図書館流通センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
自分がいた10年以上前は働きやすかった。教育体制も良かった。ただし非正規雇用だったので、社員とは責任が違う。
下から見た感じでは、能力のある...続きを読む(全197文字)

【良い点】
接遇研修や、コンプライアンス研修等はしっかりしていると思う。
業務スキルによって、様々な研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
図書館界では大手なので研修などは充実しています。配属先にもよりますが、人手が足りていれば積極的に研修を受けさせてくれる環境だと思います。
理...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社での研修が非常に少なく、配属先の館の状況によって身につく基本はかなり異なるように思う。また自治体や館の独自の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
当時は入社してから、入社後と研修がしっかりありしっかり学ぶことができたが今は研修が減っていると聞いた。本社で行われる。外部講師による力を入れ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
接客やクレーム対応など会社が開催しているスキアップ研修のほか、読み聞かせや作家の講演会など、外部の研修も希望制で参加できるので、積極的に学ぼ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
会社から積極的に講習を受ける機会を与えられることが多いです。講習を受けたあとは内容をまとめて提出し、同じ部署のものと共有するのが鉄則でした。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発は本人のやる気があればできるかもしれません。
ただ、自分からアクションを起こさないと営業の方も何も言わないと思いま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
学校図書館に興味がある方は、希望すれば無料でセミナーを受けることができます。
かつては本社で様々な研修が催されていたと聞きますが、私がいた頃...続きを読む(全234文字)

【良い点】
パート勤務で図書分類を行っていましたが、未経験で勤めだしても分類法など基本的な事柄は教えていただけました。独特のルールが多い作業でしたが、分...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ずいぶんと研修に力を入れてきた
企画書を出してやる気を見せれば 実現できる方向で検討してくれる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全165文字)

現場の仕事は業務委託か指定管理かで大幅にかわる。
指定管理の図書館であれば様々な業務に携わることができる為、スキルアップも可能。
正社員登用制度有と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
図書館員に必要なスキルをアップさせる研修制度が、充実している。
例えば、ツールアイの使い方の研修とか、本の修理の研修とか、レファレンスの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
毎日本と触れ合える環境はとても貴重だと思います。そこから新たな興味なども出てくると思います。また接客がメインになりますが本の分類法などにも...続きを読む(全162文字)

面接時に確認した内容(マネジメント・資格取得等)の仕事とは殆ど無縁なので、スキルアップは見込めません。
また、特に教育も無いので成長は見込めません。た...続きを読む(全189文字)

研修制度はかなり充実しています。新人研修のあとも、1年目、2年目と経験に応じてていねいに研修をしている印象があります。図書館業務というよりはどちらかとい...続きを読む(全200文字)

研修制度は、業界で一番整っていると思います。
現場での業務を通して、基本的な図書館員としてのスキルは身につきます。
ただし、突っ込んだ専門領域を学ぶ...続きを読む(全151文字)

図書館運営に携わるスタッフには毎年本社にてスキルアップ研修があります(ホスピタリティの向上、個人情報保護の徹底、全国の図書館の取り組み報告など)。さらに...続きを読む(全258文字)

スキルアップ研修が、年に何回か実施されていました。外部や本社から人を呼び、レファレンス方法などを教えてもらっていましたが、他業種に移って発揮できるような...続きを読む(全156文字)

無くても派遣先の図書館次第では働けるのだが、司書の資格を得ると、派遣してもらえる図書館の選択肢が増えるだけでなく、時給のベースが(同じ能力やキャリアの者...続きを読む(全171文字)

図書館で働くにおいて必要な研修を半年に一回は必ず行われます。たとえば接客、ブッカーの仕方、読み聞かせ、レファレンスの仕方、パソコンなどです。接客やビジネ...続きを読む(全152文字)