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新入社員研修はおよそ半年間あり、手厚いと思う。続きを読む(全23文字)
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株式会社アマダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマダのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマダで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員研修はおよそ半年間あり、手厚いと思う。続きを読む(全23文字)
新入社員研修は手厚く多くスクール研修など多くある。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点はほぼなし。
客先で はまって、見てもない装置を触って覚えていく。
大手でこ...続きを読む(全128文字)
海外出張などもあるらしく、また事業所の移動もあるようだった。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
教育は比較的手厚い方だと感じる。
研修時に会社の製品についてじっくり学び、必要な資格やスキル等も会社負担で実施される。
【気になること・改善...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
現地サービスの場合、対人スキル・技術スキルが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
新機種教育等の機会はあるが、お客様よりパーコー...続きを読む(全122文字)
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中途採用だったため、継続的な教育がなく、先輩社員に教えてもらいながらスキルアップを行う環境でした。
キャリア開発や教育体制は脆弱続きを読む(全64文字)
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【良い点】
サービスに関しては配属から定年まで同じことの繰り返しです。いいことでもあり悪いことでもある気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
顧客の課題や、自社製品の教育がたくさんありました。お客様の求めるモノ、サービスをよく理解する貴重な機会でした。
また、販売、企画、製造、サー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員教育は充実しており、すぐに配属先が決定するわけではないので、安心して何がやりたいのかをその期間に再検討することが出来る。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員の研修に力をいれており、充実している。
会社のしての体制ではないが、職場の先輩は優しい人が多く、OJTに問題はない。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
OJTなので、いろいろな経験ができます。
ソフトウェア、いろいろな大きな機械の知識等、体で覚えられるので忘れることが少ないので、将来的には役...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修期間が長すぎると感じる。
また、部署間での意思疎通ができていないことが多く研修内容が重複していたり、
無駄な時間を過ごすことが非常に多か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
色んな機種や加工研修があります。
立候補すれば参加できるとこはいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
機種によっては...続きを読む(全184文字)
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仕事が多かったので、仕事を通じてのスキルアップをした。
また、早い段階で機種の設計を任せてもらえるので、やりがいはあると思う。
ただし、上司に相談す...続きを読む(全155文字)
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言われた事だけを行っているだけでは成長はありえません。自分から問題を見つけそれを解決できる提案を行うことで成長していきます。その提案が理にかなっているも...続きを読む(全175文字)
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新入社員教育や職種別、階層別の研修制度はとても充実している。
中でも新入社員研修は長期にわたり教育をしてくれるので、その後の配置についても心配がないと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は営業であればそれなりにもらえる。新卒で450程度か。ただ残業は多い。また実質男社会。これは業界、客先を考えると仕方がない
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社の経営はしっかりしている。規模も大きくシェアも高い。今後も安定しているというわけでないが、そこはどの民間企業も一緒である。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
川中産業産業であるため、いろいろなお客様がいることが魅力だと思う。続きを読む(全33文字)
事業領域がそれぞれ違ってもアプローチできるため、競合に打ち勝てる続きを読む(全32文字)
寮完備、食事補助あり、年間休日124日である。続きを読む(全23文字)
女性の育休、復職がともに100%である。続きを読む(全20文字)
板金加工機やプレス機、レーザー加工機など、多岐にわたる製品に携わることができるため良いと思う。続きを読む(全47文字)
板金加工機では国内シェア50%以上であり、また、製品の自動化に強みを持っているため将来性がある。続きを読む(全48文字)
給与は安定していて定期的な昇給はあるものの、年功序列の傾向が強いため昇格しない限り上がり幅は少ない。続きを読む(全50文字)
社員寮があるため出費を安く抑えられる。また社員食堂も事業所内にあり、食費が補助される。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
教育制度は何か取り組んでいるとは思うが、実際に効果があるとは感じていなかった。eラーニングはあまり効果を感じなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本先輩が1人ついてくれて教えてくれる。
他の先輩も教えてくれる為初めての経験でもやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップセミナーや技能講習の受講料を会社が負担してくれる。開発型の機械メーカーなので、発明報奨金などがある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はOJTを中心とした働きながら実務を学んでいくスタイルが中心となる。
先輩社員によって当たりはずれがあるのも事実。営業は幅広い仕事内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社アマダ |
|---|---|
| フリガナ | アマダ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 547億6800万円 |
| 従業員数 | 9,874人 |
| 売上高 | 3966億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山梨 貴昭 |
| 本社所在地 | 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 734万円 |
| 電話番号 | 0463-96-1111 |
| URL | https://www.amada.co.jp/ja/ |
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