マガシークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
買収後に新社長との1対1の面談が全社員に対してあり、「そのポジションはなくなるけど他に何が出来る？」とそこまでやっ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
とにかく自転車操業。未経験部署に配属になる人も半数いるので、新しく、異職種に挑戦したい人、忙しくしていたい人にはあっている。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
実力に関係なく上司に気に入られれば昇給、昇格が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わり、上司に気に入られるか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
時間有休が取りにくくなった代わりに、フレックスで、調整は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業45時間で、時短でも深夜残業...続きを読む(全175文字)

【良い点】
M&Aになる前までは定年まで働きたいと思えるほど働きやすく制度も整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aにより社内規定が大...続きを読む(全117文字)

【良い点】
利益は出ているのでこれ以上の赤字マイナスは止められるかも知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aにより8割の社員が辞めている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新しいことに挑戦しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の今までのスキルを無視されることも多い。キャリアアップは上手くアピ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
飲み会の時のお車代支給、住んでいる住所が会社と同じ区、または隣区の場合手当が出る。交通費は1ヶ月の定期代で支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
トップ以外は、現場の社員の人柄はとてもよく、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが気分によって発言を変える、俺の取説な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
M&A後、フレックスになって子供の通院や、学校公開などを済ませてから出社など、有給を使わずに予定が済ませられることが多い。
【気になること・改...続きを読む(全255文字)

【良い点】
女性スタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のはずなのに女性の辛さをわかってないスタッフしかいないので相談したところで文句...続きを読む(全89文字)

【良い点】
しっかり産休制度や育休制度を活用でき、復職後もすぐに業務に取り組めんる環境が整っていると感んじる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でエリアマネージャーになっている人もいますし、銀座本店の店長も女性のため性別年齢関係なくキャリアアップできる会社だと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗スタッフはほとんどが女性の為、安心して働ける。またマネージャーも女性が多いように感じる。全体を通して若い方が多い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性店舗責任者もいたため、そういった男女の格差はなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップの席がなかなかあ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
力仕事などは周りの人が手伝ってくれたり、育休もとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く、女性だけでできないことも少しある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は男性なのでそれを前提に読んでください。

買収後のジェイドグループでは女性で働きにくいという話は聞いたことあり...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立のため時短勤務をしている社員を、お荷物扱いしていると聞きました。ただでさえ人手不足で時短勤務の方に出て...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お子さんがいる方などは、当日欠勤や早退などしやすい職場だったので、働きやすいと思います。
土日祝日休みにもできました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が多い職場でしたが、女性社会ならではの複雑な事情もあるかもしれません。女性の管理職は当時はいなかったと思います。続きを読む(全64文字)