この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実家暮らしでも住宅手当が支給される点はかなり魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど未処理。理由は風邪をひかない限り有休申...続きを読む(全110文字)
株式会社三共 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三共の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三共で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実家暮らしでも住宅手当が支給される点はかなり魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど未処理。理由は風邪をひかない限り有休申...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員寮があります。
大崎、練馬、千駄ヶ谷、西新宿
千駄ヶ谷は偉いさんが住んでいる印象。
新人は大崎が多い
練馬は家族で住めます。
入社後10年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時は特にこれといったものはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度に関しては、これといったものは何もあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
提携しているジムがあり、一回500円で使える(ウェア、シューズ、タオルすべて込み)。しかもかなり高級なジム。一通りの器具は揃っており、普通に月...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与面は他業界、同業他社と比べても良いです。実績を問わずほぼ毎年昇給があり、賞与も夏・冬ともに出なかったことはありません。決算がよければ決算賞...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社の経営基盤が非常に安定しているため、福利厚生はそれなりに充実していて、他の同業他社ならびに一般的な企業と比較して特に劣っていると感じたこと...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇は部署により取得のしやすさが全然違います。本社内でも様々で、社会的に有給取得率が問題になって...続きを読む(全151文字)
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住宅補助や女性なら育児休暇は取得できます。
有給休暇も年間10日間あり、ほとんど取得できます。
ただこれらは上司の判断で一部部署では取得しずらいようで...続きを読む(全241文字)
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部門にもよりますが、私の部署の現状を書きます。
基本的に土日祝日は休みです。
有給休暇は冠婚葬祭や病欠以外では使用できません。
使わないのが暗黙の了解...続きを読む(全155文字)
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部門によっても異なりますが、管理部門においては有給休暇が一切取得できない雰囲気です。風邪を引いたとしても一度出社してから状況を伝えてやっと取得できるような...続きを読む(全167文字)
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組合が存在せず、休暇制度や労働時間は一般的だと思います。
有給の取得条件などは部署ごとによります。
数に限りがあるが社宅もあり、残業時の食事補助も当時...続きを読む(全190文字)
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上記に関する制度は皆無。女性も原則事務職なので、結婚と同時に退職が通例。ただし、社内結婚の場合のみ、夫とは別の職場に異動することで在職可能というケースがあ...続きを読む(全265文字)
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営業職に関しては休みはあまりありません。大体、月に26から28日の出勤状況です。
大型連休は新店舗オープンがなければ休みとなりますが、新店舗を担当してい...続きを読む(全151文字)
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事務職であれば、繁忙期以外はきっちり業務時間で終了、土日・祝祭日は休めます。営業職は
サービス残業(深夜業務)・サービス出勤(土日・祝祭日も出勤するとき...続きを読む(全150文字)
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社宅、は千駄ヶ谷など結構よい立地だった気がします。
保養所はありますが、基本的に役員専用といった感じです。
社員旅行は当時はサイパンや宮古島など結構い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与は高い部類とおもうが、逆に言えば高くないと応募がないということだと思う。給与に釣られて応募してくる社員には愛着心もなく、今後はドライな社員...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
販売の結果に対しては給与で戻ってくる。稼ぎたいと思う人には良いと思うが、特定の法人相手に反復継続の販売になるので、そう簡単には話に乗ってくれな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
とにかく残業がないので、定時に帰れる点はかなりの魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないというのは、裏を返せば残業をさせてく...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップの意に沿わないとダメ。会社のトップだけでなく部門のトップもしかり。融通がとにかくきかない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ業界なので、自由度が高い会社かと思ったらかなりのトップダウン企業。右向け右が必須。少しでもそこからそれたり...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経理という職業柄更には残業禁止なのでほぼベースの金額が毎月支給される。また同期の他部署の面々より給与格差がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップが絶対という思いが強い会社だったので、皆が上の者のご機嫌とりで仕事をしている点。またとにかく融通が効...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
取引相手のオーナーは韓国系の方が多く、仲良くなるとトコトンまで仲良くなります。反対もしかりですが
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
歩合制であり、売れば売るほどに給料が上がります。
またパチンコ台だけではなくパチンコ店の設備も売れれば、かなりの収入になる。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上司によりますが、みんなで協力して成し遂げようとする動きはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、年下の上司も多...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リゾート施設(リゾートトラスト)の会員権はあるので、全国の施設が会員価格で使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れないので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化率は海外営業だと100%の印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でほとんど海外営業職が在宅ワークをしていたが、急...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなくという最低ライン。生活する分には困らないが、一流企業とは思えない部分もある。社員に対するモチベー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子女育児手当がとても手厚い。住宅補助がなくなる年齢になるころにはこちらの手当てのお世話になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢制限を定めた上で、賃貸住宅に住んでいる方のみへ提供されています。また、年間にて福利厚生として使用できるポイントが四万円分、年度初...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
組合もあり要望を会社に伝えやすいです。世帯主であればパートにも家族手当、住宅手当等があります。
資格取得も会社が負担してくれました。年間のイベ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生などはしっかりしていて良いと思います。フレックスタイムもあり、助かることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、特段他の会社と違ったことは無いです。
女性は産休、育休は取りやすく、取得率も高いように思えた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特出することは何もなかった。所得税も自分で納める形のため、月々の手取りは多めだが納税を考慮する必要がる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社三共 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1966年4月 |
資本金 | 148億4000万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 1990億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石原明彦 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番14号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 951万円 |
電話番号 | 03-5778-7777 |
URL | http://www.sankyo-fever.co.jp/ |
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