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株式会社アマダ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アマダの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマダの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アマダの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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アマダの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アマダの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社アマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の職務内容にサービスエンジニアとは書いてあったが、販売促進等は書いておらず入社して初め...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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    株式会社アマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年9月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップは特にありません。工場内は乱雑にされてるかと思えば比較的綺麗にしている方だと思います。台車などは整理して使い、工具なども指定の場所に...続きを読む(全161文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は妥当だったように思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直販直サービスを売りにして、これまでの地位を築き上げてきたアマ...続きを読む(全202文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップは特になかった。同期は親会社に入社した後、グループ会社にすぐに異動になった人もいた。
    入社前にアルバイトをしていたので、社員の人たち...続きを読む(全186文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年前からグローバル企業であることを前面に押し出して採用活動を行なっているが、実際のところは各現地法人で現地化が...続きを読む(全207文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力、海外展開、シェアの高さ、BtoBのセールス
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術力に関してはそこそこ妥当。ただし業界が狭く市...続きを読む(全199文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員

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    ギャップはかなり感じました。
    富士宮事業所入社当時は立派な建物、整備された外観、間接部門全員に構内利用のPHSを持たせるなどハード面が充実しており、そ...続きを読む(全207文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    自分の確認不足も当然あるが法人営業として自分の想像してたよりも客先と個人対個人としての営業の要素が強く泥臭い営業をすることを求められることも少なくない。...続きを読む(全162文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    校区内最大の工作機械メーカーとしての魅力は有ります
    汎用機械、週類共にこれに準ずるメーカーは国内には該当するライバル会社は無いです

    大手メーカ...続きを読む(全175文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    圧迫面接はなかったが質問の意図が分からない質問がたまにあった。しかし人柄はよく学生の気持ちや立場を考えていてくれるなあと感じる発言があった。またとても親...続きを読む(全168文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

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    面接や説明会では社風も堅実で真面目な印象だったが、実際入社してみると結構緩い雰囲気だった。人間関係は40代の人間が多いため、若手の人は大変だと思う。労働...続きを読む(全169文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給申請で断られたことはなく、基本的には発言しやすいような空気でした。社員さんも優しい雰囲気の方が多く、残業が多いこと以外に不満はありません...続きを読む(全477文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は営業であればそれなりにもらえる。新卒で450程度か。ただ残業は多い。また実質男社会。これは業界、客先を考えると仕方がない
    【気になるこ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の経営はしっかりしている。規模も大きくシェアも高い。今後も安定しているというわけでないが、そこはどの民間企業も一緒である。
    【気になるこ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    川中産業産業であるため、いろいろなお客様がいることが魅力だと思う。続きを読む(全33文字)

    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    事業領域がそれぞれ違ってもアプローチできるため、競合に打ち勝てる続きを読む(全32文字)

    株式会社アマダの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    新入社員研修はおよそ半年間あり、手厚いと思う。続きを読む(全23文字)

    株式会社アマダの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    板金加工機やプレス機、レーザー加工機など、多岐にわたる製品に携わることができるため良いと思う。続きを読む(全47文字)

    株式会社アマダの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    板金加工機では国内シェア50%以上であり、また、製品の自動化に強みを持っているため将来性がある。続きを読む(全48文字)

    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【入社理由】
    ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。

    【入社後に感じたギャップ】
    私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ナカキンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ものづくり携われるのはいい経験となるため。ものづくりが楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職採用なので、どこに配属されるか...続きを読む(全82文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    登録後定期的に連絡が来るので、タイミングが合えば割と早く派遣先が決まる。営業やコーディネーターの方の対応が丁寧でよい印象。
    【気になること・...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アマダマシナリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    某転職サイトを使用して入社したが、その時の企業紹介では定着率90%以上あることが明記されてい...続きを読む(全123文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計者を補助する事務業務と聞いて勤務を決めた。CADを使って図面の印刷程度と聞いていたが、計測や図面の修正なども...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社新日本テックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容は基本的に想像通りでした、社内折衝を含めやりがいを自ら見出す努力が必要です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票と実際の...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    FUTAEDA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働条件が面接時に教わった内容と異なっていた。
    入社までに学ぶべきことはないと伝えられたが、実際学んでおいた方が...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ミハナ製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    組み立てグループにいた私は、部品の在庫管理までする責務はありませんでした。なので在庫切れで出荷に支障が生じた際も...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイフクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ブライダルサービス関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    入社の決め手は大手企業であること。時代のニーズに答えることができること。将来性があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくになし続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社日本キャリア工業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    普通にしてれば受かる事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜勤務、休日出勤、長時間勤務があります。一切会社からの説明がありません。
    ...続きを読む(全104文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アマダの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アマダ
    フリガナ アマダ
    設立日 1948年5月
    資本金 547億6800万円
    従業員数 9,874人
    売上高 3966億7000万円
    決算月 3月
    代表者 山梨 貴昭
    本社所在地 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 734万円
    電話番号 0463-96-1111
    URL https://www.amada.co.jp/ja/
    NOKIZAL ID: 1133010

    アマダの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。