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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小森コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小森コーポレーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小森コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小森コーポレーションの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.9

やりがい: 2.7

年収・評価: 2.9

スキルアップ: 2.7

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 2.3

社員・管理職: 3.6

ワークライフ: 2.9

女性の働きやすさ: 2.7

入社後のギャップ: 3.1

退職理由: 2.9

小森コーポレーションの学生による会社の評価

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総合評価: 3.1

やりがい: 3.4

年収・評価: --

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.3

成長・将来性: 2.8

社員・管理職: 3.2

ワークライフ: 2.7

社風・文化: 2.8

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: 3.0

入社難易度: 3.2

おすすめ度: 3.1

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小森コーポレーションの入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性	社員・元社員学生

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	営業系企画・事務・管理系技術系（IT・Web・ゲーム・通信）技術系（電気、電子、機械）すべて選択法人営業海外営業営業マネージャー・管理職その他人材関連職すべて選択一般事務営業アシスタント貿易、国際業務物流、購買、資材調達その他の事務関連職経理財務その他の経営管理系関連職新規事業・事業開発すべて選択プログラマ（制御系）社内SE プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）すべて選択研究・開発(機械) 機械・機構設計、金型設計（機械） CAD（機械）生産技術(機械) 購買・調達(機械) セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）その他の機械関連職研究・開発(電気・電子) 制御設計(電気・電子) 技能工(整備・メカニック) 技能工（その他）
雇用形態	正社員非正社員
役職	社員クラス主任クラス課長クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学非公開の投稿を表示

全14件中14件表示

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 2年前; その他の事務関連職; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる一部上場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが、昔の町工場がそのまま大きくなったような雰囲気がかなり残っている。

会社名	株式会社小森コーポレーション
フリガナ	コモリコーポレーション
設立日	1946年12月
資本金	377億1400万円
従業員数	2,656人
売上高	1042億7800万円
決算月	3月
代表者	持田訓
本社所在地	〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋3丁目11番1号
平均年齢	43.2歳
平均給与	714万円
電話番号	03-5608-7811
URL	https://www.komori.com/ja/jp/

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