小野測器の評価・テスト（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

出産、育休に対し否定的な見方(マタハラ)などは一切ない。キャリアバスについて満足している点はない。女性に対しては育休を取得するとその分昇級は遅れる。また評...続きを読む(全168文字)

部署によっては昇給制度が年功序率の部分があるので、サービス残業をせず、家庭のために時間をさく選択肢もある。ただし部署によっては残業が当たり前なところもあり...続きを読む(全156文字)

自社製品へのブランド力への拘りが強く、他社より1.5倍以上の価格で製品を売る。
その割にはお客様が価格が高いと交渉すると自社の製品は最大手ですから値引き...続きを読む(全186文字)

出産、育児に伴う制度はしっかりしていて、時短制度もあり、給料も事務仕事でも技術・営業と同じ給料ベースなので、だいたいの人は結婚後、出産後も再度働くケースが...続きを読む(全157文字)

60パーセントが自動車計測機器(ハード)による設備売り上げなので、自動車メーカー各種(特にT社)の株価に大きく影響される。
賞与は昨年の売り上げからの計...続きを読む(全172文字)

一部上場、計測機器最大手メーカーと記載している四季報を間に受けない方がよい。
音、振動関係には積極的ではなく、ハードよりもソフト開発に力を入れているよう...続きを読む(全191文字)

一部上場企業とは思えない対応の数々、入社前、入社直後は神奈川県でトップの優良企業と思ったが、YESマンが成績が良くなり、お客様のための接客を行う営業、技術...続きを読む(全259文字)