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株式会社ジンズホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジンズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全112件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジンズホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

ジンズホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ジンズホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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112件中26〜50件表示

株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年7月4日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修にはかなり力を入れており、社員のスキルアップに関しては力を入れているように思いました。続きを読む(全51文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内検定が充実しており、webで行える学習ツールが豊富。さらには教育トレーナーがエリア毎に在籍しており新人を中心に教育を計画的に進めてくれる...続きを読む(全189文字)

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    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    しっかりと新人研修があり、スキルを身につけることができます。
    その後も定期的な教育が行われます。続きを読む(全48文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属店舗によって、人手が足りている所、人員が不足している所のバラツキがある。研修や社内検定があるものの、人員不足を理由に受けさせてもらえないパターンが多い。続きを読む(全78文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制や社内検定システムがコロコロ変わる
    社外でも通用するようなスキルが身につくなら良いが、
    決してそうではなく、
    あくまで社内のその時の...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全体的には教育する姿勢はある。

    しかし慢性的な人員不足が続いてる業界なので、教えられるスタッフが少ないと自主学習が必要かもしれない。
    コロナ禍の影響で...続きを読む(全126文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人のやる気次第で店長へのキャリアアップは短期間で可能である。
    教育体制もしっかりと整っているので本人のやる気次第でどんどん様々な能力を身に...続きを読む(全89文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制はしっかりしており本人のやる気次第で成長できる企業である。続きを読む(全33文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の社員の人たちも丁寧に教えてくれるし、テストに受かれば昇給するのでとても良いと思います。ネットの動画で勉強できるため家でも職場でも勉強した...続きを読む(全168文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちゃんと教育はあります。新品があるたびに教育はちゃんとありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ないです。続きを読む(全65文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    動画で学べるツールがあったため、他の企業より研修制度は整ってるんじゃないかなと思います。続きを読む(全50文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門的な知識を持っていなくても、入社後に基本的なことから専門的なことまで幅広く学べる機会がある続きを読む(全53文字)

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      実際の働き方
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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育はかなりしっかりしていて、丁寧に教えてもらえる。
    検定もあるので知識が着々と身についていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かな...続きを読む(全109文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社は新人教育やキャリアアップの為の教育ツールの整備等を行ってくれている。社内ネットワークで業務マニュアルをすぐに確認できるため困ったときに...続きを読む(全82文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修制度も豊富。
    タブレットを使った研修や、本社や支社に集まり、研修を行って頂けます。
    新人研修や、各資格取得に向け、上長や同期と一緒になり...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育は社内学習サイトによる自学とOJTが2:8で進行。月に申し込む研修も以前よりは種類が増えており、教育の手法は増えてきた。そのなかから適選...続きを読む(全307文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルチェックシートがあるので、目標が立てやすかったです。
    また出来ることが増えていく過程が目視出来るので、意識を下げることなく目標達成しや...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングが充実しており、新人であっても学習は用意だと思います。
    ほとんどの方が優しい方なので質問に対しても真摯に答えてくれます。
    現場で...続きを読む(全229文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内資格制度
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格だけでは対応出来ることは限られる。
    実務経験を要するが、店舗によっては数字を上げる...続きを読む(全190文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新商品がでたり、改めて学習したい!と意見をいえば余程人手が足りない繁忙日でなければいつでもバックヤードでeラーニング学習をさせてもらえます。...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社内でのキャリアアップ、教育体制や成長はとても整っていると思います。眼鏡屋として働くのであればとてもいい環境で本気で取り組めばそれなりに成...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社独自の検定があり、知識は身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗環境によって、教育制度はバラつきごある。忙しい店舗だと時...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メガネは専門的な知識が多く必要なため、教育制度はかなり整っていると感じる。
    以前は検定を受けるために、わざわざ飯田橋にある本社まで行かなけれ...続きを読む(全276文字)

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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    場所にもよりますが社員同士の仲は良いです。
    残業も店長以上にならなければほとんどないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初はア...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修が多いし、社内検定制度もあって未経験からでもメガネ販売員としてやっていける。
    接客の基礎的なところから研修や現場の教育で教えてもらえるの...続きを読む(全210文字)

    この投稿でわかること
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    112件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジンズホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が居た店舗ではどの店舗も人間関係がよかった為、とても働きやすい環境で居心地がよかったと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさんのお客様を対応するため、多くの方からは「ありがとう」の一声をかけてくれることがモチベーションになっていた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望は聞いてくれます。柔軟な姿勢で、コミュニケーション、相談しやすい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談ベースではないと...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長機会をたくさんいただき、卒業という形で退職させていただきました。
    今でもジンズの経験は役に立っています。本当にお世話になりました。
    また...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    準社員(契約社員)だったため、給与額はあまり良くはありませんでしたが、社員登用試験を受けて受かれば社員になれるの...続きを読む(全121文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    販売業だが、個人の販売ノルマがなく、店舗目標がある形なので、働く販売員同士でお客様を取り合うことなく接客して販売できるのは良い点だと思いまし...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される店舗によるとはおもいますが、私が働いていた店舗はそこまで残業をすることがなかったので、仕事終わりのプライベートな時間は取れていたと...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の店長さんも多くいらっしゃった印象があります。その点は女性でもキャリア形成がしやすいのかなと思いました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時給は1450円で、アルバイト・パートとしては比較的高い水準だと思います。
    業務内容は社員とほぼ同じで、接客から視力測定、メガネ作成の補助ま...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員とほぼ同じ業務を任されるため責任はありますが、その分やりがいも大きいです。
    視力測定やフレーム選びのサポートなどを通して、お客様に合った...続きを読む(全156文字)

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    小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社TMN2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
    研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

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    株式会社フォーナインズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

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    株式会社サダマツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
    入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
    接客技術...続きを読む(全135文字)

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    株式会社メガネのハラダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メガネの販売や加工、検査、フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
    (1年目→販売・加工 2年目→検査・フィッティング 3年目→...続きを読む(全172文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

    なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

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    株式会社日本オプティカルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長によって社員...続きを読む(全141文字)

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    株式会社メガネトップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ゾフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社武田メガネの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく1番でした...続きを読む(全270文字)

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    株式会社サダマツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジンズホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジンズホールディングス
    フリガナ ジンズホールディングス
    設立日 1991年7月
    資本金 32億200万円
    従業員数 3,761人
    売上高 972億1500万円
    決算月 8月
    代表者 田中 亮
    本社所在地 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4
    電話番号 03-6890-4800
    URL https://jinsholdings.com/jp/ja/
    NOKIZAL ID: 1138926

    ジンズホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。