この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実家暮らしでも住宅手当が支給される点はかなり魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど未処理。理由は風邪をひかない限り有休申...続きを読む(全110文字)
株式会社三共 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三共の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三共で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実家暮らしでも住宅手当が支給される点はかなり魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど未処理。理由は風邪をひかない限り有休申...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員寮があります。
大崎、練馬、千駄ヶ谷、西新宿
千駄ヶ谷は偉いさんが住んでいる印象。
新人は大崎が多い
練馬は家族で住めます。
入社後10年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時は特にこれといったものはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度に関しては、これといったものは何もあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
提携しているジムがあり、一回500円で使える(ウェア、シューズ、タオルすべて込み)。しかもかなり高級なジム。一通りの器具は揃っており、普通に月...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与面は他業界、同業他社と比べても良いです。実績を問わずほぼ毎年昇給があり、賞与も夏・冬ともに出なかったことはありません。決算がよければ決算賞...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社の経営基盤が非常に安定しているため、福利厚生はそれなりに充実していて、他の同業他社ならびに一般的な企業と比較して特に劣っていると感じたこと...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇は部署により取得のしやすさが全然違います。本社内でも様々で、社会的に有給取得率が問題になって...続きを読む(全151文字)
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住宅補助や女性なら育児休暇は取得できます。
有給休暇も年間10日間あり、ほとんど取得できます。
ただこれらは上司の判断で一部部署では取得しずらいようで...続きを読む(全241文字)
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部門にもよりますが、私の部署の現状を書きます。
基本的に土日祝日は休みです。
有給休暇は冠婚葬祭や病欠以外では使用できません。
使わないのが暗黙の了解...続きを読む(全155文字)
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部門によっても異なりますが、管理部門においては有給休暇が一切取得できない雰囲気です。風邪を引いたとしても一度出社してから状況を伝えてやっと取得できるような...続きを読む(全167文字)
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組合が存在せず、休暇制度や労働時間は一般的だと思います。
有給の取得条件などは部署ごとによります。
数に限りがあるが社宅もあり、残業時の食事補助も当時...続きを読む(全190文字)
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上記に関する制度は皆無。女性も原則事務職なので、結婚と同時に退職が通例。ただし、社内結婚の場合のみ、夫とは別の職場に異動することで在職可能というケースがあ...続きを読む(全265文字)
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営業職に関しては休みはあまりありません。大体、月に26から28日の出勤状況です。
大型連休は新店舗オープンがなければ休みとなりますが、新店舗を担当してい...続きを読む(全151文字)
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事務職であれば、繁忙期以外はきっちり業務時間で終了、土日・祝祭日は休めます。営業職は
サービス残業(深夜業務)・サービス出勤(土日・祝祭日も出勤するとき...続きを読む(全150文字)
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社宅、は千駄ヶ谷など結構よい立地だった気がします。
保養所はありますが、基本的に役員専用といった感じです。
社員旅行は当時はサイパンや宮古島など結構い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかく残業がないので、定時に帰れる点はかなりの魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないというのは、裏を返せば残業をさせてく...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップの意に沿わないとダメ。会社のトップだけでなく部門のトップもしかり。融通がとにかくきかない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ業界なので、自由度が高い会社かと思ったらかなりのトップダウン企業。右向け右が必須。少しでもそこからそれたり...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経理という職業柄更には残業禁止なのでほぼベースの金額が毎月支給される。また同期の他部署の面々より給与格差がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップが絶対という思いが強い会社だったので、皆が上の者のご機嫌とりで仕事をしている点。またとにかく融通が効...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であるので仕方ないところはありますが数字が全てで、未達成時は無言の圧力で、休日出勤させられます。
以前に比べ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる斜陽産業で、取引相手であるパチンコホールが減る一方です。
もう少し効率を求めないと、一気に崩壊が始まると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
取引相手のオーナーは韓国系の方が多く、仲良くなるとトコトンまで仲良くなります。反対もしかりですが
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
歩合制であり、売れば売るほどに給料が上がります。
またパチンコ台だけではなくパチンコ店の設備も売れれば、かなりの収入になる。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上司によりますが、みんなで協力して成し遂げようとする動きはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、年下の上司も多...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚く35歳まで補助してくれるため、生活費で困ることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や通勤手当は全く無かった
軍手等の消耗品も個人で購入、資格は全額自腹だった
今考えるとあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助などの一般的な福利厚生がそろっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得手当があるが金額が少ない。
資...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
住宅補助がある。海外への短期語学研修もある。連休が長い。GWやお盆も連続した休みなので旅行など行きやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
キヤノングループなので福利厚生は良いと思います。保養所は凄く良いところでとても安かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
バス通勤がし...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはないに等しいレベル。他メーカーでよくある住宅補助、家賃補助のたぐいが一切ないため、都会で生きてい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生施設は少ないながらもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ期待できない。かろうじて健保の施設が利用できる程度。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務地が現住所からある程度距離がある場合は引越し代は会社持ち。社宅の借り上げ制度があり、ある程度自由に物件も決められる。住宅手当は40歳までも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的な保険には加入しているので普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事を増やし良いかも
社員旅行の積み立て制度なんかも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社宅、独身寮が安くあるが非常に遠く、一人暮らしを別途始める人もちらほら。その他の住宅補助は薄く、あまり期待しない方が良いかと。
【気になること...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社三共 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1966年4月 |
資本金 | 148億4000万円 |
従業員数 | 876人 |
売上高 | 1572億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石原明彦 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番14号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 805万円 |
電話番号 | 03-5778-7777 |
URL | http://www.sankyo-fever.co.jp/ |
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