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【良い点】
男尊女卑が激しい会社です。男性には厳しく、女性には優しい会社と言えます。同じ事務職においても、男性社員は有給休暇の取得はできません、一方女性...続きを読む(全202文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三共の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三共の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三共で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三共の 社員・元社員による会社の評価
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1.6
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三共の 学生による会社の評価
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-
3.4
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【良い点】
女性には基本優しく接する風潮があります。
付き合いの部分でもお金を出す場面が極端に少ないです。
また責任の追及がある様な仕事は任される場面が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気のある人は、女性でも役職が付いてバリバリ仕事をしていました。社内評価制度があるので、それを活用出来るのは良い事だと思いました。
御結婚...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業界的には低水準だが、賞与2回が支給される点では安定。業績が良いと、年度末に特別賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
開発に女性がほとんどいないので女性的な見方や意見など開発においては重宝される。女性をターゲットにした商品の場合に頼りにされることがある。
【...続きを読む(全187文字)
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女性は少ないが待遇は良いのではないかと思います。勤続年数の長い女性が非常に多く出産後に復職される方が大半です。男性が大半を占めますが上司の方も女性には非...続きを読む(全155文字)
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女性でも管理職や役員になっている方はいるが、能力よりも上層部の好き嫌いで出世する会社なので、正当に女性が活躍できる会社ではないと思います。
育休、産休...続きを読む(全186文字)
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女性にとっては非常に勤務しやすい環境だと思います。
なぜなら、営業職は男性のみなので、本社以外の勤務は最高だと思います。
しかし、本社の部署によっては、...続きを読む(全153文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
給与は高い部類とおもうが、逆に言えば高くないと応募がないということだと思う。給与に釣られて応募してくる社員には愛着心もなく、今後はドライな社...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
販売の結果に対しては給与で戻ってくる。稼ぎたいと思う人には良いと思うが、特定の法人相手に反復継続の販売になるので、そう簡単には話に乗ってくれ...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ業界なので、自由度が高い会社かと思ったらかなりのトップダウン企業。右向け右が必須。少しでもそこからそれた...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経理という職業柄更には残業禁止なのでほぼベースの金額が毎月支給される。また同期の他部署の面々より給与格差がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップが絶対という思いが強い会社だったので、皆が上の者のご機嫌とりで仕事をしている点。またとにかく融通が...続きを読む(全115文字)
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メーカー・製造業(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休等があり世間的によく見えるようにしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうなんだろう。と思う人が多いので陰口...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)
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【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に男女で差はない。
ただどうしても女性のほうが育休や産休で男性に遅れをとってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい職場だと思います。
実際女性の方は多く働いてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持ち上げたりする場合...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働く女性を応援する外資系特有のきめ細かい配慮はあったと思う。女性も一般的な企業に比べると、社員数という意味では多かったように思われますが、今...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
在籍当時、製造業で女性は出世しないと上司に言われたことがあるが、現在は上場企業として女性登用を求められる時代になってから女性管理職として急に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
内勤で育休に入られた方は復職される方がほとんどで、男性で育休にはいられる方もいた。
また、元営業の女性社員がインサイドセールスとして復帰する...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三共の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三共 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 148億4000万円 |
| 従業員数 | 908人 |
| 売上高 | 1918億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小倉 敏男 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番14号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 1006万円 |
| 電話番号 | 03-5778-7777 |
| URL | http://www.sankyo-fever.co.jp/ |
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