この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりによい
一般的なものより高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ため、モチベーションがなくなる
モチベーションを保てるよ...続きを読む(全84文字)
株式会社アマダ 報酬UP
社員・元社員による株式会社アマダの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
それなりによい
一般的なものより高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ため、モチベーションがなくなる
モチベーションを保てるよ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしても代休を取りにくい環境にある。
また、上長が休日出勤を状態的に行なっているため休みが取りにくい状況に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
雇用されてしまえば、どんなに仕事が出来なくても解雇にはならない
【気になること・改善したほうがいい点】
・サービスエンジニアに売上目標がある
...続きを読む(全432文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で30h以上は支払いがありません。
また長期休みはないと思ったほうがいいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大企業なので転職時に箔がつく。
ある程度ITの分野に手を出していたため、基礎スキルは持っておる状態だったのが有利だった。、
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
企業経営者との折衝が多く、コミュニケーションスキルが上がる。先輩にも教えてもらえるが、基本は自分でまとめて仕事を進めることが多く、成長できる環...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事内容に関わらず、生活が出来るだけの給与は支払われる。やってますアピールが上手な人には最適な環境です。定年まで、上手く立ち回れる人にも最適で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
これ以上のスキルアップが望めない所と中途採用を積極的にしていて実務経験がある人をドンドン採用していき、新卒の活躍の場がなくなったため。
新卒を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人的には良い点はない。会社としては良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでは正社員にしてもらえそうになかったから...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全国に出張に行けるので、出張旅をしたい人はいいかもしれません。
導入ユーザーによりますが、ユーザーとのコミュニケーションがとれるかどうかで、プ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界のネームバリューはあるので、看板で仕事ができる。最近は営業職の募集が多いが、他社で営業を経験した人材ならある程度馴染めるのではないか。結果...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
当時、事業再編で工場が廃止とのことで、退職しました。結局はなくならず今も存続しているところはどうなのかなと思います。タイミング良く転職活動して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
意外と自由、でも給与は実績給(目標達成に対して加算)。今は、だいぶ改善されたという話を聞きます。サラリーマン化したのでは、週休2日も結構とれ...続きを読む(全169文字)
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結婚するので退職しました。
当時はバブル時代でしたのでボーナスも通年8ヶ月くらいありましたが今はどうなのでしょう?
パソコンや携帯電話が普及していない...続きを読む(全174文字)
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何よりも、有給を非常にとりにくいです。有給をとったら、査定が下がるよみたいに言われて、本人だけならず、上司の査定も下がる様子。無理矢理休ませておいて、その...続きを読む(全196文字)
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ニッチですが世界に誇るリーディングカンパニー、素晴らしいメーカーですが、なにしろ体質が古く、新しい挑戦が非常に認められにくい。また発言の機会もあまり与えら...続きを読む(全159文字)
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急がし過ぎで自分の時間が全くとれなかったため。また尊敬していた上司がやめてしまい仕事のモチベーションがあがらなかったため。トップダウン経営の先行きが不安に...続きを読む(全157文字)
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この企業は工作機械の製造、販売が中心ですが工作機械という商品の特性上景気に非常に左右される度合いが大きいです。ざいせきじは前年まで大量採用が行なわれており...続きを読む(全161文字)
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年功序列制度が未だにあると思われ、若手のアイデアを正当な理由で却下するのではなく、自分勝手な都合で聞き入れない事が多々あった。
仕事内容は外注管理や、マ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で毎年給料は上がっていく制度となっている。
ボーナスも業績によるが他の企業よりはもらっていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅手当、通勤手当等ある。一部上場のため基本的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社指定の家。家賃の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休日もメール、電話はある。休日機械搬入は休日に行うことがある。振替可能。展示会対応で土曜日仕事もある。、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
提案したものが形となり、顧客の喜びを直に感じられる。商材の金額が高いため責任感が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権が大きす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場での活躍はない。顧客が女性を軽視するというが、世代交代も進み、そこまで女性軽視が強いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自由奔放な社風から窮屈な雰囲気に変わりつつある。よく言えば普通になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が変わっても人が変...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
圧倒的シェアがあり業界では知らない人はいない。ただし業界自体は拡大する様子はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外市場は拡大する...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一部上場で平均。一般的には貰ってる方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは達成率のランキングで決まる。市場特性に関係なく新卒も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新規参入が難しい業界であり、ライバルはそこまで多くない。
安さを求めているお客様もいるが、技術力や築いてきた関係性でまだまだシェアは維持できる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給は若いうちから付与日数が多く、比較的取りやすい。全社員が有給を使った休みになる日などもある。
人事にも管理されていて、年間有給使用数が少な...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益赤字での会社存続の危機からくる固定費削減で人員整理、希望退職募集、優秀な社員が次々に辞めていくのをみて。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職時にスムーズに対応してくれた。初めての退職であったため不安だったが、手続きなど丁寧に行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社アマダ |
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フリガナ | アマダ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 547億6800万円 |
従業員数 | 9,004人 |
売上高 | 3656億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山梨貴昭 |
本社所在地 | 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 667万円 |
電話番号 | 0463-96-1111 |
URL | https://www.amada.co.jp/ja/ |
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