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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社食の価格が手頃。有休は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の高齢化。取締役の年齢が上場企業平均より高いこと。...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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株式会社小森コーポレーション
社員・元社員による株式会社小森コーポレーションの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小森コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社食の価格が手頃。有休は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の高齢化。取締役の年齢が上場企業平均より高いこと。...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
静かな退職をしていてもすべき事をやれば気付かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職制含む会話の中に、過負荷な作業の理由に「怒...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、ビットコインをはじめとするデジタル通貨の普及や社会全体のデジタル化が急速に進む中で、紙媒体の需要が年々減少...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
リーマン・ショックの最中で希望退職を募っていたのでかなりの好条件で退職することが出来きとても助かりました続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みが多い。有給休暇もとりやすいとおもうが、生産系の仕事に関わると急な対応や休日出勤が発生することがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり将来性には不安が残る。チャレンジしているデジタル印刷機やプリンテッドエレクトロニクスの収益化はまだまだ難し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社規模の割には、アットホームで人にやさしい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題意識があっても変われない。変化したいと言いな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人が少なくまたほかの人への負担がかかってしまうこと。人柄のいい人が多く少し申し訳ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員、人材不...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
当時退職を決めた理由は大きく2つ。
1、デジタル印刷への後発発進
2、どれだけ長い時間会社にいるかが評価の基準
オフセット市場が縮小されるな...続きを読む(全652文字)
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【良い点】
オフセット印刷機という旧時代の製品を作り続けていても未来は無いと思ったため。
また、やりたいことが見つかったために、そちらに移行したかった、...続きを読む(全184文字)
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仕事自体はかなり自由にでき、また海外とのやりとりにはやりがいもあり問題はなかったが、給与自体が満足いくものではなかっために退職をした。給与は決して大きく...続きを読む(全161文字)
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当時3期連続赤字(4期連続も確定事項)、2009年に続き2回めのリストラ断行と最悪の状況にも関わらず、経営陣は給与カット程度で経営責任をとらず、縮小して...続きを読む(全414文字)
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退職検討理由は業界の将来性、その一言に着きます。
様々な物がデジタルに移行していく中、「紙」に「インク」を機械的な制御で重ね合わせる、ある意味アナログの...続きを読む(全150文字)
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印刷業界構造の変化。紙媒体の縮小は目に余るものであり、それによる影響が顕著に表れていた。実際に複数回の早期退職も実施され悲壮感も漂っていた。
そういっ...続きを読む(全157文字)
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基本的に個人プレーの会社で、他の人が、何をしているのか分からない。
だから、同じ図面を作成している場合もあり、無駄が横行している。
お互いのコミュニ...続きを読む(全163文字)
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希望退職の募集があり、前回3年前より条件が良く、次の機会は条件が厳しくなると考え退職しました。正直いうと50歳前だったので半年位前のほうが職探しに都合よ...続きを読む(全164文字)
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給与水準が機械メーカー業界の中でも決して高い方でなく、毎年の昇給も良いといえる額ではありませんでした。また、印刷機械業界というのは、ペーパーレスの波を考...続きを読む(全197文字)
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リーマンショック以降、二度早期希望退職の募集がありました。一度目は2009年、二度目は2012年夏でした。2012年末にも追加で募集があったようですが、...続きを読む(全155文字)
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小森全体で2度目の希望退職募集が2012年8月に行われました。
1度目はちょうど3年前2009年の8月でした。
売上の3/4は海外、1/4が国内です...続きを読む(全249文字)
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・退職理由
円高の影響が大きいこともあり、業績は毎年赤字。その為、希望退職の募集(リストラ)をし、人員削減。今後の大型印刷機の市場は縮小していくだろう...続きを読む(全162文字)
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2回目の希望退職制度が発令され、今後の見通しが厳しく転職の厳しい道を選択しました。自己資本率も70%を越えているので現状はまだよいが3期連続の赤字からも...続きを読む(全169文字)
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古い体質の企業であり(良い意味でも悪い意味でも)、ごく一部の者以外の若手の伸びしろが少ない。自身のキャリアを見通せなくなった。社風以外にも、企業の取り扱...続きを読む(全177文字)
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この会社自体が輸出に大きく依存しており、特にヨーロッパの景気が落ちると覿面に景気が悪くなる。
現在のヨーロッパの状況を考えると良い材料が少なく、連続赤...続きを読む(全166文字)
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希望退職の募集でやめました。個人的に、重要な人物達がやめていったのでこれでは、仕事が回らなくなると思いやめました。 人間関係は特に問題ないが、このまま行...続きを読む(全178文字)
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待遇、給与では、担当市場により驚く程差が出ます。また、人事面では損を強いられる異動、そうではない人間はとことん損がない手厚い扱いを受ける不公平感がいつま...続きを読む(全168文字)
紙幣に関わることができてやりがいを感じそうでした。続きを読む(全25文字)
キャッシュレス決済が進んでいて、将来が不安。他の事業をやろうとしているが、手遅れな気がした。続きを読む(全46文字)
企業の大きさと比べたら高い方ではいと思います。続きを読む(全23文字)
社員の家族を招待してイベントをやるなど良い会社だと思う。続きを読む(全28文字)
激務という話はありましたが、有給は取りやすい企業だと聞きました。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
取得日数については入社日から付与される。年次で付与日数が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給以外にイベントごとでの特別休暇...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に不満等はなし。業界水準の平均くらい。福利厚生面がやや不十分に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や役職手当などもう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
この規模の会社としてごく平均的だと思います。退職金も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅はよいが、持ち家や賃貸への...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学歴にとらわれず、会社に身を捧げる覚悟と会社のためなら生活を壊す覚悟と実績がある者が評価される社風です。実際、高卒の部課長級が残っています。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
衰退してゆく業種故に思いつきで四方八方に手を出しているので、なんとか首の皮一枚繋がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
離職する人は名古屋は少ない。車通勤でフレック制度もある為、通勤は苦痛が少ない。
東京は八重洲に事業所がある為、通勤しやすい。
【気になること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
退職した大きな理由はよりお客様と密接な関係を築き自分の裁量で技術力を活かせる小規模な専門企業で独立したいという個人的なキャリア志向が高まった...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度への不満。あとリーダー職級貰ってる人で怠惰な人そこそこいる。そいつらがいる限り下は上がらないからモチベ上...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良い
社内は清潔
プレッシャーはあるもののある程度自分のペースで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
元旦那が派遣で入って来たため退職を考えたが、上司があまり接触無い場所に置いてくれたが働き先が分かられた為転職を早めた
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生がある点。
基本しっかりとした企業な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にて業務をしているので、評価が曖昧な点。
相対...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変更になり、年次固定昇給がなくなった。
評価制度の基準があいまいなため、どうすれば評価点が上がるのかわ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の3歩くらい後を歩く会社で基本的に新しいことには悲観的。
働き方の自由度を求めた社員からの要望も一蹴され、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修とかはよかったですが、場所によっては、先輩がいなくて孤立したりしても、人が多くて助けを求めづらいです続きを読む(全58文字)
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【良い点】
1か月以内に言ったにもかかわらず退職手続きは比較的スムーズで、人事部門の対応も丁寧でした。長年勤務した社員に対しても一定の配慮があり、円満に...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社小森コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | コモリコーポレーション |
| 設立日 | 1946年12月 |
| 資本金 | 377億1400万円 |
| 従業員数 | 2,654人 |
| 売上高 | 1110億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 持田 訓 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋3丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 713万円 |
| 電話番号 | 03-5608-7811 |
| URL | https://www.komori.com/ja/jp/ |
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