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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小森コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小森コーポレーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小森コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小森コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.3年収・評価2.9社員・管理職3.6やりがい2.7福利厚生3.4スキルアップ2.76
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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小森コーポレーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.8年収・評価--社風・文化2.8やりがい3.4福利厚生3.3スキルアップ3.36
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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小森コーポレーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
14件中14件表示

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる一部上場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが、昔の町工場がそのまま大きくなったような雰囲気がかなり残っている。続きを読む(全78文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

若手社員さんと話したときに、社会貢献度の高さに惹かれて入社をしたと話していました。入社後もそのギャップは変わっていないそうです。続きを読む(全64文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本唯一の印刷機メーカーという大きな名前にひかれた。精度が高く工場の作業レベルも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明道理の内...続きを読む(全82文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の規模はそこそこですが、中身は町工場のような感じでした。仕事量はそれなりにあり、月に2日程休日出勤がありました。給料は最初はそこそこですが、あまり昇...続きを読む(全159文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒採用で入社し、面接は三回ありました。一回目は人事の方。二回目は総務部長。三回目は総務部長と、役員の方だと記憶しています。人当たりがよく和やかな面接で...続きを読む(全156文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年08月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する当時は、会社の業績も良く、教育にも力を入れていると言っており、悪い噂も聞かなかったので入社しました。
ただ、入社したら、教育なんて皆無で、自分...続きを読む(全160文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元気で、明るい人が多い会社かなと思ったが、設計・開発部門は、基本的に物静かな人が多い印象である。悪く言えば、根暗な人が多い。こっちのテンションまでも下が...続きを読む(全167文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通勤に便利な事と、アットホームな会社と言う事で入社しました。確かに入社して数年はそのような感じでしたが、トヨタ生産方式の真似事をし始めてからは、徐々にギ...続きを読む(全182文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年03月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
30年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外営業希望で入社をしたが、面接時に、海外営業希望と申し出たら、入社するなら必ずその配属の約束は守るということで、実際に、入社後は海外営業部門に配属とな...続きを読む(全182文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時に配属予定の工場(旧工場)を見学しました。
見たままの町工場的な雰囲気で入社後も職人気質の技術屋さんが沢山いて厳しい面もありましたが、和気あいあ...続きを読む(全176文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人情報や面接時の印象から、残業はそれほど多くないところだと思っていましたが、実際に入社してみると、忙しい部署は毎日遅くまで残っていないと仕事が終わらな...続きを読む(全172文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

<業績・未来>四期連続の赤字、また業界自体が減少傾向にあり、今の状況から抜け出すきっかけがつかめない。
<人間関係>良く比較的働きやすい環境と思われる...続きを読む(全283文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、未だに「残る人=善」「早く帰る人間は悪」という文化に衝撃を覚えた。
効率化を追求し、定時以内に早く仕事を終わらせることが評価されることは100%...続きを読む(全279文字)

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事はセミナー等で、「紙幣印刷機メーカー」を前面に押してくるので、そっちの仕事に関われるかと思ったら、入社当時は殆ど受注が無かった事もあり、配属希望が出...続きを読む(全204文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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小森コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

紙幣の印刷に関わることができるため、社会に対する影響を常に感じることができると思いました。続きを読む(全45文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アルバックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
回路設計・実装設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
①入社前に想像していたよりも、社内は自由な雰囲気
②人事の説明通り、非常に高い技術力を持つ企業
【気になること・改善したほうがいい点】
①事...続きを読む(全164文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

小森コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小森コーポレーション
フリガナ コモリコーポレーション
設立日 1983年4月
資本金 377億1400万円
従業員数 2,650人
売上高 1042億7800万円
決算月 3月
代表者 持田 訓
本社所在地 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋3丁目11番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 714万円
電話番号 03-5608-7811
URL https://www.komori.com/ja/jp/
NOKIZAL ID: 1138039

小森コーポレーションの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。