ジンズホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全163件） 3ページ目

【良い点】
残業は１分単位で発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員になったが、地域限定社員の場合はアルバイトとそう変わら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ちょっとしたボーナスチャンスがあるので働くモチベーションにもなるかと思います。初任給は良いほうなので3年ほど働くにはいいと思います
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店長を目指したいと言えばそれに応じたサポートを徹底的にしてもらえるし、本社で勤務したいと言えばそれに応じたチャンスを年間で何回か与えてもらえる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
正社員ですと基本給は悪くないと思います。ボーナスは基本的にありませんが、半期に一度行う人事評価でいい評価を得るとインセンティブがあります。検定...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし。評価も曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、イメージだけで入ってくる新卒多い。基本給が23万に釣られているが、月残業時間...続きを読む(全246文字)

【良い点】
最初の1年は賞与を除いて月収は多い。
残業代は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
- 月の業務内容の割に給与が低い。
インセン...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自身の評価に感しては適切に評価されており、過大や過小とも感じたことはありません。
実力主義な企業なので取り組みや成果はしっかり評価してもらえま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
街やメディアで見かける身近なブランドであり、人材マーケットでの求心力はまだ一定数あると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
正社員だと初任給で月手取り20万程度は貰えるので、他の会社に比べると多く貰える。年に数回上に上がるための試験のようなものを受けることができる。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本給はやや高めに設定されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が一般的な企業と比べて全くでません。年収で比較するとそんなに...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度ともに良いとは言えない。年収において、店長にならなければ絶対にあがらず、平で...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特にございませんが、スタッフ間はたかがいいお店が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいちはっきりしない。なに...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アパレル業界にしては、基本給が高い？と思われる。
半年に一度、仕事に対する自己評価や上長の評価によって、ランクが上がり給与が上がる。
自分の頑...続きを読む(全210文字)

【良い点】
3Dフィードバック評価制度があり、ランダムに選ばれた匿名の5名から｢良い点｣と｢気になる点｣を書き込んでもらえ、自分を客観視することができます...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしていて社内検定がある。準社員は合格してステップアップすることで時給アップにつながる明快な仕組み。
【気になること・改善した...続きを読む(全234文字)

【良い点】
専門職として外部から転職されてくる方はそれなり年収やボーナスを貰っていると思います。年齢に関係なく仕事ができれば評価される環境であると感じまし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事内容から考えると一度覚えてしまえばルーティン業務がほとんどで、その点を考えると基礎給は高い。給料関係なく楽しく働ければという人であればいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やる気を見せれば評価してもらえるところがいいと思います。体育会系のノリの人は気に入ってもらいやすいかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列ではなく、若手でも結果を出せばどんどん昇格できる。研修制度はしっかりとしており、社内資格取得に向けて全社的にも非常に強力的。
接客のい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代などはフルで付いていた。
そのため繁忙期などは通常よりも給与が高かった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最初の一年目の給料は他社の小売業よりはいい方だと思います。店舗によるのかもしれないが、上司が自分の頑張りをよく見ていてくれるので、それに見合っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長になるまでのサポートや相談は親身になってくれる。何が足りないのか、どうすればいいのか、店長やたまに店舗に来るSVとの面談が...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が底上げされていくことにより、エリア社員の賃金がパートと変わらなくなっている。
評価制度が数年おきに見直さ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本休は、20代前半にしては高いです。また仕事内容に対していい意味で不釣り合いだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は自身、同僚、上司を含めて多角的に人事評価を行い、その評価が賞与に相当するものへと反映されるので、あまり偏りのない平均的な評価制度であ...続きを読む(全211文字)