題となり、どのような改善をしていくべきなのか、真剣に向き合う姿勢が感じられ、それも印象的でした。

  • 0
  • 0

アマダの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

  • 0
  • 0

参加前

インターンシップに参加する以前は日系の大手企業に入社したいというやんわりとした就職活動の軸しかなく、メーカー全般を志望していた。また、入社難易度や待遇、ワークライフバランスを総合的に判断し自分が働きたいと思う環境での会社選びを行なっていた。そのため、事業内容や職種といったこだわりはなく、就活の軸が曖昧であった。

参加後

インターンシップへ参加したことにより企業の風土や業務内容、社員の方の雰囲気を知ることができた。また、これらの経験から会社選びにおいて待遇だけでなく、事業内容や職種、企業の雰囲気を重要視する必要性を感じ、メーカーの中でも自身のスキルが活かせる職種や今後の成長性を期待できる業界へのアプローチを始めるに至った。

  • 0
  • 0

参加前

特にこれだという志望企業や業界は絞っていなかった。メーカーの企業はいままで考えてもみなかった。三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行それぞれのインターンシップに参加していた。他にも公官庁や海運など幅広い業界を見ている時期でした。自分に何が向いているのかわからずいろいろなインターンシップにも参加していました。

参加後

メーカーの中でアマダだけを受けようと思いました。他のメーカーはあまり選択肢にはなく、企業の技術力の高さがあれば優位性があるため営業のしやすさや将来安定してこの企業が続くということが判断基準になったと思います。他の業界については参加前と変わらず銀行や海運、公官庁など幅広い業界の説明会やインターンシップに参加し選考も受けました。

  • 0
  • 0

参加前

モノづくりの基盤を支えることができるような工作機械業界の企業に興味があり、志望していました。そのなかでも、より社会に影響力があるような大手の工作機械の企業に関心がありました。そのため、就職先の候補として挙げていた工作機械業界の大企業のインターンシップを中心に参加することで、比較するようにしていました。

参加後

このインターンシップに参加したことで、工作機械業界に対する志望度がより高まりました。工作機械業界ときくと理系社員が活躍している印象が強かったのですが、実際にはたくさんの文系社員の方が活躍していることを知り、働くイメージがつきました。また、このインターシップに参加し、大企業ゆえに大きな仕事ができるのだと改めて実感し、志望度が上がりました。

  • 0
  • 0

アマダの インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 5Daysインターンシップ
  • エントリーシート
  • WEBテスト

1件の投稿

アマダの インターンの選考対策

インターンES

27卒

管理系/DXコース

5Daysインターンシップ

  • 0
  • 0
25卒

総合職

  • 0
  • 0
25卒

文系総合職

  • 0
  • 0
23卒

総合職

今回のインターンシップに応募した理由は「直販・直サービス体制」と貴社の「ものづくりの川上」としての視点・役割について理解を深めたいと考えたためです。長年、海外赴任をしている父からの話や実際に海外を訪れた経験から日本製品の評価の高さを実感し、「ものづくりを通じて多くの人々を支える」という志を持ち、メーカーに興味を持つようになりました。こうした中で、貴社の企業説明会にて人件費はかかるもののお客様の生の声の要望に応える「直販・直サービス体制」を創業当時からを貫き続けていることこそが強みであるとおっしゃられていた事が非常に印象的かつ魅力的に映りました。また、貴社は工作機械業界に属し、ものづくりの川上に立ち、スマホ・自動車・航空機・医療機器など幅広い分野に関連しており、ものづくりの根幹を支える貴社に強く興味を抱きました。インターンシップでは現場で働く社員様との交流やベンディング商品の販売やマーケティングを実際に体験することにより、「お客さまとともに発展する」という貴社の企業理念と、ものづくりを通じて挑戦し続ける姿勢に関しても直接肌で感じ取りたいと考えております。

  • 0
  • 0
23卒

事務系総合職

趣味や特技は二つあります。一つ目は茶道です。自身で立てたお茶の味や香り、非日常的な空間を味わうことが出来るため、気分転換になっています。先生から礼儀作法を学ぶことが出来るため、社会人としてのマナーを身に付けられると共に部活に参加すると主菓子を食べられる事もモチベーションになっています。二つ目は吹奏楽です。高校野球の応援に憧れた事が始めたきっかけです。トロンボーンを行っており、ベースとメロディーの双方の音程を演奏できる点に楽しさを覚えています。

  • 0
  • 0
すべてのインターンESを見る

インターン面接

データがありません

インターン選考の就活速報

2026年8月24日に投稿

インターンES通過

27卒 / 文系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年8月23日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年7月31日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年7月29日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

  • 0
  • 0

アマダの インターン体験記をステップから探す

アマダの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アマダ
フリガナ アマダ
設立日 1948年5月
資本金 547億6800万円
従業員数 9,872人
売上高 4373億7200万円
決算月 3月
代表者 山梨 貴昭
本社所在地 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地
平均年齢 44.6歳
平均給与 741万円
電話番号 0463-96-1111
URL https://www.amada.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1133010
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。