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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小森コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小森コーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小森コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小森コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.3年収・評価2.9社員・管理職3.6やりがい2.7福利厚生3.4スキルアップ2.76
総合評価
2.9
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小森コーポレーションの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.8年収・評価--社風・文化2.8やりがい3.4福利厚生3.3スキルアップ3.36
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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小森コーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
17件中17件表示

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売り上げの海外比率が60%を越えているため英語教育に力を入れていると聞きました。入社の時点で求めるのではなく、入社してから学ぶ環境があるとアピールされました。会員登録して続きを読む(全79文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
購買・調達(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上の海外輸出率が七割を超える企業でもあるため、グローバル的な社員を求める所があり、英語スキル取得のための割引で受けられる研修や、TOEIC...会員登録して続きを読む(全123文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員は座学、実地の研修を3カ月程度受けてから仮配属となる。また、入社後3年目、5年目など節目での研修がある。それ意外に、階層別の研修、職...会員登録して続きを読む(全116文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも取り組める通信教育講座があり、仕事との関連度合いにより相当な助成がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員をどう育成し...会員登録して続きを読む(全113文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部から講師を招いて新入社員の教育などが手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などに会社で力を入れてほしい会員登録して続きを読む(全68文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の集合教育や、管理職になった際の集合教育、通信教育制度あり。選べる通信教育講座の種類はかなり多く、終了すれば70%は会社負担、優秀終了...会員登録して続きを読む(全186文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自発的に行動できなければ、スキルアップは難しい環境かもしれません。
最初こそ丁寧に教えてくれますが、現場に出ると忙しさもあり、能動的に行動す...会員登録して続きを読む(全186文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては様々な制度を活用できるようになっています。小生は2012年に退職しておりますが、在職時の様々なスキルアップ制度を活用した経験を持っ...会員登録して続きを読む(全190文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本教育のシステムは新入生のときしかありません。大手企業等から比較する、とかなり仕組みがないとおもいます。技術の情報収集(戦略的)や専門書の書庫もないの...会員登録して続きを読む(全214文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは、個人の努力次第です。教育制度が確立していないので、OJTで学ぶしかありません。新人教育用の資料も皆無に等しいです。そして、周りの上司、先...会員登録して続きを読む(全168文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属される職場によると思いますが、マニュアル等の整備が十分に為されておらず、仕事をしながら覚えると言った状況です。とにかくマンパワーのみで動いていてます...会員登録して続きを読む(全158文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

輸出が大部分を占める企業。
高卒でも能力によりグローバルな分野で仕事ができる。
社内教育、教育補助制度もあり、ある意味スキルアップは自由。
但し開...会員登録して続きを読む(全170文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年03月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
30年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社で身に着けられるのは、営業部門であれば、法人営業といえます。印刷会社がユーザーですが、規模は2-3人の零細企業から、1000人を超す大企業まであ...会員登録して続きを読む(全172文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は実際に機械の操作を覚えたり、先輩社員が様々な講座を開いてくれたりと、充実していると思います。ベアリングやセンサ等は、その製品を扱っている会社の方に...会員登録して続きを読む(全174文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術関連でのみの話です。
教育は通信教育を受けたい者のみ対応。
他にも研修等はあるが業務過多で時間がないので実施出来ない。
もしくは景気が悪い為実施...会員登録して続きを読む(全214文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信教育の受講には割と積極的です。
実費は2割程度の負担になります。
積極的に勧める講座だと、負担がゼロの講座もあります。
提出する書類の平均点が...会員登録して続きを読む(全163文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、教育をすると言う制度、ツール、風習がないため、教えることの出来る人がいない。
入社したばかりであったり、異動したばかりであれば、解らないこと...会員登録して続きを読む(全163文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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小森コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

紙幣の印刷に関わることができるため、社会に対する影響を常に感じることができると思いました。会員登録して続きを読む(全45文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ダイキン工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格にあたって特に試験も何もないため、単純に上司に気に入られた人や声の大きい人、ただ残業...会員登録して続きを読む(全295文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

小森コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小森コーポレーション
フリガナ コモリコーポレーション
設立日 1983年4月
資本金 377億1400万円
従業員数 2,650人
売上高 1042億7800万円
決算月 3月
代表者 持田 訓
本社所在地 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋3丁目11番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 714万円
電話番号 03-5608-7811
URL https://www.komori.com/ja/jp/
NOKIZAL ID: 1138039

小森コーポレーションの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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