口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジンズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジンズホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.3
ジンズホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.5
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ジンズホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内検定が充実しており、webで行える学習ツールが豊富。さらには教育トレーナーがエリア毎に在籍しており新人を中心に教育を計画的に進めてくれる...続きを読む(全189文字)
回答者：
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配属店舗によって、人手が足りている所、人員が不足している所のバラツキがある。研修や社内検定があるものの、人員不足を理由に受けさせてもらえないパターンが多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制や社内検定システムがコロコロ変わる
社外でも通用するようなスキルが身につくなら良いが、
決してそうではなく、
あくまで社内のその時の...続きを読む(全190文字)
回答者：
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全体的には教育する姿勢はある。
しかし慢性的な人員不足が続いてる業界なので、教えられるスタッフが少ないと自主学習が必要かもしれない。
コロナ禍の影響で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で店長へのキャリアアップは短期間で可能である。
教育体制もしっかりと整っているので本人のやる気次第でどんどん様々な能力を身に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他の社員の人たちも丁寧に教えてくれるし、テストに受かれば昇給するのでとても良いと思います。ネットの動画で勉強できるため家でも職場でも勉強した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ちゃんと教育はあります。新品があるたびに教育はちゃんとありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育はかなりしっかりしていて、丁寧に教えてもらえる。
検定もあるので知識が着々と身についていく
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社は新人教育やキャリアアップの為の教育ツールの整備等を行ってくれている。社内ネットワークで業務マニュアルをすぐに確認できるため困ったときに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度も豊富。
タブレットを使った研修や、本社や支社に集まり、研修を行って頂けます。
新人研修や、各資格取得に向け、上長や同期と一緒になり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育は社内学習サイトによる自学とOJTが2:8で進行。月に申し込む研修も以前よりは種類が増えており、教育の手法は増えてきた。そのなかから適選...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
スキルチェックシートがあるので、目標が立てやすかったです。
また出来ることが増えていく過程が目視出来るので、意識を下げることなく目標達成しや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
eラーニングが充実しており、新人であっても学習は用意だと思います。
ほとんどの方が優しい方なので質問に対しても真摯に答えてくれます。
現場で...続きを読む(全229文字)
回答者：
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【良い点】
社内資格制度
【気になること・改善したほうがいい点】
資格だけでは対応出来ることは限られる。
実務経験を要するが、店舗によっては数字を上げる...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
新商品がでたり、改めて学習したい！と意見をいえば余程人手が足りない繁忙日でなければいつでもバックヤードでeラーニング学習をさせてもらえます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社内でのキャリアアップ、教育体制や成長はとても整っていると思います。眼鏡屋として働くのであればとてもいい環境で本気で取り組めばそれなりに成...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社独自の検定があり、知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境によって、教育制度はバラつきごある。忙しい店舗だと時...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
メガネは専門的な知識が多く必要なため、教育制度はかなり整っていると感じる。
以前は検定を受けるために、わざわざ飯田橋にある本社まで行かなけれ...続きを読む(全276文字)
回答者：
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【良い点】
場所にもよりますが社員同士の仲は良いです。
残業も店長以上にならなければほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はア...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
研修が多いし、社内検定制度もあって未経験からでもメガネ販売員としてやっていける。
接客の基礎的なところから研修や現場の教育で教えてもらえるの...続きを読む(全210文字)
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ジンズホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
賞与はなし
時給職は社内検定で時給を上げられる
社員は評価制度で上げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を時給職は適...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【良い点】
育休後の時短社員への待遇は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員は社員からしかなれないのでパートで入った人はほぼずっとパ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店長次第で評価が上がりやすい環境ではある。年収は正社員で責任がある割には低いと感じた。基本クレーム対応は社員が対応しないといけないので負担が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗の比率は場所によって変わりますが、基本半々かなといった印象です。ヘルプで何店舗か経験しましたが、どの店舗も皆さん仲が良さそうなイメージで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社としては店舗をどんどん増やしており、売上もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社のコンセプト的に、働く人も若い人が多い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業部門（店舗）での採用は、週休2日制のため、土日祝休みの家族や友達と日程を合わせたりするのは困難に等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職の話を切り出した際には、引き留めることよりも、将来や夢を後押ししてくれた人たちがいたことが、良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人間関係で悩まないことが多い
とても友好的な人たちが多い印象なので連携する上では困らなかったのが良かった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休制度もあり、時短社員として復帰している女性社員も多く、男性の育休取得も。また、上長によるかもしれないが、復帰後もなるべくサポートで...続きを読む(全161文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長次第で自身のキャリアアップに影響がある。目指すべき存在が身近にいるとキャリアイメージが湧くが、上...続きを読む(全87文字)
小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしてるのには驚きました。中途入社でも、商品知識から接客の心得まで、座学とOJTでみっちり叩き込んでもらえます。お客様のニー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
定期的に研修や集まりがあり、スキルアップできる環境が整っている。
しっかりと本社や本店での実践形式の研修がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店長育成塾や新任店長研修など、役職に応じた研修が充実しています。自身の成長段階に合わせて、必要なマネジメントスキルや経営的視点を学ぶ機会が豊...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
異常なマニュアルやパワハラまがいの研修、はい！笑顔ッと言って笑顔の練習や屋上での大声だし、また雑巾の絞りかたでの激しい叱責などを通しこんな会...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
中途入社でも、入社時にしっかりとした研修期間が設けられている。業界未経験だったが、商品知識や接客スキルを基礎から学べたので、スムーズに現場に...続きを読む(全140文字)
回答者：
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が増え、キャリアを積んでも行き着く先は店長かエリアマネージャー...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
新卒の教育体制はかなり整っている、ただ店舗採用の場合(契約社員や、アルバイトなど)は教育担当による。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の導入研修はとても丁寧で、不安なく店舗に立てました。
接客コンテストで最優秀賞を連続獲得している会社の高いホスピタリティのノウハウを学...続きを読む(全168文字)
回答者：
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【良い点】
総合職は、まず全員が店舗でのジュエリーアドバイザーからキャリアをスタートします。現場を知ることが何より大切だという会社の方針です。充実した新...続きを読む(全167文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジンズホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジンズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジンズホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 32億200万円 |
| 従業員数 | 3,485人 |
| 売上高 | 972億1500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 田中 仁 |
| 本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
| 電話番号 | 03-6890-4800 |
| URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1138926
