三共の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
歩合制であり、売れば売るほどに給料が上がります。
またパチンコ台だけではなくパチンコ店の設備も売れれば、かなりの収入になる。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
取引相手のオーナーは韓国系の方が多く、仲良くなるとトコトンまで仲良くなります。反対もしかりですが
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全117文字)

【良い点】
上司によりますが、みんなで協力して成し遂げようとする動きはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、年下の上司も多...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和的な社風で、気合いで何とかしようとする文化がある。
創業家が絶対で、全社員が上を向いて仕事をしてま...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる斜陽産業で、取引相手であるパチンコホールが減る一方です。
もう少し効率を求めないと、一気に崩壊が始まると思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であるので仕方ないところはありますが数字が全てで、未達成時は無言の圧力で、休日出勤させられます。
以前に比べ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
パチンコのCMなどでおなじみのこの会社。業界ナンバー1の財力がある為、よほどの事がない限り倒産はあり得ないでしょう。福利厚生は一般的です。新し...続きを読む(全372文字)

1993年、当時は会社が株式公開をしたばっかりの時で、社長一族にならないと部長以上に昇進できないような状況でした。給料も日給月給せいで有給を使わないと一日...続きを読む(全155文字)

サービス残業当たり前、休日出勤当たり前、勿論手当は無し。1年間の休日が5日という時もありました。朝は少し遅めの九時半からですが夜は営業後に機械の納品があり...続きを読む(全211文字)

数年前までは業績も良く、自由な開発社風もありましたが
効果の無い○ナベ研修を導入した辺りから社内の風通しも
悪くなり、企画、設計始め有能な人材の離脱が...続きを読む(全170文字)

オーナーの目が行き届いた会社ですので、オーナーに評価されれば大きな仕事を任せられるチャンスはあります。管理部門はセールスのように成績が可視化しにくいので、...続きを読む(全167文字)

管理間接部門の給与は、会社の規模、業績から見ると低目です。
セールスは成績次第で高給可能でしょう。
バリバリの同族オーナー経営ですので、役員に気に入ら...続きを読む(全240文字)