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株式会社三共 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三共の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全27件)

株式会社三共の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三共の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三共で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三共の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三共の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

三共の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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三共の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三共の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 27

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経理という職業柄更には残業禁止なのでほぼベースの金額が毎月支給される。また同期の他部署の面々より給与格差がある。続きを読む(全76文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歩合制であり、売れば売るほどに給料が上がります。
またパチンコ台だけではなくパチンコ店の設備も売れれば、かなりの収入になる。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
知的財産・特許
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で歳を取れば嫌でも昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が一部上場にしては少ない。中堅の以下は皆感じていることだ...続きを読む(全187文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
営業アシスタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は歩合もありますので年齢関係なく売れた分だけ自分の給料に反映されるのでやりがいはあります。働く支店・営業所によってばらつきはあるとおもいま...続きを読む(全183文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年03月12日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細かく評価項目があり、自分自身の評価も何段階か評価して提出する。次に直属の上司が評価をし、その次は次長クラスが評価、またその次は部門長が評価を...続きを読む(全267文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
40〜50代の給料がムダに高い
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若手は350〜400万ぐらいです。
寮がある分、それでも生きて...続きを読む(全183文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
CAD(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は評価制度に関してはきちんと整理されたものはなかったと思います。特に制度についての説明を受けたこともありませんでした。年に1度どんな業務を...続きを読む(全172文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体力はある会社なので、業績が悪くとも賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりを見ていない人が最終評価をするためか、...続きを読む(全195文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にはよると思うが、無難な額の給与は貰える職かと思う。
ただし近年の業界事態の低迷、自社製品の売上悪化等、これから貰える金額が増えていくとは...続きを読む(全272文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械を売る毎に奨励金がはいるため、月々の給与はバラバラ。販売がない時は基本給のみに近いが、大きな機械の販売時にはまとまった給料が入る為、年間で...続きを読む(全186文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後は寮に入れる為、出費が少なくすむ。残業代は残業した分だけ支払われる。毎年ある昇給は一般企業と同じぐらいのレベル。ボーナスは多くはないが...続きを読む(全215文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械の販売台数で給料が大きく変わってきます。だからと言って何とかすれば沢山売れるかと言ったら現状そういう状況ではないのは事実。タイミングがとて...続きを読む(全177文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼないため18時以降の予定が入れやすい。渋谷勤務のため友人と会ったり買い物が出来たりと何かと便利。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコのCMなどでおなじみのこの会社。業界ナンバー1の財力がある為、よほどの事がない限り倒産はあり得ないでしょう。福利厚生は一般的です。新し...続きを読む(全372文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブが高い為任された担当先によっては高収入を得られる。
また、業界内競合他社と比較しても名前がある為比較的アポイントは取りやすく仕事...続きを読む(全328文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は平凡だが会社自体が安定しているので給料が減ることはよほどのことがないとない。残業はやった分だけ出るが残業規制が厳しくなったのでそれほどは...続きを読む(全206文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月09日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売実績=給与に反映されるため売った分だけ稼げる魅力はある。
特に同業他社では年俸制が採用されているところもあるため、売れさえすれば他社に比べ...続きを読む(全205文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半期に一度、三つの目標が設定されその目標に対する達成度を自己評価します。
【良い点】
年功序列が今なお根付いているため、人事評価の影響はあまり無いように...続きを読む(全179文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おすすめの会社です。
業績が良くても悪くてもしっかり給料やボーナスは支払われます。業績が良いときは別途賞与あります。休日も暦上の休日はすべて休みで有給も取...続きを読む(全252文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は販売機種や担当先によって大きく変動しました。
担当先は特に重要となり、これに関してはいかに上司に気に入られるかが重要になっていました。ですので営業...続きを読む(全167文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は年々着実にアップするイメージでした。
成果主義を取り入れてはいましたが、評価制度があいまいで、
昇進するかどうかは上司に気に入られるかどうかが重要...続きを読む(全163文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全なるワンマン経営。仕事に対する実力よりも、ご機嫌伺いできる実力がある方が上にいけると思う。かなり上までいけば待遇はかなり良くなると思われる。ただその分...続きを読む(全176文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進は年功序列である程度は階級が上がります。ただしポストが少ないので役職なしでそれなりの年齢になってしまう可能性は高いと感じます。評価制度も名ばかりという...続きを読む(全190文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初年のボーナスが出ないのはしょうがない。給与も、うかつに残業が短くなると、前職の初任給とほぼ同じ。財務健全性では、日経のランキングでトップに挙がった会社な...続きを読む(全151文字)

株式会社三共の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
インストラクター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去には特別賞与が数年に一度(最高売上や最高益を達成した年など)。給与は製造業の中では平均的(業界内ではやや上位)。賞与は一部自己評価に基づく成果管理型。...続きを読む(全155文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三共の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三共の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実家暮らしでも住宅手当が支給される点はかなり魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど未処理。理由は風邪をひかない限り有休申...続きを読む(全110文字)

株式会社三共の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップの意に沿わないとダメ。会社のトップだけでなく部門のトップもしかり。融通がとにかくきかない。続きを読む(全72文字)

株式会社三共の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップが絶対という思いが強い会社だったので、皆が上の者のご機嫌とりで仕事をしている点。またとにかく融通が効...続きを読む(全115文字)

株式会社三共の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ業界なので、自由度が高い会社かと思ったらかなりのトップダウン企業。右向け右が必須。少しでもそこからそれたり...続きを読む(全90文字)

株式会社三共の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく残業がないので、定時に帰れる点はかなりの魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないというのは、裏を返せば残業をさせてく...続きを読む(全132文字)

株式会社三共の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であるので仕方ないところはありますが数字が全てで、未達成時は無言の圧力で、休日出勤させられます。
以前に比べ...続きを読む(全114文字)

株式会社三共の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引相手のオーナーは韓国系の方が多く、仲良くなるとトコトンまで仲良くなります。反対もしかりですが
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全117文字)

株式会社三共の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によりますが、みんなで協力して成し遂げようとする動きはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、年下の上司も多...続きを読む(全134文字)

株式会社三共の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和的な社風で、気合いで何とかしようとする文化がある。
創業家が絶対で、全社員が上を向いて仕事をしてま...続きを読む(全103文字)

株式会社三共の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる斜陽産業で、取引相手であるパチンコホールが減る一方です。
もう少し効率を求めないと、一気に崩壊が始まると思...続きを読む(全81文字)

メーカー(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

株式会社平和の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)

株式会社デンソーエアシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)

ランテクニカルサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)

日本カーボンエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、10年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

武蔵エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)

ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)

株式会社ミューチュアルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)

大和製衡株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)

株式会社セントラルユニの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)

三共の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三共
フリガナ サンキョウ
設立日 1966年4月
資本金 148億4000万円
従業員数 876人
売上高 1572億9600万円
決算月 3月
代表者 石原明彦
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番14号
平均年齢 44.3歳
平均給与 805万円
電話番号 03-5778-7777
URL http://www.sankyo-fever.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132261

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