この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エンターテインメント系の会社ということでかつては東京ミッドタウにオフィスを構え華々しい感じでした。ところが急速に経営が悪化し、雑居ビルに移転し、バリバリの...続きを読む(全150文字)
株式会社USEN 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エンターテインメント系の会社ということでかつては東京ミッドタウにオフィスを構え華々しい感じでした。ところが急速に経営が悪化し、雑居ビルに移転し、バリバリの...続きを読む(全150文字)
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マスコミ業界という触れ込みだが、個人、企業、店舗への飛び込み営業による新規開拓がメイン。要は、新聞勧誘と同じ仕事である。同期で単体営業部だけで20名いたが...続きを読む(全163文字)
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入社した当初は時期的に会社も勢いがあったためその社風に惹かれました。
仕事は忙しかった点に不満が無いわけでは無いですが、どの部署の社員たち
にも勢いが...続きを読む(全209文字)
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入社前は飲食店などでなっている音楽はほぼ有線放送だと考えており、1日営業活動すれば1件ぐらい契約が取れるだろうという甘い考えがありました。実際は毎月に音楽...続きを読む(全202文字)
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新卒採用にて、入社前にはエンタテインメントに精通している企業という印象で、面接の際にも筆記試験は無く面接のみの選考でした。音楽に精通している印象もありまし...続きを読む(全225文字)
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ベンチャー企業の中でも、創業時からの有線放送に加え、多種多様なビジネスを会社として展開していたのが一番の理由でした。ただ、入社後はあまり部門、部署を超えた...続きを読む(全150文字)
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男性も女性もかなり平等で、実力重視の社風である。また意識が高い方が多く、普段からしっかりしていないとなかなかつとまらない。しかし裏を返せば一度できるように...続きを読む(全150文字)
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入社は容易にできた印象。
業務過多のため人材は常に募集していたような状態。
業務はとにかく激務でしたが、社内のメンバーは結束や団結といった精神が強く、...続きを読む(全161文字)
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入社後のギャップについては特にありませんが、とにかく体育会系の企業です。そのような社風が合わない方にとっては居づらいかもしれません。またハードワーカー的な...続きを読む(全183文字)
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面接の時は、問い合わせのあったお客様への訪問と聞いておりましたが、実際は入社したその日から飛び込みセールスをやらされました。当時は営業の出勤時間が午前11...続きを読む(全159文字)
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入社後のギャップがとても大きかったです。
広告代店出身の転職者が多く、新しいことにチャレンジしている社風でした。
意外にも社員の研修制度があまり良くな...続きを読む(全154文字)
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社風にはギャップはなかった。
待遇には疑問をもった。
しかし、まだ新入社員にはやさしいと思われる。
30代の働き盛りの方々が途中で退職してかしまうの...続きを読む(全171文字)
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入社理由:自分を鍛えられるところ、ジョブローテーションが可能で、様々なスキルを吸収できるところ
入社時の不安:先輩社員に目が死んでいる人が多かった。各種...続きを読む(全165文字)
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面接時には残業もさほどなく、月末月初に30分~1時間程度という説明を受けました。しかし、入社後すぐに引き継ぎで退職する人に、退職理由を聴くと、ここは夜遅い...続きを読む(全154文字)
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音楽業界でのイメージが強い分、入った際に待った区別の部署に入ると相当のギャップを感じることになります。基本的にはひじょうに挑戦的な企業ですのでおそらく大概...続きを読む(全166文字)
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USENが新しい事業を展開し始めた時に入社。転職してきた人たちはそれ相応のプロフェッショナルだったので仕事に対しては特に問題などはなかったと思う。クリエイ...続きを読む(全307文字)
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入社当時はGyaoやGAGAの事業が残っており、そちらへの配属もあるということで大変魅力に感じておりました。内定から入社までに何度か交流会や研修などがあり...続きを読む(全239文字)
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入社時には出勤シフトについて、本人の希望を考慮するとの事であったが
実際に就業すると、出勤が困難な時間帯シフトなども相談なく組まれる事が多々あった。
...続きを読む(全150文字)
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入社理由はベンチャー企業で頑張りたいと考えていたからでした。しかし、ベンチャー気質はあまりなく、どちらかというと昔ながらの営業方法をとっている会社でした。...続きを読む(全165文字)
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若い人が多いため、活気のある会社であると思います。言い方が適切かどうか分かりませんが、大学時代にイケイケサークルの延長に仕事があると思って構わないのかと思...続きを読む(全167文字)
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入社した当時のイメージはすごく良いものだったのですが、入社後の社内は思っていた社風とは違いなかなか社員とコミュニケーション取れるような雰囲気ではありません...続きを読む(全162文字)
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入社前後に感じたギャップは自分の場合さしてありませんでした。ビジネスモデルから考えても、営業主体の会社でそれありきで進むのは至極当たり前のこと。そして、あ...続きを読む(全216文字)
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当時、インターネット無料動画事業、光ファイバ事業など、他社に先駆け新規事業をどんどん立ちあげ展開し、勢いがあったためスピード感があり、若い社員が活き活きと...続きを読む(全155文字)
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別の仕事をしてたのですが、有線の音楽が流れていて、とってもつらさやしんどさを音楽でまぎわらせてもらいました。その後、有線で音楽を流す仕事がしたいって思って...続きを読む(全154文字)
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入社前は映画事業や音楽事業にとても魅力を感じ、社内でもフットサル等の活動が盛んなところから和気あいあいで切磋琢磨している感じが良かったのだが、入社したらそ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
多くの事業があるので、自分が興味がある分野があればやりがいを感じて働けると思います。また、現在は分社化に伴い、多くの子会社ができているので若年...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
評価制度が変わる前は、成績を出せば自然と給料が上がっていく仕組みだったため、成績が良い営業は社歴が浅くても一定水準以上の給料をもらっている印象...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
大手企業で上場していることもあり、必要な制度は一通り揃っています。
いる時はそれが当たり前に感じましたが、ベンチャーに転職してからはちゃんとし...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入に満足している人はいなかった。
退職理由について人それぞれあると思うが、周りに聞いても収入面が理由の人が多かっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員の顔を見るとみんな疲れており、こうなりたい!という先輩はいるものの会社に対する愛着などは湧かなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
いろんなパートナー企業と繋がることができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの優位性は現代においてほぼなく自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収に関しては全く満足していない。そもそも固定残業制制(時間超えても追加で払われていない)のため、法令遵守に関しては最悪。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
飛び込み営業でメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、有線放送の部門だと業界が狭すぎて他の企業で活かせ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性には優しい環境ではないか。しかし、営業では良くも悪くも男女の区別はないのでガツガツ行けない人はしんどい。また、良いも悪いもだが、美人な人は...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビジネスをする際は完全トップダウン。ボトムアップは無いと考えた方が良い。ただしバラエティ、ドラマなどのエンタ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしもやりたい業務につけるわけではなく、異動が2.3年ほどであるのでキャリア形成をイメージしづらい。続きを読む(全71文字)
マスコミ志望であることやスポーツが好きという理由。入った後のギャップとしては、想像以上に放送受けが多いので自社制作はあまりできない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に何も期待していませんでしたが、割と続けやすいバイトかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとシフトに入れたらよかっ...続きを読む(全134文字)
他のキー局と違い、少し娯楽要素の強い放送局なので、その点でギャップを感じる可能性がある。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の事業に興味があればとても楽しい。自分のやりたいことは筋が通っていればやらせてくれる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分のキャリアと当時の業務内容が合致していると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々社員の業務レベルが下がっていき、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社前は放送局のイメージが強く、地域密着の放送局といういいイメージを持っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみたらバ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネームバリューや仕事にやりがいを感じられると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が行き届いておらずとりあえずやってみろ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア至上主義。東京で戦える、戦えないという表現をする人もいるくらい、東京で何をしたかがその人物の評価を決める。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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