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株式会社テレビ朝日

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ朝日の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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テレビ朝日の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テレビ朝日の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
のんびりしている。免許事業ならではの空気感はやはりあるし、斜陽と言われつつも意外と給与が下がっている印象はあまりない。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    部署間での働き方の違いや、思っていた以上の残業があった、などがある。若手のうちから大きな仕事を任される一方で、長期的なキャリア形成やスキルアップの機会に関...続きを読む(全90文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    メディアが好き!という気持ちが強い人、研究でメディアを扱っている人が多かった。続きを読む(全39文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が高い。数年前の話ではあるが、番組制作の部署の場合は入社2年目で1000万円近い年収をいただくことができた。残業代で多く稼げるためである...続きを読む(全298文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいビジネスをする際は完全トップダウン。ボトムアップは無いと考えた方が良い。ただしバラエティ、ドラマなどのエン...続きを読む(全123文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    入社理由が人の良さであるという意見が多くて、働きやすい環境なのだろうと思う。また、激務を覚悟して入る人が多いが思った以上に休めたり、大きい仕事が出来るなど...続きを読む(全91文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 財務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんだかんだ入社数年で第一志望の職種につける。しかし上司がだめだとつけない。やはり普段から社内営業はするべき
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キー局なのでもっと機械的に仕事を指示されるかと思っていましたが、社員に良い方が多くコミュニケーションが取りやすかったです。続きを読む(全67文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    大好きなテレビを仕事にしたかったことと、最終的に内定をもらったキー局がここだったと聞いた。続きを読む(全45文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 秘書 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内規定の休日が多く、有給休暇も取得しやすい。プライベートとのワークバランスを重視する人にはよい。稼ぎたい人には不向き。
    【気になること・改...続きを読む(全192文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全にフレックスなので、良くも悪くも自分で自由に働く時間を決めることが出来る。
    始業前に役所に行ったり、個人的な用事を済ませることが出来るな...続きを読む(全181文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    報道に関わる仕事がしたいと思い民放キー局を受けた。
    キー局に入ってしまったからこそ、報道だけでなく、情報番組やバ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔からテレビが大好きのテレビっ子で、いつの頃からか、自分もテレビ制作に携わりたいと思うようになりました。
    その結果、テレビを作るということは...続きを読む(全238文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ディレクター・AD 正社員

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    【良い点】
    体育会系バリバリの人ばかりかと思いきや、意外といろんな人がいる。皆共通して明るい人が多いので、社の雰囲気も自然と明るくなる傾向にあった。仕事...続きを読む(全161文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ディレクター・AD 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分から行動すればどこまでも突き進んでいけるので、明確に何かを成し遂げたいという意志を持つ方が、その夢を実現させるにはもってこいの職場だと思...続きを読む(全182文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一年目からディレクターとして働かせてもらえる。企画も通れば、新人であろうと放送できる。即戦力扱いしてもらえる点はよかった。上下関係もそんなに...続きを読む(全180文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は芸能人に会える可能性があると思ったこと。また、平均年収が高いこと。入社後は実際に芸能人に会うこともよくあった。年収についても他社に...続きを読む(全177文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    派遣でテレビ局をいくつか経験していますが、こちらはとても落ち着いた雰囲気の職場でした。社屋の中では、あまりテレビ局という感じもしません。制作...続きを読む(全419文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 経営企画 正社員

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    考えていたよりも仕事が長時間できついです。テレビという派手な業界ですが、実際には地味な作業が多く派手に飲み会などを開いている方々はバラエティの方々で報道...続きを読む(全168文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 WEBデザイナー 正社員

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    局内は活気があり、知らない人でも挨拶をします。だけど、常に慌ただしかったり、怒号がとんでいたり…体育会系です。私がいたところが時間に不規則だったこともあ...続きを読む(全171文字)

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    20件中20件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    テレビ朝日の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    はたらき方改革のおかげで厳しくなっているので、ほぼ定時で帰れる
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    コンプラはわりとぼろぼろなぶぶんはある続きを読む(全77文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣期間満了のため退職。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に正職員への登用制度はなく、引き続き仕事をしたい場合は無期雇用社員に...続きを読む(全83文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生はよかったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休職が多い。仕事をしていて連絡をとろうとした際、相手が休職していたことが...続きを読む(全89文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    業務にかかわらず時間給は高めだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員の昇給はない。交渉自体もおそらく難しく、上がったとして...続きを読む(全105文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    正職員は産休から復職した人もいて、在宅勤務を絡めた就労体制が整っており、産休育休はとりやすいと思います。復職後は残業なども少なくできるように...続きを読む(全84文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    放送業界ということもあり、知っている番組名などを見ると就業する際のモチベーションにもなった。また、新規商品のデザインなども任せてもらえること...続きを読む(全81文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    在籍時はテレワーク可能な部署であったため、在宅勤務中心で就業できました。また、残業はほとんどなく、仕事自体もコントロールできたため、勤めやす...続きを読む(全184文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    苦労は多いが、1つのプロジェクトを終えたときの達成感は他に変えられないものがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいある仕事に...続きを読む(全146文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職はあまり労働することはない上に給料が高いため魅力的
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひとりひとりに与えられるプレッシャーは大き...続きを読む(全82文字)

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    株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を考えている際は親身になって聞いてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し寄り添った意見を聞きたかったが、なかなか聞いて...続きを読む(全85文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士のコミュニケーションは比較的良好(アットホームな会社と売りにしている)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織としては部署間の...続きを読む(全160文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術者として想像以上に機器と関わることができ、エンジニアとしてはかなり良い環境であった。また、仕事の裁量も大きい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はあまり充実していない。
    しかし、その反面自分で答えを見つける力は身につく。
    手取り足取り教えてほしい人...続きを読む(全87文字)

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    宮崎ケーブルテレビ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣会社から紹介されて入社しました。入社の決め手はとくにありませんでした。面接の時の説明と、相違はとくにありませんでした。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ジェイコム千葉の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社した支社の方がとても優しい印象だったので入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修が、私自身営業事務で入社しま...続きを読む(全233文字)

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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が少ない分、いきなりディレクターとして企画〜VTR制作までをすることも可能。自分で手を上げれば色々やらせてもらえる環境にはあります。
    【気...続きを読む(全199文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なので、守られてる感が強い。いいことではあるが、裁量の大きい仕事がしたい人には物足りないと思う。続きを読む(全56文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社前の選考の段階から社内コミュニケーションが円滑な職場のイメージがありました。入社後もイメージ通りでした。番組制作や営業の方は温厚でコミュ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社EIGHTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当している番組の幅が広いところ。
    情報番組からバラエティまで色々な番組を担当しているので、興味のある番組につける可能性があるところ続きを読む(全72文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総合力採用のため、その配属部署で踏ん張るしかない。人によっては部署異動の打診もあるようである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テレビ朝日の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テレビ朝日
    フリガナ テレビアサヒ
    設立日 1957年11月
    資本金 1億円
    従業員数 1,246人
    売上高 2367億5800万円
    決算月 3月
    代表者 早河 洋
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号
    電話番号 03-6406-1111
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    NOKIZAL ID: 1131502

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