この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計が好きな人であればやりがいはあると思います。
ワタシがいた部署は、かもしれませんが
新人なりに『色々任せてくれる+先輩方も聞けばシッカリ教...続きを読む(全167文字)
株式会社小森コーポレーション 報酬UP
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【良い点】
設計が好きな人であればやりがいはあると思います。
ワタシがいた部署は、かもしれませんが
新人なりに『色々任せてくれる+先輩方も聞けばシッカリ教...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自発的に行動できなければ、スキルアップは難しい環境かもしれません。
最初こそ丁寧に教えてくれますが、現場に出ると忙しさもあり、能動的に行動する...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力さえつければ、ユ-ザ-(海外)出帳も含め1つの仕事をまかされ夢があると思います。但し10年位の辛抱が必要です。また、部品点数も大変多く機械...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
女性で一般職の方は、業務が完全に線引きされているので負荷は無く、かなり働きやすい職場だったと思います。
育児休暇、時短勤務を利用している人は相...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
部署によりますが、入社してから2年程度までは自分の都合で有給を取ることが出来ると思います。(それ以降であると、仕事量が増えて取れなくなることが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社風がのんびりしていることもあり、人柄は温和な人が多いです。相談すれば親身になってくれる人も多いので、今思えばやりやすかったのかもしれません。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
副社長としての経験や海外・国内での営業職の経験が豊富なところ
【気になること・改善した方がいい点】
技術者を減らしていく方針なところ。...続きを読む(全170文字)
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印刷業界自体がIT化の影響で、かなり縮小の方向にある。中国(BRICS)を中心とした国々への輸出が主な支えでしたが、銀行券印刷機械の強みはあるものの、この...続きを読む(全236文字)
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基本教育のシステムは新入生のときしかありません。大手企業等から比較する、とかなり仕組みがないとおもいます。技術の情報収集(戦略的)や専門書の書庫もないのも...続きを読む(全214文字)
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忙しい部署とそうではない部署の差が激しいです
多忙で午前様は当たり前で休みは週に一回でした
やりがいはありますがそれに見合った賃金はもらえません
設...続きを読む(全154文字)
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会社の規模はそこそこですが、中身は町工場のような感じでした。仕事量はそれなりにあり、月に2日程休日出勤がありました。給料は最初はそこそこですが、あまり昇給...続きを読む(全159文字)
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5期連続の赤字が続いたこともあり、管理職は毎年減収となっておりました。
業界も全体的にシュリンクする方向なので、今後も上昇することは難しいとおもいます。...続きを読む(全160文字)
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退職検討理由は業界の将来性、その一言に着きます。
様々な物がデジタルに移行していく中、「紙」に「インク」を機械的な制御で重ね合わせる、ある意味アナログの塊...続きを読む(全150文字)
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既存のオフセット印刷市場が縮小し、現在はデジタルやPE部門など、新規の技術開発を行っています。
しかし、デジタルに移行したとしても、紙媒体そのものが縮小...続きを読む(全153文字)
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技術部門のワークライフバランスは正直無いといっていいです。
現在は22時過ぎまでの勤務が常態化しており、部署によっては毎晩深夜1時まで働く部署もあるよう...続きを読む(全172文字)
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企業は社員のモチベーションを高めるために努力していない。36協定特別条項を結ぶなど、社員をモノとしてみている風潮がつよい。また、偉くなる人は喫煙室で雑談を...続きを読む(全156文字)
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私が男性だからそう思うだけかもしれませんが、女性社員もキャリアパスの点で特に差があるようには思えませんでした。ただ、より遅くまで残って仕事をしている人が評...続きを読む(全153文字)
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競合は世界的に見てもドイツメーカーだけです。ただし、アナログからデジタルに移行すると国内外の名立たるメーカーが競合となり、とても太刀打ち出来るとは思えませ...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は比較的取りやすい雰囲気でした。ただし、部署により差があったようです。住宅補助、食事補助、家族手当などは比較的良かったと思われます。ジョブローテン...続きを読む(全155文字)
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リーマンショック前は残業手当、ボーナス共にそれなりに出ていたので年収もそれなりに期待できましたが、リーマンショック後は残業も出来なくなり、ボーナスも減り、...続きを読む(全189文字)
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面接時に配属予定の工場(旧工場)を見学しました。
見たままの町工場的な雰囲気で入社後も職人気質の技術屋さんが沢山いて厳しい面もありましたが、和気あいあい...続きを読む(全176文字)
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研修は実際に機械の操作を覚えたり、先輩社員が様々な講座を開いてくれたりと、充実していると思います。ベアリングやセンサ等は、その製品を扱っている会社の方に直...続きを読む(全174文字)
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求人情報や面接時の印象から、残業はそれほど多くないところだと思っていましたが、実際に入社してみると、忙しい部署は毎日遅くまで残っていないと仕事が終わらない...続きを読む(全172文字)
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『仕事の中でやりがい、面白みを感じたとき』
・自分のつくったものが客先で実際に使われ、動いているのを見たとき。
・客先からの機械仕様変更要求があり、短...続きを読む(全178文字)
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・プライベートとのバランス調整について
部署・役職等にもよるが、休日出勤をした分は代休を取って休まないといけない為、出勤日数が多すぎるということにはなら...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社小森コーポレーション |
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フリガナ | コモリコーポレーション |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 377億1400万円 |
従業員数 | 2,656人 |
売上高 | 1042億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 持田訓 |
本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋3丁目11番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-5608-7811 |
URL | https://www.komori.com/ja/jp/ |
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