小森コーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
休みが多い。有給休暇もとりやすいとおもうが、生産系の仕事に関わると急な対応や休日出勤が発生することがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり将来性には不安が残る。チャレンジしているデジタル印刷機やプリンテッドエレクトロニクスの収益化はまだまだ難しい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社規模の割には、アットホームで人にやさしい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題意識があっても変われない。変化したいと言いなが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人が少なくまたほかの人への負担がかかってしまうこと。人柄のいい人が多く少し申し訳ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員、人材不足...続きを読む(全117文字)

【良い点】
当時退職を決めた理由は大きく2つ。
１、デジタル印刷への後発発進
２、どれだけ長い時間会社にいるかが評価の基準
オフセット市場が縮小されるなか...続きを読む(全652文字)

【良い点】
オフセット印刷機という旧時代の製品を作り続けていても未来は無いと思ったため。
また、やりたいことが見つかったために、そちらに移行したかった、と...続きを読む(全184文字)

仕事自体はかなり自由にでき、また海外とのやりとりにはやりがいもあり問題はなかったが、給与自体が満足いくものではなかっために退職をした。給与は決して大きく低...続きを読む(全161文字)

当時3期連続赤字(4期連続も確定事項)、2009年に続き2回めのリストラ断行と最悪の状況にも関わらず、経営陣は給与カット程度で経営責任をとらず、縮小してい...続きを読む(全414文字)

退職検討理由は業界の将来性、その一言に着きます。
様々な物がデジタルに移行していく中、「紙」に「インク」を機械的な制御で重ね合わせる、ある意味アナログの塊...続きを読む(全150文字)

印刷業界構造の変化。紙媒体の縮小は目に余るものであり、それによる影響が顕著に表れていた。実際に複数回の早期退職も実施され悲壮感も漂っていた。
そういった...続きを読む(全157文字)

基本的に個人プレーの会社で、他の人が、何をしているのか分からない。
だから、同じ図面を作成している場合もあり、無駄が横行している。
お互いのコミュニケ...続きを読む(全163文字)

希望退職の募集があり、前回3年前より条件が良く、次の機会は条件が厳しくなると考え退職しました。正直いうと50歳前だったので半年位前のほうが職探しに都合よか...続きを読む(全164文字)

給与水準が機械メーカー業界の中でも決して高い方でなく、毎年の昇給も良いといえる額ではありませんでした。また、印刷機械業界というのは、ペーパーレスの波を考え...続きを読む(全197文字)

リーマンショック以降、二度早期希望退職の募集がありました。一度目は2009年、二度目は2012年夏でした。2012年末にも追加で募集があったようですが、こ...続きを読む(全155文字)

小森全体で2度目の希望退職募集が2012年8月に行われました。
1度目はちょうど3年前2009年の8月でした。
売上の3/4は海外、1/4が国内です。...続きを読む(全249文字)

・退職理由
円高の影響が大きいこともあり、業績は毎年赤字。その為、希望退職の募集(リストラ)をし、人員削減。今後の大型印刷機の市場は縮小していくだろうと...続きを読む(全162文字)

2回目の希望退職制度が発令され、今後の見通しが厳しく転職の厳しい道を選択しました。自己資本率も70%を越えているので現状はまだよいが3期連続の赤字からも将...続きを読む(全169文字)

古い体質の企業であり(良い意味でも悪い意味でも)、ごく一部の者以外の若手の伸びしろが少ない。自身のキャリアを見通せなくなった。社風以外にも、企業の取り扱い...続きを読む(全177文字)

この会社自体が輸出に大きく依存しており、特にヨーロッパの景気が落ちると覿面に景気が悪くなる。
現在のヨーロッパの状況を考えると良い材料が少なく、連続赤字...続きを読む(全166文字)

希望退職の募集でやめました。個人的に、重要な人物達がやめていったのでこれでは、仕事が回らなくなると思いやめました。 人間関係は特に問題ないが、このまま行く...続きを読む(全178文字)

待遇、給与では、担当市場により驚く程差が出ます。また、人事面では損を強いられる異動、そうではない人間はとことん損がない手厚い扱いを受ける不公平感がいつまで...続きを読む(全168文字)

下記理由から退職しました。
・5期連続赤字の見込みで、今後回復が期待できない。
・にも関わらず役員の変動無し。
・希望退職募集するも、陸上部は存続。...続きを読む(全164文字)

今回、赤字体質を脱却するため、希望退職を募集したが、ただ単純に人を減らすことしか考えておらず、効果的なリストラ策とは言えない。良くも悪くも旧態依然の体質の...続きを読む(全179文字)

3年間で2回目の希望退職募集。
4期連続赤字で、黒字の気配なく、収入も右肩下がり。
募集はグループ全体で200名だが、結構辞めそうな気配。
社風とし...続きを読む(全177文字)

連続赤字でもう持ちません。
赤字にもかかわらず会社は根性論を持ちだすだけ。サービス残業・サービス出勤が横行しています。
新規事業と称してプリンテッドエ...続きを読む(全199文字)