アマダの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴社の研究・開発職を志望する理由は、少子高齢化による労働者不足問題の解決に、高性能で自動化を可能とする工作機械の設計で貢献したいと思っているからです。 自動化による恩恵は人手不足の解消だけではなく、高速化や品質の安定、労働者の安全性向上など様々です。私は、自身が設計した製品をお客さまの工場で利用していただいたときに、「御社の工作機械を導入した工場は、人が少なくても高効率で、品質が非常に良い。」と驚かせたいと考えています。現在の研究も、「人の代わりにリハビリを行う装置」をテーマに、どのようにしたら人間と同等の効果を得られるだろうか、と考えながら研究を行っています。 貴社は、ロボットアームと連携可能な板金加工機等の革新的な工作機械を開発しています。貴社の開発職に携わり、レーザー加工機と板金加工機、ロボットアーム等の連携をより密にできる機能を有した製品を生み出したいと考えています。

A. 私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、顧客目線での事業戦略です。工作機械業界において国内外からのシェアを誇る貴社は、直販直サービス体制に代表される徹底的に顧客目線での事業戦略を遂行しております。顧客を第一に考えシステムから板金業界を支える貴社の事業を企画から担いたいと考えています。2点目は、自身の事業経験を活かすことができると考えているからです。私は学生時代、製品の商品化を行いました。これらの経験から得られた顧客ファーストの視点を貴社の事業でも活用したいと考えています。

A. 御社を志望する理由は主に２点あり、一つは御社の扱っている製品群の中でも特に○○に可能性を感じたからです。 現在はコロナの影響で△△分野の成長は下降が続いていますが、コロナが明けてからは爆発的に成長し続ける分野であると考えており、それに伴って御社の○○の需要が、特にその産業が盛んな□□地域で増してくると思います。 そしてもう一つは扱う製品の金額が大きいからこそ、若いうちから責任感を思って仕事をすることができ、自身を一人のビジネスマンとして大きく成長することができると考えているからです。 金額が大きいということは、営業時の交渉相手となるのは工場の中でも経営に関わる方々になってくると考えていて、そういった方々と日々仕事をしていくことが自身を大きく成長することができると考えています。

A. 〇〇が高い人は〇〇によって〇〇の成績や〇〇の印象にどのような影響を受けているのかを確かめるための研究をしています。〇〇は〇〇による影響の受けやすさの個人差を表す気質のことです。この研究を通して、〇〇が高い人にとってどのような環境が〇〇を向上させるのに適しているのかを見出したいと考えています。

A. 〇〇の新たな治療法となる材料として、〇〇と〇〇を複合した○○材料を作製しました。○○測定、〇〇測定等を行い、２種の物質を複合したことによる〇〇への影響を考察してきました。材料上で周辺の正常組織と同等の構造や機能をもつ〇〇組織を再生させるため、２種の物質の複合比率を変えることで材料の〇〇を制御することを目指しています。

A. 注目している企業は代表して4つあります。 国内の板金加工機の企業では、コマツが近いのではないかと感じる。しかし、自動化の点で言えばアマダが先を進んでいると考える。 世界においては板金加工機トップのトルンプが魅力的な自動化に対応した製品を多く発表しており、しかもある程度の小型化を達成している。アマダが目標とする企業だと考えています。 自動化の点においては、DMG森、ヤマザキマザックです。ワークの装脱着、治具の入れ替え、部品の搬送が確立しており、これらの要素から学ぶことが多くあると考えます。

A. 私は、チャレンジし続ける技術者になりたい。 アマダは板金加工機のリーディングカンパニーとして、世界のものづくりになくてはならない存在だが、現代ではそのポジションもすぐにひっくり返されてしまう恐れがある。ずっとトップで居続けるためには、新しい製品を常に生み出さなければならず、チャレンジ精神が必ず必要になると思う。中堅社員になったとき、このチャレンジ精神と共に世界を驚かせるような製品を生みだしたい。 また、中学、高校、バイトでリーダーをした経験を活かしてチームを引っ張り、後輩の育成をしっかりできるような人材になりたい。