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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三共の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三共の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三共で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三共の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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成長・将来性
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1.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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三共の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三共の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる斜陽産業で、取引相手であるパチンコホールが減る一方です。
もう少し効率を求めないと、一気に崩壊が始まると思...続きを読む(全81文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
知的財産・特許
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が斜陽産業という点だけが気になる点。パチンコは以前と同等かそれ以上に盛り上が...続きを読む(全184文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
メーカーがもっと減っていけば、生き残ることは間違いないが、絶対数が減るので、今まで通りウハウハは難しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SANKYOが潰れる時は、この業界が潰れる時だと言われるほど、業界では最大手の企業です。業界縮小傾向にありますが、最後まで残る会社です。無借金...続きを読む(全249文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年06月28日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の余暇を充実させていることに携われている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
風営法や各規則でガチガチに縛られている業界なので、お上...続きを読む(全184文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無借金経営であり、内部留保も多い為、会社が倒産してしまうというリスクはほぼ無いという点は安心感があると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益余剰金が多く、キャッシュリッチである。また利益率が高く、多くの特許を保有しているため今のところは安泰。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パチンコ業界は、斜陽産業です。また、業界自体も再編等が進捗している状況です。ホール側も馬鹿ではないので一昔前に付き合いで購入する事もなくなっています。なお...続きを読む(全165文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業に比べるとシェアは落としていますが、利益率や経営が上手いおかげで業界内のリーディングカンパニーであることは確かです。
業界自体は縮小傾向にある...続きを読む(全175文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

挑戦をする気概はあるが中々それが実を結んでいない状況。体力もありあと一捻りすれば良い機械となりそうな気配はある。ライバル企業である京楽には完全に水を開けら...続きを読む(全151文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パチンコ台は常に開発されており、毎月毎月新しい台が出ていた。同業他社と比べると面白いと感じる台はあまりないように思う。ただ、大当たりすると爆発的に売れるの...続きを読む(全152文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界全体の落ち込みが激しいなか、この会社もパチンコ機の販売台数が減少しているが、それだけにとどまらず、シェアを大幅に落としている。パチンコ・パチスロ製品単...続きを読む(全151文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三共の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月14日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は高い部類とおもうが、逆に言えば高くないと応募がないということだと思う。給与に釣られて応募してくる社員には愛着心もなく、今後はドライな社員...続きを読む(全282文字)

株式会社三共の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月14日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売の結果に対しては給与で戻ってくる。稼ぎたいと思う人には良いと思うが、特定の法人相手に反復継続の販売になるので、そう簡単には話に乗ってくれな...続きを読む(全255文字)

株式会社三共の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップの意に沿わないとダメ。会社のトップだけでなく部門のトップもしかり。融通がとにかくきかない。続きを読む(全72文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経理という職業柄更には残業禁止なのでほぼベースの金額が毎月支給される。また同期の他部署の面々より給与格差がある。続きを読む(全76文字)

株式会社三共の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく残業がないので、定時に帰れる点はかなりの魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないというのは、裏を返せば残業をさせてく...続きを読む(全132文字)

株式会社三共の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実家暮らしでも住宅手当が支給される点はかなり魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど未処理。理由は風邪をひかない限り有休申...続きを読む(全110文字)

株式会社三共の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップが絶対という思いが強い会社だったので、皆が上の者のご機嫌とりで仕事をしている点。またとにかく融通が効...続きを読む(全115文字)

株式会社三共の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ業界なので、自由度が高い会社かと思ったらかなりのトップダウン企業。右向け右が必須。少しでもそこからそれたり...続きを読む(全90文字)

株式会社三共の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によりますが、みんなで協力して成し遂げようとする動きはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、年下の上司も多...続きを読む(全134文字)

株式会社三共の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引相手のオーナーは韓国系の方が多く、仲良くなるとトコトンまで仲良くなります。反対もしかりですが
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全117文字)

メーカー(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

おかもとポンプ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活に必要な水を扱っているので、安定を求める人には良いと思う。
また、世界で活躍したい人、世間への貢献を実感したい人には向いている
【気になる...続きを読む(全120文字)

東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他経営企画関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇降機事業はストックビジネスのため安定した収益を確保できる。実際、保守事業は収益の柱である。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場とし...続きを読む(全209文字)

株式会社ナテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が新しく取引先を増やすのに意欲的。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状であまり仕事が処理しきれていないような気がする。
社員の定...続きを読む(全109文字)

アマノ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
環境事業はシェアトップですが、その他の事業は微妙なところ。ニッチタップが売りでしたが競合も多...続きを読む(全91文字)

株式会社椿本チエインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チェーン事業部は安定しており、右肩上がりな印象である。
食品事業部を新設するなど新規領域においても、一定の成果を挙げている。
【気になること・...続きを読む(全161文字)

株式会社日立国際電気の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は日立グループだったため、日立製作所が受注したプロジェクトの映像通信部門を担えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他社製...続きを読む(全112文字)

株式会社ジェイテクトグラインディングシステムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のグループ会社のため潰れることはないかとと思う。どうにもならなくなったら親会社に吸収されるだろう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

株式会社ニコンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映像が業績を牽引している。利益も出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体関連はインテルの凋落もありオーダーが以前のよう入らな...続きを読む(全106文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新技術への探究心と行動力は大企業だはできないフットワークの軽さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には自分の売り上げ次第...続きを読む(全131文字)

株式会社天辻鋼球製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
倉庫関連
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やり方が古く機械化や自動化がほとんどされてない。紙の書類で注文を管理していて、持ち歩くので紛失したり他のものと入れ...続きを読む(全130文字)

三共の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三共
フリガナ サンキョウ
設立日 1966年4月
資本金 148億4000万円
従業員数 900人
売上高 1990億9900万円
決算月 3月
代表者 石原明彦
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番14号
平均年齢 44.5歳
平均給与 951万円
電話番号 03-5778-7777
URL http://www.sankyo-fever.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132261

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