三共のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ業界なので、自由度が高い会社かと思ったらかなりのトップダウン企業。右向け右が必須。少しでもそこからそれたり...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経理という職業柄更には残業禁止なのでほぼベースの金額が毎月支給される。また同期の他部署の面々より給与格差がある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップが絶対という思いが強い会社だったので、皆が上の者のご機嫌とりで仕事をしている点。またとにかく融通が効...続きを読む(全115文字)

【良い点】
とにかく残業がないので、定時に帰れる点はかなりの魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないというのは、裏を返せば残業をさせてく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
実家暮らしでも住宅手当が支給される点はかなり魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど未処理。理由は風邪をひかない限り有休申...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップの意に沿わないとダメ。会社のトップだけでなく部門のトップもしかり。融通がとにかくきかない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
取引相手のオーナーは韓国系の方が多く、仲良くなるとトコトンまで仲良くなります。反対もしかりですが
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全117文字)

【良い点】
歩合制であり、売れば売るほどに給料が上がります。
またパチンコ台だけではなくパチンコ店の設備も売れれば、かなりの収入になる。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であるので仕方ないところはありますが数字が全てで、未達成時は無言の圧力で、休日出勤させられます。
以前に比べ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる斜陽産業で、取引相手であるパチンコホールが減る一方です。
もう少し効率を求めないと、一気に崩壊が始まると思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)