この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上の海外輸出率が七割を超える企業でもあるため、グローバル的な社員を求める所があり、英語スキル取得のための割引で受けられる研修や、TOEICテ...続きを読む(全123文字)
株式会社小森コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小森コーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小森コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上の海外輸出率が七割を超える企業でもあるため、グローバル的な社員を求める所があり、英語スキル取得のための割引で受けられる研修や、TOEICテ...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は座学、実地の研修を3カ月程度受けてから仮配属となる。また、入社後3年目、5年目など節目での研修がある。それ意外に、階層別の研修、職制...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
誰でも取り組める通信教育講座があり、仕事との関連度合いにより相当な助成がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員をどう育成して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
外部から講師を招いて新入社員の教育などが手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などに会社で力を入れてほしい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社時の集合教育や、管理職になった際の集合教育、通信教育制度あり。選べる通信教育講座の種類はかなり多く、終了すれば70%は会社負担、優秀終了で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自発的に行動できなければ、スキルアップは難しい環境かもしれません。
最初こそ丁寧に教えてくれますが、現場に出ると忙しさもあり、能動的に行動する...続きを読む(全186文字)
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スキルアップに関しては様々な制度を活用できるようになっています。小生は2012年に退職しておりますが、在職時の様々なスキルアップ制度を活用した経験を持って...続きを読む(全190文字)
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基本教育のシステムは新入生のときしかありません。大手企業等から比較する、とかなり仕組みがないとおもいます。技術の情報収集(戦略的)や専門書の書庫もないのも...続きを読む(全214文字)
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スキルアップは、個人の努力次第です。教育制度が確立していないので、OJTで学ぶしかありません。新人教育用の資料も皆無に等しいです。そして、周りの上司、先輩...続きを読む(全168文字)
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配属される職場によると思いますが、マニュアル等の整備が十分に為されておらず、仕事をしながら覚えると言った状況です。とにかくマンパワーのみで動いていてます。...続きを読む(全158文字)
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輸出が大部分を占める企業。
高卒でも能力によりグローバルな分野で仕事ができる。
社内教育、教育補助制度もあり、ある意味スキルアップは自由。
但し開発...続きを読む(全170文字)
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この会社で身に着けられるのは、営業部門であれば、法人営業といえます。印刷会社がユーザーですが、規模は2-3人の零細企業から、1000人を超す大企業まであり...続きを読む(全172文字)
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研修は実際に機械の操作を覚えたり、先輩社員が様々な講座を開いてくれたりと、充実していると思います。ベアリングやセンサ等は、その製品を扱っている会社の方に直...続きを読む(全174文字)
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技術関連でのみの話です。
教育は通信教育を受けたい者のみ対応。
他にも研修等はあるが業務過多で時間がないので実施出来ない。
もしくは景気が悪い為実施出...続きを読む(全214文字)
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通信教育の受講には割と積極的です。
実費は2割程度の負担になります。
積極的に勧める講座だと、負担がゼロの講座もあります。
提出する書類の平均点が8...続きを読む(全163文字)
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基本的に、教育をすると言う制度、ツール、風習がないため、教えることの出来る人がいない。
入社したばかりであったり、異動したばかりであれば、解らないことが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みが多い。有給休暇もとりやすいとおもうが、生産系の仕事に関わると急な対応や休日出勤が発生することがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙での押印や、必要ない書類の保管があり、業務に無駄が多いと感じます。
新入社員の新鮮な目を大事にしていると上司は言...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいとおもいます。
上場企業でもあるため、年間有給5日は必ず取らせるような動きが見られます。
残業規制で生産系の仕事では次30...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
いわゆる一部上場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが、昔の町工場がそのまま大きくなったような雰囲気がかなり残っている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ある程度のポジションまで上がれば、かなり裁量権を持って仕事をさせてもらえるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
概ね穏やかな人が多く、親身になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で他から来た人で、ポジションが上の人はクセがある場合が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まず、年間の休日日数が一般より多く、125日ある。そして、ゴールデンウィークやお盆、年末年始は、9日から10日程度の長期連休が組まれる。また、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
競合他社が少なく、国内でシェアNo.1を維持している。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界全体がシュリンクしており、顧客が減少し...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり将来性には不安が残る。チャレンジしているデジタル印刷機やプリンテッドエレクトロニクスの収益化はまだまだ難しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社小森コーポレーション |
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フリガナ | コモリコーポレーション |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 377億1400万円 |
従業員数 | 2,588人 |
売上高 | 979億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 持田訓 |
本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋3丁目11番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 03-5608-7811 |
URL | https://www.komori.com/ja/jp/ |
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