この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社には女性の職員もいるのでしっかいとした勤務をできると思います。
しかし、第一線である現場にはなかなか女性が勤務している事は少ないので女性であれば本社...続きを読む(全157文字)
株式会社アマダ 報酬UP
株式会社アマダの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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本社には女性の職員もいるのでしっかいとした勤務をできると思います。
しかし、第一線である現場にはなかなか女性が勤務している事は少ないので女性であれば本社...続きを読む(全157文字)
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本社はしっかりとした勤務をしているので残業も少なく
サービス残業も少ないと思います。
休暇もしっかりと取れると思います。
しかし、各営業所は納入が土...続きを読む(全157文字)
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ライバル企業は多くあり特に切断系の機械に関しては競合が多いです。
けれど業界ナンバーワンの業界であり、常に優位な状況には立っているとおもいます。
また...続きを読む(全157文字)
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評価制度はあるものの、ほとんどは好き嫌いの人事が横行しているように思えます。
突然海外赴任を命じられたり、とても社員の境遇を考えての人事とは思えないこと...続きを読む(全169文字)
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言われた事だけを行っているだけでは成長はありえません。自分から問題を見つけそれを解決できる提案を行うことで成長していきます。その提案が理にかなっているもの...続きを読む(全175文字)
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私は男性なので分かりませんが女性が働き易い環境では合ったと思います。育児休暇を取得している女性は少なくありませんでした。また休暇をとりおえてまた2人目の出...続きを読む(全155文字)
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ニッチですが世界に誇るリーディングカンパニー、素晴らしいメーカーですが、なにしろ体質が古く、新しい挑戦が非常に認められにくい。また発言の機会もあまり与えら...続きを読む(全159文字)
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なにか問題が合った時に上司に相談すると上司が自分の時間を割いて丁寧に相談にのってくれる。また飲み会などがあっても参加を強要されることはない。OJTがしっか...続きを読む(全154文字)
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圧迫面接はなかったが質問の意図が分からない質問がたまにあった。しかし人柄はよく学生の気持ちや立場を考えていてくれるなあと感じる発言があった。またとても親身...続きを読む(全168文字)
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グループ敷地内にあるソフトウェア開発専門のビルは最新の設備が整い、職場環境、人間関係とも良好です。転職を少しですが考えている理由としてはやはり賃金でしょう...続きを読む(全187文字)
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仕事の量が多く残業をせざるをえないじょうきょうにあったが、監査が厳しく残業はするなという雰囲気があるため自宅に仕事を持ち帰る人や残業時間を実際より少なく申...続きを読む(全159文字)
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急がし過ぎで自分の時間が全くとれなかったため。また尊敬していた上司がやめてしまい仕事のモチベーションがあがらなかったため。トップダウン経営の先行きが不安に...続きを読む(全157文字)
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労働時間は人による。仕事の能力が高ければ自分の頑張り次第で早く帰れることは可能である。また、結婚し子供ができれば上司が気を使って早く帰そうとしてくれる。
...続きを読む(全160文字)
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育児休暇は利用している社員は皆無
。
各手当はほとんど基本給に含まれている日感じがします。サークル活動はかなり盛んだった記憶があります。
ジョブローテ...続きを読む(全162文字)
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この企業は工作機械の製造、販売が中心ですが工作機械という商品の特性上景気に非常に左右される度合いが大きいです。ざいせきじは前年まで大量採用が行なわれており...続きを読む(全161文字)
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仕事にロボットで働かせてくれて定時帰りが可能なところです
非常に文系にも優しい会社で人間力重視の採用を行なっており
自分はこの会社に入れてよかったと思...続きを読む(全158文字)
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年功序列制度が未だにあると思われ、若手のアイデアを正当な理由で却下するのではなく、自分勝手な都合で聞き入れない事が多々あった。
仕事内容は外注管理や、マ...続きを読む(全212文字)
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面接や説明会では社風も堅実で真面目な印象だったが、実際入社してみると結構緩い雰囲気だった。人間関係は40代の人間が多いため、若手の人は大変だと思う。労働環...続きを読む(全169文字)
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有給は申請すれば問題無く使えるが、周りが有給を使わない為取りずらい雰囲気になっている。
残業もそこまで多くは無く20時間程、残業代も全額支給されていた。...続きを読む(全155文字)
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出産育児をするうえで、制度が整っており、働きやすい環境といえる。
女性のキャリアパスにおいても満足であり、女性の労働環境を向上させるためにいろいろな取組...続きを読む(全150文字)
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モチベーションを高めるために、企業努力をおこなっているが、女性に対するモチベーション管理はいまひとつといえる。男性が多い職場なので、女性に対しても理解をし...続きを読む(全150文字)
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新入社員教育や職種別、階層別の研修制度はとても充実している。
中でも新入社員研修は長期にわたり教育をしてくれるので、その後の配置についても心配がないとい...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社アマダ |
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フリガナ | アマダ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 547億6800万円 |
従業員数 | 9,004人 |
売上高 | 3656億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山梨貴昭 |
本社所在地 | 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 667万円 |
電話番号 | 0463-96-1111 |
URL | https://www.amada.co.jp/ja/ |
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