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株式会社アマダ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アマダの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマダの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アマダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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アマダの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アマダの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

株式会社アマダの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

事業領域がそれぞれ違ってもアプローチできるため、競合に打ち勝てる続きを読む(全32文字)

株式会社アマダの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年3月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

板金加工機では国内シェア50%以上であり、また、製品の自動化に強みを持っているため将来性がある。続きを読む(全48文字)

株式会社アマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな商品も開発されないし、しても3番煎じの商品を開発し
飛び込みで テレコールし売ってこい...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    新たな技術を取り込むことができる企業で、基礎研究も行っている。廃れる業界ではない。続きを読む(全41文字)

    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    圧倒的シェアがあり業界では知らない人はいない。ただし業界自体は拡大する様子はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外市場は拡大す...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規参入が難しい業界であり、ライバルはそこまで多くない。
    安さを求めているお客様もいるが、技術力や築いてきた関係性でまだまだシェアは維持でき...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本のある程度安定した市場
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本・海外に限らず、伸びていく産業・市場ではありません。いまだに10年以...続きを読む(全137文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内でのシェアは高いため、営業に行っても追い返されるようなことはあまりない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内の製造業が大局的に...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    板金加工業界ではシェアが高く
    業績や株価も年々向上している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社は商社経由で販売をするため付帯工...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無借金経営で内部留保がかなりあるため経営は堅い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内の板金業界の成長性がないため大きく伸びることはあ...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社組織がコロコロと変わるため、将来会社がどの方向進むのか見えて来ず、不安を感じました。続きを読む(全44文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    斜陽の分野であるうえ、海外メーカーの参入によりシェアの獲得に難航している。
    とはいえ、国内シェア1位の知名度と信頼は圧倒的。
    業界に携わって...続きを読む(全208文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社参入がほとんどない業界のため、地位を確保しやすい。
    既存客の入れ替え需要は尽きないため、安定した利益を確保することができる。
    【気になる...続きを読む(全199文字)

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      実際の働き方
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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内のみならず世界的にも大きなシェアを持っているので事業の成長性は大いにある。今後はより技術開発を促進し、韓国やドイツのような技術レベルの高...続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内ではトップシェアを誇り、IoTにも積極的に注力していることから、世界で戦っていけるのではないかと思われる。本社施設が桁外れにきれい。一...続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少なくとも見かけ上の財務体質は健全。
    市況に左右されやすい工作機械業界の中では比較的安定しているように見える。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界で名の知れた企業であり、古くからの顧客が多い。また、資本金が多いため、不況が重なっても社員への給与は支払えると考えられる。
    【気になるこ...続きを読む(全216文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル企業は当然ありそういった企業をかなり意識して活動はしているが、それでもやはりブランド力は非常に強く、しかも既に何らかの機械が納入されていることも...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    既存事業は今後の爆発的な成長は見込めないがそのぶん安定している。今現在の主力の製品が圧倒的なシェアほほこっっているため安定している。今後の新規事業戦略は...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一般の知名度は低いが、業界での存在感がある。海外の売上を重視しており、海外展開も積極的。福利厚生も普通。語学ができれば昇進に有利だと思われる。また、大企...続きを読む(全166文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 制御設計(機械) 非正社員

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    一時は世界一ともてはやされましたが、その後、凋落の一途を辿るかに見えました。
    コストダウンや新規事業開発などで最近はまた元気を取り戻しているように思え...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どの業界でも不況の煽りを受けて厳しい状況ではあるが、特に、金属加工機械の業界においては未だ厳しい状況が続いている。国内外への販売拠点も多くなっており、今...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    グローバル企業であり、業界のリーディングカンパニーである。国内では高シェアを誇り、営業をしていても知らない人はいない会社である。海外にも積極的に投資しし...続きを読む(全168文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル企業は多くあり特に切断系の機械に関しては競合が多いです。
    けれど業界ナンバーワンの業界であり、常に優位な状況には立っているとおもいます。
    ま...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    25件中25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アマダの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アマダの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は営業であればそれなりにもらえる。新卒で450程度か。ただ残業は多い。また実質男社会。これは業界、客先を考えると仕方がない
    【気になるこ...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アマダの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の経営はしっかりしている。規模も大きくシェアも高い。今後も安定しているというわけでないが、そこはどの民間企業も一緒である。
    【気になるこ...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アマダの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    川中産業産業であるため、いろいろなお客様がいることが魅力だと思う。続きを読む(全33文字)

    株式会社アマダの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    新入社員研修はおよそ半年間あり、手厚いと思う。続きを読む(全23文字)

    株式会社アマダの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    板金加工機やプレス機、レーザー加工機など、多岐にわたる製品に携わることができるため良いと思う。続きを読む(全47文字)

    株式会社アマダの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    給与は安定していて定期的な昇給はあるものの、年功序列の傾向が強いため昇格しない限り上がり幅は少ない。続きを読む(全50文字)

    株式会社アマダの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    社員寮があるため出費を安く抑えられる。また社員食堂も事業所内にあり、食費が補助される。続きを読む(全43文字)

    株式会社アマダの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    有給休暇が取得しやすく、会社として今後もさらに取得しやすくしていく方針があると聞いた。続きを読む(全43文字)

    メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

    大平洋機工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ポンプは成長することは難しいが、需要が無くなる事はないので安定している。あとは成長させる意欲があるかどうかではないか。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    新晃工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 CAD(機械) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    空調機械という現代社会に必須とも言えるものを取り扱っているので、将来的にも生き残る仕事だとは思います。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社青山製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上第一、従業員に関しては二の次な考え方。
    管理しきれないのに業務の幅だけ拡大して、現場の人間は疲弊しているにも...続きを読む(全87文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これからもぐんぐんと伸びて行く傾向あります。やはり大手なので安定した生活を送ることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジンが今後も同様に需要があれば、機能部品関係は硬いと思いますが、EVを考えるとシェア低...続きを読む(全140文字)

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    株式会社リケンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代の流れでガソリン自動車等の需要も減ってきたことから、ピストンリングを主体で製造する会社の体制に不安を感じた。...続きを読む(全266文字)

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    旭光精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間がいない。
    30代が少な過ぎる。
    50代が多くいるので
    5年後、10年後は殆どの社員が定年を迎えます。続きを読む(全73文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    複数のセグメントがあり、事業の多角化ができており、つぶれることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各セグメントバラバラの...続きを読む(全99文字)

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    オルガノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 設計 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全ては半導体事業の波次第となる。
    絶好調であれば問題ないはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一つの部署に依存しているので半導体関...続きを読む(全94文字)

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    カシオ計算機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    カシオは電卓や時計(G-SHOCK)などの成熟した既存製品に依存するビジネスモデルが続いています。時計事業や教育...続きを読む(全666文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アマダの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アマダ
    フリガナ アマダ
    設立日 1948年5月
    資本金 547億6800万円
    従業員数 9,874人
    売上高 3966億7000万円
    決算月 3月
    代表者 山梨 貴昭
    本社所在地 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 734万円
    電話番号 0463-96-1111
    URL https://www.amada.co.jp/ja/
    NOKIZAL ID: 1133010

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